Здравствуйте, k., Вы писали:

dmz>>>и, в особо хитрых, про виртуальный конструктор.
DC>>А такое уже возможно ?
k.>паттерн такой есть. и он несет вполне конкретную реализацию.

Ссылочку можно?

LM>>- Что хотите перенести из Вашей последней фирмы в нашу?
HS>17" NEC Monitor

лучше сейф с деньгами

конечно, вот
http://ooad.asf.ru/patterns/patterninfo.asp?id=8

Здравствуйте, k., Вы писали:

k.>конечно, вот
k.>http://ooad.asf.ru/patterns/patterninfo.asp?id=8

Ну, тады понятно.

Про программерские вопросы тут много писалось и они достаточно стандартные.
а вот HR-ов часто интересует коммуникабельность и способности к разрешению конфликта

примеры вопросов:

1. Опишите худшую ситуацию встретившуюся вам на работе, и как вы с ней справились

2. У вас возникли трения с вашим коллегой (или менеджером). Какие будут ваши действия?

Здравствуйте, sliq, Вы писали:

S>расскажите мне, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях? к чему нужно быть готовым?

В одной организации был вопрос:

"Работодатель не должен _____________"

Нужное было дописать. Я и дописал: "никому"

Здравствуйте, k., Вы писали:

k.>Можно пару комментариев? очень заинтересовал ваш ответ.

k.>Почему вы ставите отношение к учебе и работе на один уровень? если человек усердно учился в вузе, это не говорит о усердной работе. так же как и обратное. сужу по себе и своим бывшим одногрупникам.

Об учебе мы, естественно, спрашиваем в основном студентов или тех, кто не так давно закончил учебу. Часто их и спрашивать больше не о чем, поскольку опыта работы либо совсем нет, либо очень мало. Отношение к учебе на самом деле
очень часто коррелирует потом с отношением к работе. К примеру, есть задачи интересные и не очень — если человек по матану не смог больше, чем на 3 назаниматься ("не интересно было"), то, очень может быть, он и на "троечку" нашими "неинтересными" ему задачами будет заниматься. Потом все-таки мы больше принимаем во внимание "положительный" вариант учебы. "Красный диплом" в качественном ВУЗе — это хорошо — значит, голова у человека работает, по крайней мере. Если тройки по "непрофильным" предметам, но видно уже (из других вопросов),что человек увлеченно программированием занимался, то на "тройки" уже внимания не обращаем. Но при прочих равных условиях программиста с "красным" дипломом (еще раз повторю — солидного ВУЗа, репутация которого у нас не вызывает сомнения — таких, к сожалению не много сейчас) мы пригласим на тест период с бо'льшим удовольствием и ожиданиями. Потом у нас софт достаточно "научный" и "лишние" знания в головах программистов часто оказываются совсем нелишними, и бывают выводят на интересные решения.


M>>Ну и обязательно сейчас даем задачу перед собеседованием (правда заранее — решает ее человек дома). Потом сажаем человека за компьютер, немного меняем постановку задачи и смотрим, как он ее решает в своих же исходниках в ограниченное время (собственно, решить-то и не обязательно — главное показать, что мозги работают).

k.>а если времени на решение нет? ну или человек не знает подойдете ли вы ему. а тут еще на вашу задачу время тратить.

Задачу то мы супер простую даем. Даже студенту на ее решение ну часа 2-3 надо максимум (если он вообще знает, что такое программирование). И потом, это более гуманно — дать задачу заранее, чем пытать человека у компьютера "с нуля". О том, что условия поменяем, предупреждаем заранее. И потом мы с человеком до собеседования довольно много общаемся. Так что, если он к нам на собеседование приходит, то мы считаем, что в общем, мы ему подходим.
Мы эту практику совсем недавно ввели. Хочу сказать, что работает это классно. Ребята, которых мы уже взяли на тест период — очень даже не плохи, причем это стало видно после таких "компьютерных посиделок" еще до тест периода. Раньше риск для нас с новыми людьми был гораздо выше.

M>И потом, это более гуманно — дать задачу заранее, чем пытать человека у компьютера "с нуля". О том, что условия поменяем, предупреждаем заранее.

