Здравствуйте, Abalak, Вы писали:
A>Здравствуйте, Jester, Вы писали:
J>>Здравствуйте, metaller, Вы писали:
M>>>Здравствуйте, Jester, Вы писали:
J>>>>А что значит "якобы"? Одного человека уволили за то, что он отмечался за другого сотрудника, что, согласно корпоративным стандартам, является грубейшим нарушением. Второй уволенный сотрудник — это как раз тот, за кого отмечались. Причем, ушли их по собственному, а не по какой-нибудь статье... M>>>Дело не в том, за что уволили, а в том, как уволили.
J>>Ну и что в этом такого? Устроили показательную демонстрацию того, как нельзя делать. Вполне допустимый подход.
A>Вот на себе его и демонстрируй.
Ну, Вы, конечно, придумали бы лучше, я не спорю. Как там называется компания, которую Вы создали и руководите? Сколько миллионов долларов в год приносит? А то я запамятовал что-то...
Здравствуйте, phodopus, Вы писали:
P>Тут вы не правы. Система разрешения конфликтов есть и она работает. Только о ней почему-то ни один из злопыхателей не говорит. Почему?
Эта система работает не всегда. И иногда вместо того, чтобы тратить время и нервы на разрешение конфликта, лучше уйти в другую компанию, где такие конфликты невозможны в принципе.
Здравствуйте, Ромашка, Вы писали:
Р>Здравствуйте phodopus, Вы писали : >> Тут вы не правы. Система разрешения конфликтов есть и она работает. >> Только о ней почему-то ни один из злопыхателей не говорит. Почему?
Р>Ну, не знаю, говорить не буду... Р>Как-то по запарке (в бытность работы админом) послал генерального Р>(контора большая, просто не знал, как тот выглядит), говорят вылетел из Р>комнаты реально офигевший. Потом, наверное, поостыл и понял, что нечего Р>лезть с глупыми вопросами в неподходящий момент. Даже премии не лишили. Р>Так что для меня история с выключением света -- дикость. Разруха, она в Р>головах. Отношение к профессиям, кстати, косвенно это подтверждает.
Предлагаю не высказывать скороспелых суждений, основанных только на субъективном мнении "потерпевшей" стороны.
Здравствуйте, Demandred, Вы писали:
D>На Руси всегда ненавидели тех, кто добившись чего-нибудь(даже если чего то незначительного) ,начинал орать о своих достижениях на каждом углу,пытаясь доказать что он крут дальше некуда... а курьеры это вообще не работа.
Не согласен. Реакция односельчан на фермера (который только занят тем, что работает и пытается заработать деньги, дает работу своим односелчанам, которые не работают, а бухают и воруют все подряд) вполне однозначна — спалить хату, набить морду, изнасиловать жену или дочь. Это реальность. Причем этот фермер ни о чем не орет, ему просто некогда это делать, он делом занят. А его ненавидят. Почему?
У меня есть другой пример. Парень, мой ровестник, устроился на хорошую работу, стал довольно много зарабатывать, приезжал с работы поздно, уезжал рано и никому ничего не пытался доказывать (типа крут и все такое). Да он сделал классный ремонт в квартире, купил себе классную машину. Так ведь что стали делать его же однокашники, с которыми он с удовольствим по субботам пил пиво у подъезда, приглашал к себе домой и т.д.? Они пропароли ему шины, били стекла у машины, царапали краску, в один день спалили машину (вот тогда менты провели расследование и стало известно кто это делал, причем этих ... выгораживал весь двор, но улики ...). Почему они это делали? Парень не понтовался. В итоге он продал эту квартиру и уехал в другой район. Чем он виноват? За что его ненавидили?
И таких примеров уйма.
Здравствуйте, metaller, Вы писали:
M>Здравствуйте, phodopus, Вы писали:
P>>Тут вы не правы. Система разрешения конфликтов есть и она работает. Только о ней почему-то ни один из злопыхателей не говорит. Почему? M>Эта система работает не всегда. И иногда вместо того, чтобы тратить время и нервы на разрешение конфликта, лучше уйти в другую компанию, где такие конфликты невозможны в принципе.
Каждый выбирает свой путь. Если вы боитесь трудностей, то это Ваш склад характера. Но говорить о том, что не работает, мягко говоря, не верно.
Я неоднократно доказывал что прав. А мог и промолчать, а зачем? Итог знаете какой? За более чем три года работы ни одного отрицательного балла за работу. Положительных много. Так что, считаю, что я в праве говорить о том, какая система работает, а какая нет.
Здравствуйте, phodopus, Вы писали:
P>Вы ни на что не ответили. Зачем флеймить?
Там было на что отвечать?
Моё сообщение — всего лишь зеркальное отражение твоего сообщения.
А я не отвечаю на некорректные сообщения.
Напишешь что-то более содержательное, чем попытки опустить оппонента — возвращайся.
P>Может быть я буду не прав, но парня уволили не за свет, а за дело. Какое, чего, говорить не буду. Сделала она это очень топорно. Причем парнишка забыл сказать, что ему сначала предложили "по собственному" написать. За свои действия девушка, и не только она, понесла наказание. А насколько я знаю, именно как руководитель она на своем месте, ибо умеет организовать работу, как человек я не знаю какая она, поэтому судить не буду. Но опять же оговорюсь, я отношение к тестерам имею очень далекое и поэтому сужу со слов других сотрудников. Могу быть не прав.
Вот за "топорность" её и следовало уволить...
Ведь в основном весь негатив повалин на CBOSS именно после этого случая...
P>Премии или баллы, это все реализации одного и того же. Так что не суть.
