Итак, отгремел MSN-овский набор, группа интервьюверов во главе с Холли Петерсон, пряча уши от скорой московской зимы, отбыла на родину — в Редмонд.Те у кого было пять интервью радостно чокаются и говорят друг другу cheers, те у кого три каждый день проверяют почту в надежде получить весточку от молчаливой Холли.А между тем судьба не даром дала последним шанс, не зря они ездили ходили на интервью, готовились и по меткому выражению Брайна ДеПонсе "brush your skills".
Вспомним как оно все начиналось: Майкрософт грызется с Гугле, Большой Билл анонсирует систему Vista с бесконечно огромными возможностями по поиску нужной информации, "data mining" провозглашается новой панацей которая спасет и объединит мир. Отдавая должное, Биллу Гейтсу как chief software architect, наверняка в MS работают на некислой зарплате стратеги которые и видят далеко и смотрят глубоко и вообще технически-математически подкованы. Они обосновали самому богатому человеку на Земле свой план, подкрепив данными о росте доходов у Гугла, Яху и проч получили добро и сто миллионов инвестиций в развитие направления. Эти люди составили план продвижения вперед, подготовили техническое обоснование для достижения результата и спустили Холли план по hiring-у c соответствующими скиллзами.
Критически рассмативая свое резюме, и MSN-овские advertisement, прямо скажем, видны те самые ниши в которых МС собирается обосноваться и они действительно сейчас ниши. А тем временем, группа HR просеевает резюме, собеседывает по телефону, будущие интервьюверы проходят тренинги как правильно собедовать на что напирать, чего уметь разглядеть в кандидатах. Тут еще нужно учитывать что самих интервьюверов в свое время бодали вопросами "how many manholes in the US" поэтому просто так они не возьмут, халява не пройдет, надо блеснуть.
Вобщем, как бы там не было проведя титаническую работу Холли отобрала 15 человек которые 1)удовлетворяют списку скиллов 2)английский 3)опыт.
И вот интервьюверы отправляют большую их половину в пешее эротическое путешествие, обещая написать в течении недели оставляя по их мнению лучшие кадры в количестве 5-6 человек, что по микрософтовским меркам считается неплохо. Оказавшиеся за бортом должны смиренно ждать пока Холли найдет время написать "мы были очень exited интервьюируя тебя, но на данный момент hiring в МСН закончен мы форвардим твое резюме в другие группы". Что на самом деле будет неправдой, скорее поместят в black-list недаром ведь перед каждым интервью спрашивают чтобы не терять времени "а не интервьюировался ли ты раньше, любезный?"
А ведь такая группа таких бесценных кадров выпала по причине незнания сортировок, ошибках которые корректируются в один момент, имея компьютер и проч.
Теперь перехожу к главному — к идеи которая сподобила меня на написание сего трактата. Задача-ниша есть, команда есть, у команды идей-решений полно. Патентовать в этой области можно много чего. Кроме того, Майкрософт дает нам серьезную фору для того чтобы подготовить solution, занять нишу и запатентовать что нужно.
Когда к работе смогут приступить те у кого было пять интервью? У них впереди юридически заверенный превод диплома, evaluation диплома в US, подготовка документов на H1B, security clearance check, поход в консульство, подготовка к переезду тут, подготовка к релокации там (аренда машины-квартиры на первые два месяца). Хоть и говорят о каких-то дополнительных визах на этот год, но похоже все это всё равно растянется до сентября 2006 (обычно H1b в сентябре давали). Дальше, тренинги — велком ту Микрософт, кампани хистори, секурити ин Микрософт, этикс ин Микрософт, МСН хайлайтс. Знакомство с людьми с проектом с правилами и проч. Изучение обязательной но ненужной документации, заполнение экспенс-форм, и изучение ПРОЦЕССА. Кроме этого бытовуха — получение SSN, прав (учим правила штата Вашингтон), сьем перманентного жилья, покупка авто в кредит. Дурацкие вопросы в форум rodina, вызывающие добродушную усмешку у "старичков": где взять моргидж, где лучше покупать еду у русских или мексиканцев и что такое DOL (это сродни рсдн-овским "на чем программировать на VB или VC"). Культурный шок, когда во сне начинаешь общаться по английски. Так что реально начнут что то програмировать/выйдут на режим после начала 2007. И полагаю сам продукт на-гора, будет готов к концу 2007 началу 2008. Вобщем фора серьезная.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТСЯ?

Предлагается занять нишу несколько раньше, а потом запродаться тому же MS или Гуглу на худой конец. Общество будет акционерным, вносить можно деньгами (деньги пойдут на поддержку сайта и прочие расходы) а можно кодом, создадим группу оценки вложений (счетную палату) и каждому будет его доля. Для начала предлагаю пообщаться-обсудить-поделиться впечатлениями на закрытой группе в яху: http://groups.yahoo.com/group/ProjectSearch
Ждать пока МС вспомнит про нас нет смысла. Ну может и приедут они через год, но мы для них те же самые, разве что в резюме на строчку больше. Зато с "черной меткой" после предыдущего интервьюирования.
Многие скажут нет времени — можно для начала по 2-5 часов в неделю, у многих есть готовые наработки в нужной области. Главное чтобы это не было "съездом пессимистов на котором решили съездов больше не проводить" .
Мы же все писали в резюме что мы инициативные, креативные, позитив-thinking, трудолюбивые, легкие на подьем — вот она возможность доказать что это не пустые слова.