очень странный контракт
От: Stov  
Дата: 23.08.05 06:42
Оценка: :)
Здравствуйте!

На работе начальство озаботилось проблемой ухода ключевых сотрудников и разработало новый контракт.

Основные положения:
1) контракт заключается на год
2) работник может досрочно разорвать контракт только по уважительной причине которыми являются — только состояние здоровья и переезд на другое место жительства. Переход на другую, более интересную и высокооплачиваемую работу не является уважительной причиной для досрочного прекращения контракта. Если есть уважительная причина для смены работы то необходимо предупредить работодателя об уходе за 1 месяц.
3) в течении 12 месяцев после ухода сотрудник не имеет права сотрудничать с конкурирующими фирмама. В противном случае за каждый час работы на конкурентов бывшый сотрудник обязан выплатить штраф в размере нескольких десятков долларов.

Знатоки трудового кодекса и гражданского права — насколько реально нарушить эти условия (разорвать контракт досрочно без "уважительных" причин, перейти к конкурентам) если уже поставил свою подпись под контрактом?

Заранее спасибо!
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.