Есть разница...
Премии небывают отрицательными
P>В других конторах разве не так? Если начальник — дибил, то премии вам не видать, будет постоянно на Вас наседать и т.д. и т.п. Я с этим столкнулся когда в лаборатории работал. Научный руководитель был, мягко говоря, невменяемым человеком. Так что я считаю, что имею право сказать, что особой разницы нет.
С этим полностью согласен.
Только почему на рсдн в основном все плохое про CBOSS пишут ,а про другие конторы намного реже?
Неповерю что просто так или из зависти!!!
D>>А почему этих дибилов неувольняют? D>>Где логика?
P>Видимо потому, что они не совсем то уж и дибилы и умеют доказать что правы. Знаете, это мне очень напоминает ситуацию с нашими гос. служащими (я имею в виду правительство, депутатов, ментов, работников ДЕЗов и т.д., одним словом бюррократы). Много граждан считает, что там сборище идиотов, но при этом сами ничего не делают, хотя все возможности в руках есть. Насчет возможностей аналогия абсолютно верна, поверьте мне. Мы имеем то правительство, которое нас имеет (с)
Почти согласен...
Только невсегда можно победить этих дибилов-начальников... P>Видимо потому, что они не совсем то уж и дибилы и умеют доказать что правы.
Нетак..они умеют вовремя лизнуть и спрятаться в кусты сделав других виноватыми...
У меня есть уйма обратных примеров...
Сведетельствующих о том что кто громче всех себя хвалит и превозносит...тот меньше всего из себя представляет....
Здравствуйте, phodopus, Вы писали:
P>Каждый выбирает свой путь. Если вы боитесь трудностей, то это Ваш склад характера. Но говорить о том, что не работает, мягко говоря, не верно.
Я не боюсь трудностей, но считаю, что создавать их себе, а потом героически преодолевать, не очень умно. P>Я неоднократно доказывал что прав. А мог и промолчать, а зачем? Итог знаете какой? За более чем три года работы ни одного отрицательного балла за работу. Положительных много. Так что, считаю, что я в праве говорить о том, какая система работает, а какая нет.
Система существует не сама по себе. Она (ее работоспособность) зависит от конкретных людей. Поэтому работает не всегда.
Здравствуйте, Demandred, Вы писали:
D>Вот за "топорность" её и следовало уволить... D>Ведь в основном весь негатив повалин на CBOSS именно после этого случая...
Ну тут не совсем согласен. Негатив на CBOSS и до этого был нефиговый, так что этот случай ничего особо не изменил. Просто появилась новая фраза, которую можно швырять "тот парень". Дело в том, что многие предыдущие фразы не забывают, хотя стоило бы, ибо они неактуальны.
А насчет той девушки. Да не хочется мне копаться в грязном белье, что сделано, то сделано и уже ничего не исправишь, даже если ее сейчас взять и уволить.
D>Премии небывают отрицательными
)))
D>С этим полностью согласен. D>Только почему на рсдн в основном все плохое про CBOSS пишут ,а про другие конторы намного реже? D>Неповерю что просто так или из зависти!!!
Дело просто в количестве человек, особенно тех, кому подход к работе не понравился. Я только одного понять не могу — нафига об этом писать всякую дрянь? Ну не понравилось, уходи, никто ж не против. В другом месте больше понравилось? Замечательно. Зачем на каждом углу орать? Те, кто понял эту систему и понял ее плюсы, те остались и спокойно работают.
D>Почти согласен... D>Только невсегда можно победить этих дибилов-начальников... P>>Видимо потому, что они не совсем то уж и дибилы и умеют доказать что правы. D>Нетак..они умеют вовремя лизнуть и спрятаться в кусты сделав других виноватыми...
Ну про лизунов мне говорить ничего не хочется, потому что я их за людей не считаю. Вообще это больная для меня тема и не хотелось бы ее развивать. Если Вы не против
Здравствуйте, metaller, Вы писали:
M>Я не боюсь трудностей, но считаю, что создавать их себе, а потом героически преодолевать, не очень умно.
Не совсем так. Трудности о которых мы говорим создаются не собой, они приходят извне, по причине другого человека. Так почему перед ними надо пасовать? Это как раз тот случай когда надо бороться.
M>Система существует не сама по себе. Она (ее работоспособность) зависит от конкретных людей. Поэтому работает не всегда.
Возможно, спорить не буду. Я просто привел свой пример.
Здравствуйте, Demandred, Вы писали:
D>У меня есть уйма обратных примеров... D>Сведетельствующих о том что кто громче всех себя хвалит и превозносит...тот меньше всего из себя представляет....
У меня таких примеров тоже навалом. Только я говорил немного не о том.
P>Дело просто в количестве человек, особенно тех, кому подход к работе не понравился. Я только одного понять не могу — нафига об этом писать всякую дрянь? Ну не понравилось, уходи, никто ж не против. В другом месте больше понравилось? Замечательно. Зачем на каждом углу орать? Те, кто понял эту систему и понял ее плюсы, те остались и спокойно работают.
Это правильно!!!
P>Ну про лизунов мне говорить ничего не хочется, потому что я их за людей не считаю. Вообще это больная для меня тема и не хотелось бы ее развивать. Если Вы не против
Приятно поспорить с умным человеком!!!
Вы были правы в CBOSS есть вменяемые люди.
Такого хама как phodopus еще поискать. А осадить хама, к сожалению, можно только его же методами, других он не понимает. И вообще с такими друзьями как он СиБОСС враги не нужны, кому захочется работать под начальством такого субъекта
