разные лики HR менеджеров

Добрый день,

постоянно почитываю форумы "О работе"/"Работа — поиск и предложение", много всякого интересного народу тут собирается,
в общем есть с кем парой слов перекинуться, и это хорошо

Постоянно появляются новые люди, занимающиеся наймом, представляющие интересы своих компаний или компаний-клиентов,
И свое первое объявление, которое они помещают в форум выглядит, для постоянного контингента рсдн сообщества, по меньшей мере странно, а иногда и откровенно надменно.

(Примеры приведу ниже)

Я не говорю обо всех HR менеджерах, (есть множество адекватных и профессиональных head hunteroв)

но тут речь идет о тех, кто вероятно привык чувствовать себя хозяином положения сидя в офисе в удобном кресле, и глядя на кандидатов сверху вниз- решая их судьбу "дать им зеленый свет или сразу шлагбаум опустить".

Но приходит час и поток кандидатов заканчивается. IT-рынок вырос, все хорошие спецы уже неплохо устроились, набив шишек в отношениях с HR и работодателями, (не без этого)
да и региональные кандидаты тоже стороной обходят, да и не так их много стало, регионы тоже не резиновые.
В сЕти job.ru попадается рыбешка помельче, от газет отдача — хоть стреляйся.

Начальство требует новых кандидатов в депут.. тьфу в специалисты и тут надо что-то делать!

И эти доморощенные HR начинают наступление на профессиональные форумы, рсдн оказывается в их числе.
"о-о-о-о-о", — радостно трут руки менеджеры по кадрам, — "щас поймаем леща или сома, вместо этих джобрушных карасиков"

Берут свое типовое объявление с газеты или с сайт_работа.ру и, не мудрствуя лукаво, один к одному постят в форумы рсдна.

А объявления их такие же как и они сами, без соблюдения правил форума, без плотного изучения его контингента.
Отсюда появляются такие примеры, как здесь,
здесь, здесь и таких примеров каждый день немало.
Ни не понимают, что игнорируя правила, которые не высосаны из пальца, а сформированы в процессе развития форума, и по этим правилам сообщество живет и крепнет, а "такие" hr-ы автоматически ставят себя в положение "слона в посудной лавке".

Когда члены сообщества ставят минусы, удаляют объявление — авторы удивляются и обижаются, но к счастью до некоторых потом доходит, что "не стоит приходить в мечеть в ермолке и с торой" и они "исправляются".

И фраза почти всех доморощенных hr-менеджеров (вот где проявляется зомбированность подобных типажей), которая мне не перестает нравиться "зарплата по результат собеседования".
Ответ на это подобное только один: — "по результам объявления — Спокойной ночи!"

	От:	thesaintlaurence
	Дата:	19.07.05 16:27
	Оценка:	34 (9) +10