Подскажите, пожалуйста, как быть.
Работодатель в свой вакансии указал вилку зарплаты.
Допустим у него есть желание взять вас на работу, и он
спрашивает какую зарплаты вы желаете получить.
Но при этом он рассмаривает и других кандидатов.
Сказать ему максимум, или среднее, или мининмум?
Как это может влиять на него чисто психологически?
Я имею ввиду, если вы скажете ему максимум, подумает ли он,
что вы ценете себя и следовательно будете хорошим работником,
а если скажете минимум, то — наоборот?
Или все-таки работодатель выберет любого подходящего на его
взгляд (по резюме) работника с наименьшими запросами?

p.s. Вопрос тем, кто часто менял место работы, психологам
и возможно самим работодателям, если они будут отвечать честно.

p.s.s. работа удаленная и собеседования не предвидется, возможно
тестовое задание, но потом.