Когда-то в институте так общую физику (включая гос экзамен) принимали.
И, надо сказать, принимают уже более 50 лет

http://www.businessweek.com/careers/content/sep2005/ca20050921_1099_ca009.htm?campaign_id=nws_insdr_sep23&link_position=link18


If you were an animal/plant, what animal/plant would you be?
What are your greatest strengths and weaknesses?
Are you a team player / a good manager / a good leader?
Where do you see yourself in five years?
Can you work under pressure and deadlines?
What in particular interested you about our company?

dmz>>Не было ни одной конторы, где бы меня не спросили про виртуальное наследование, виртуальный деструктор,
dmz>>и, в особо хитрых, про виртуальный конструктор.

M>Им все еще не объяснили, что это боян?

Виртуальные конструкторы есть в делфи по причине наличия метаклассов. Так что не так это и смешно.

Здравствуйте, valmond, Вы писали:

_>>какого цвета электрон


V>Серого, в школе в кабинете химии плакат висел и там он был серым


Белого т.к. гарантированно отражает фотоны

PS у 585-й группы с физикой давние нелады

EM>Белого т.к. гарантированно отражает фотоны


э...как это гарантированно отражает фотоны?
а переход на новый уровень с поглащением?

EM>PS у 585-й группы с физикой давние нелады

Озадачил ты меня. чиркани на почту valmond@gmail

Здравствуйте, Phacochoerus, Вы писали:

P>Кстати, в случае с CQG это уже не шутка — в офисах стульчики по $1000 каждый

Из ценных пород красного дерева и кожи крокодила?
С трудом могу представить себе стул за такую цену, который был бы именно просто стулом, без элементов роскоши.

Здравствуйте, execve, Вы писали:

E>Из ценных пород красного дерева и кожи крокодила?
E>С трудом могу представить себе стул за такую цену, который был бы именно просто стулом, без элементов роскоши.

Просто пластик. Качественный пластик. Куча настроек.

Здравствуйте, Phacochoerus, Вы писали:

P>Здравствуйте, execve, Вы писали:

E>>Из ценных пород красного дерева и кожи крокодила?
E>>С трудом могу представить себе стул за такую цену, который был бы именно просто стулом, без элементов роскоши.

P>Просто пластик. Качественный пластик. Куча настроек.

Пластик дёшев, даже качественный.
Куча настроек тоже не должны настолько увеличивать стоимость.
Так что вопрос остаётся открытым.

Можешь дать ссылку на этот стул в каком-нить e-магазине? Всё-таки любопытно посмотреть.

P>>Просто пластик. Качественный пластик. Куча настроек.

E>Пластик дёшев, даже качественный.
E>Куча настроек тоже не должны настолько увеличивать стоимость.
E>Так что вопрос остаётся открытым.

В детстве мы с друзьями тоже не могли понять, почему часы стоят дороже мясорубки. Ведь железа там намного меньше

E>Можешь дать ссылку на этот стул в каком-нить e-магазине? Всё-таки любопытно посмотреть.

Да с виду обычное кресло. Сетчатое такое седенье и спинка... Ничего особенного, я бы сказал.

Здравствуйте, problemsolver, Вы писали:

P>>>Просто пластик. Качественный пластик. Куча настроек.

E>>Пластик дёшев, даже качественный.
E>>Куча настроек тоже не должны настолько увеличивать стоимость.
E>>Так что вопрос остаётся открытым.

P>В детстве мы с друзьями тоже не могли понять, почему часы стоят дороже мясорубки. Ведь железа там намного меньше

Вы сравнивали совершенно разные и несравнимые вещи. Отсюда и абсурдные результаты.

Здравствуйте, -VaS-, Вы писали:

E>>Можешь дать ссылку на этот стул в каком-нить e-магазине? Всё-таки любопытно посмотреть.

VS>Да с виду обычное кресло. Сетчатое такое седенье и спинка... Ничего особенного, я бы сказал.

"Ссылку, сестра!" (с)
Ну хоть одним глазком взглянуть...