народ как вы выбираете работу? предположим з\п вам подходит и ее не трогаем. т.е. на что еще обратите внимание, и если это вам не нравится то вы можете не захотеть работать. допустим куча народу в комнате или старые мониторы или отсутствие интернета. хотя опять же-это нужно экскурсию делать по офису и все показывать расказывать,так получается? но ведь и спрашивать както нет желания да и не упомнить все сразу. мелочи, но без которых и работать не очень удобно. думаю вопрос понятен

Здравствуйте, dpp_, Вы писали:

_>народ как вы выбираете работу? предположим з\п вам подходит и ее не трогаем. т.е. на что еще обратите внимание, и если это вам не нравится то вы можете не захотеть работать. допустим куча народу в комнате или старые мониторы или отсутствие интернета. хотя опять же-это нужно экскурсию делать по офису и все показывать расказывать,так получается? но ведь и спрашивать както нет желания да и не упомнить все сразу. мелочи, но без которых и работать не очень удобно. думаю вопрос понятен

я на бумажку выписал, что для меня критично и на собеседовании спрашиваю
в зависимости от зарплаты некоторыми вещами можно пожертвовать

сами мелочи тут недавно обсуждались, довольно полный список получился — пройдись поиском

Здравствуйте, dpp_, Вы писали:

_>народ как вы выбираете работу? предположим з\п вам подходит и ее не трогаем. т.е. на что еще обратите внимание, и если это вам не нравится то вы можете не захотеть работать. допустим куча народу в комнате или старые мониторы или отсутствие интернета. хотя опять же-это нужно экскурсию делать по офису и все показывать расказывать,так получается? но ведь и спрашивать както нет желания да и не упомнить все сразу. мелочи, но без которых и работать не очень удобно. думаю вопрос понятен

У каждого есть список критериев. Положительных, и отрицательных. Наличие положительных тянет ответить "да", отрицательных — "нет". У каждого — свой вес. И есть проходной балл, например 0. Если фирма в по твоим критериям набирает больше 0 — соглашаешься, иначе нет. Здесь много жалуются на свою работу, а ведь по сути сами виноваты — либо неправильно расставили веса критериев, либо были плохо проинформированы (не смогли поставить оценки).

Примеры положительных критериев:

большая зп
питание
страховка
спортзал
удобное рабочее место
быстрый и неограниченный интернет
отсутствие переработок


и отрицательных :

неудобное расположение офиса
слишком плотная посадка
ненормированный рабочий день
штрафы за опоздания

PS. примеры приведены безотносительно к кому-либо.

_>народ как вы выбираете работу? предположим з\п вам подходит и ее не трогаем. т.е. на что еще обратите внимание, и если это вам не нравится то вы можете не захотеть работать. допустим куча народу в комнате или старые мониторы или отсутствие интернета. хотя опять же-это нужно экскурсию делать по офису и все показывать расказывать,так получается? но ведь и спрашивать както нет желания да и не упомнить все сразу. мелочи, но без которых и работать не очень удобно. думаю вопрос понятен

белая ли зарплата, какой соц. пакет и т.п.

Здравствуйте, dpp_, Вы писали:

_>народ как вы выбираете работу? предположим з\п вам подходит и ее не трогаем. т.е. на что еще обратите внимание, и если это вам не нравится то вы можете не захотеть работать. допустим куча народу в комнате или старые мониторы или отсутствие интернета. хотя опять же-это нужно экскурсию делать по офису и все показывать расказывать,так получается? но ведь и спрашивать както нет желания да и не упомнить все сразу. мелочи, но без которых и работать не очень удобно. думаю вопрос понятен

народ уточняю-по деньгам работа полностью вам подходит.

Здравствуйте, dpp_, Вы писали:

_>народ уточняю-по деньгам работа полностью вам подходит.

