По следам выступлений некоторых деятелей на тему "да за 1500 вы программера ваще не найдете".
Я взялся провести исследование спроса и предложения на рынке труда, примерно как описано в книжке Крымова. Искал по следующим критериям: Москва, C#, опубликовано с 05.09.2005 по 18.09.2005, только разработчики (т.е. сеньоров, тим лидов, архитекторов и джуниоров отсекаем), дублирующиеся и явно левые вакансии и резюме не учитываем. Использовалась информация job.ru, joblist.ru и itpeople.ru.

Вуаля:


Что бросается в глаза.
1. Средняя з/п = $1200, и в этом работодатели и соискатели солидарны.
2. В диапазон > $1400 попадает 31% вакансий и только 13% резюме. Связано ли это с нехваткой профессионалов, или же с тем, что профессионалы предпочитают рассылать, а не публиковать резюме — не знаю.
3. Публикуя предложение ниже среднего по рынку ($600 — $1000), у работодателя все еще остается хороший шанс набрать персонал — в этот диапазон попадают 48% резюме и только 39% вакансий.
4. Все еще остаются клоуны, публикующие вакансии девелоперов (не джуниоров, фулл тайм) на $400.