J>>Возможно, но один случай на большой коллектив, к тому же не у разработчиков — это не показатель.
D>А все кроме разработчиков(тестеры в частности) не люди? D>Даже этот один случай свидетельствует о том что у вас на руководяшие должности назначают невменяемых людей(по блату небойсь)...
Точно уверен? И только по рассказу одной из сторон?
J>>Чем хороши баллы? Инструмент для поощрения и наказания, по-моему, достаточно грамотно сделано.
D>Любую хорошую идею можно довести до маразма... D>Ты поиском пройдись тут пару примеров приводили как у вас эта система балов работает...
Мне не надо проходить поиском, чтобы знать, как работает система. Но работает она достаточно эффективно. По крайней мере, люди начинают ответственнее подходить к делу.