нельзя все остальное рассматривать в отрыве от денег

например, офис ближе к дому лучше, чем дальше
но что вы выберите:
работу с зарплатой $1000 возле дома или
работу с зарплатой $2000 далеко от дома

думаю, что второе, т.к. даже если ездить на такси, то денег все равно будет больше

Здравствуйте, dpp_, Вы писали:

_>народ как вы выбираете работу? предположим з\п вам подходит и ее не трогаем. т.е. на что еще обратите внимание, и если это вам не нравится то вы можете не захотеть работать. допустим куча народу в комнате или старые мониторы или отсутствие интернета. хотя опять же-это нужно экскурсию делать по офису и все показывать расказывать,так получается? но ведь и спрашивать както нет желания да и не упомнить все сразу. мелочи, но без которых и работать не очень удобно. думаю вопрос понятен


разные критерии бывают .... например, на одном собеседовании (точнее уже предложении работы) меня посадили заполнять анкету на кухню, где сотрудники разводили доширак .... больше меня в этой конторе не было — сказались наверное воспоминания о "бутербродном" прошлом.

Но естественно, все сразу не осмотришь. Например, не работал бы я пожалуй там, где работаю сейчас, если бы на собеседовании вышел из переговорной и оглядел воркспейс — вид убитых мониторов, савецких столов и шариковых (!!!) мышей сделал бы свое дело, а уж отсутствие залененьких цветочков в трее у сотрудников и вовсе побудило бы бежать подальше....

Однако ничего, работаю — купил сам оптическую мышь за 157 р чтобы не проделывать пассы ка Кашпировский, переводя курсор по экрану, засиял зелененький цветок — и ниче, можно работать

Здравствуйте, olen33, Вы писали:

O>Здравствуйте, dpp_, Вы писали:

_>>народ уточняю-по деньгам работа полностью вам подходит.

O>нельзя все остальное рассматривать в отрыве от денег

O>например, офис ближе к дому лучше, чем дальше
O>но что вы выберите:
O>работу с зарплатой $1000 возле дома или
O>работу с зарплатой $2000 далеко от дома

O>думаю, что второе, т.к. даже если ездить на такси, то денег все равно будет больше

Смотря как далеко

E>разные критерии бывают .... например, на одном собеседовании (точнее уже предложении работы) меня посадили заполнять анкету на кухню, где сотрудники разводили доширак .... больше меня в этой конторе не было — сказались наверное воспоминания о "бутербродном" прошлом.

К нам в контору приехали корейцы, недели на две. Контора дабы не подвергать их психику испытаниям водила их обедать в весьма приличный ресторан. После недели питания в ресторане корейцы взмолились — сил больше нет есть эту пищу, дайте нам кипяточка, а доширак мы сами разведем (привезенный из Кореи). Вторую неделю они заваривали на кухне доширак и были полностью удовлетворены.

PS Анкеты у нас заполняются не в столовой

PPS Заваривать дошираки в конторе не запрещается

Здравствуйте, kisl0ta, Вы писали:


O>>например, офис ближе к дому лучше, чем дальше
O>>но что вы выберите:
O>>работу с зарплатой $1000 возле дома или
O>>работу с зарплатой $2000 далеко от дома

O>>думаю, что второе, т.к. даже если ездить на такси, то денег все равно будет больше

K>Смотря как далеко

имелось в виду, конечно, что они в одном городе
но идея, думаю, понятна

olen33 wrote:
>
> имелось в виду, конечно, что они в одном городе
> но идея, думаю, понятна

по Москве, учитывая пробки, и такси не поможет, а такси по воздуху вроде
пока не появилось.

--
SKV

Здравствуйте, dpp_

Думаю составлять список критериев и выставлять по ним оценки не совсем правильно. Например, работа может набрать "проходной бал", но вот не нравиться и все. А может быть и совсем наоборот.

Думаю, что просто надо собрать как можно больше информации на собеседовании(вот здесь как раз и нужно спросить все интересующие вопросы), от коллег, на форумах, обязательно увидеть предполагаемое рабочее место и решение придет само.

Если человек сомневается, то в большинстве случаев это значит он не обладает достаточной информацией (конечно есть такие личности которые всегда "ну я не знаю", но среди программистов таких обычно не много).

Пардон, чтобы сортир был приличный.
Чтобы еда была нормальной.
Чтобы в окрестности места работы можно было что-то купить по дороге домой (поесть, почитать), а не в глубокой промзоне.