Здравствуйте, Konstantin Sokolovskiy, Вы писали:
KS>Здравствуйте, Tom, Вы писали:
Tom>>А вот давайте теперь чего там хорошего.
KS>Может, ветку стоило сраззу в "Юмор" постить? KS>Или, Егор, ты надумал сменить работу?
Его завербовал CBoss для агитации
LuciferMoscow wrote: > > А у меня серьезный вопрос: Зачем они платят деньги за рекламу на с > которых к ним никто не пойдет? > > Зачем платить деньги за безрезультатную реклау?
Не факт что она безрезультатная. Не все, кто ее видят,
читают этот форум.
KS>>Может, ветку стоило сраззу в "Юмор" постить? KS>>Или, Егор, ты надумал сменить работу?
Да не. Нас и тут неплохо кормят (читать пока интересно ).
Просто на сайте у них посмотрел, так пиарят они себя неплохо
Мол и базы отдыха для сотрудников итп... И продуктов у них куча.
Не может же быть что бы всё у них плохо.
Здравствуйте, Tom, Вы писали:
Tom>Я вот подумал тут. Плохого про CBOSS сказано много. Tom>А вот давайте теперь чего там хорошего. Есть тут инсайдеры то? Tom>Интересует например вилка ЗП.
достаточно подробно и правдиво
автор той темы — лучше инсайдера не найти
что хорошо:
+ у программеров официальное начало рабочего дня в 10:30
+ оформление чётко по ТК (отпуска и т.п.)
+ белая зарплата (со всей суммы уплачивается НДФЛ) на банковскую карту
+ ближайшие начальники все сами программеры, люди молодые и вполне адекватные (можно и опоздать иногда, и отгул взять)
+ хорошо оборудованные рабочие места (у всех программеров 17''LCD мониторы (как минимум), компы нормальные)
+ нормальный коллектив, я считаю профессиональный уровень высокий (в т.ч. и я )
+ нет переработок
+ зарплату повышают достаточно регулярно
+ иногда бывают премии (достаточно крупные, примерно раз в год по опыту последних лет)
из менее важного:
+ есть свой спортзал (небольшой игровой (футзал, баскетбол), небольшой тренажёрный + татам); конечно, может это не всем нужно, но как факт он есть.
+ у некоторых бывают загранкомандировки, причём в интересные страны
+ в последнее время перешли на такую организацию работы, что формальных отчётов (за неделю, месяц) больше нет
+ есть специальная премия за стаж (5+ лет — фактически 13 зарплата)
+ тут работает некоторое количество студентов, и у них гибкий график, так что есть возможность посещать ВУЗ ("учиться" не говорю )
+ офис рядом со станцией метро
плохое:
— у высшего руководства перманентно крепчает маразм
но на это уже дали ответ
— зарплаты могли бы быть повыше, а их повышения и премии почаще
— действительно, всё чётко по ТК, но не более того, то есть дополнительных бонусов нет (мед. страховка, бесплатные обеды ...)
— ограниченный доступ в инет (у большинства)
— учёт времени, конечно, напрягает (если недобрал норму за месяц, автоматически вычитают из зарплаты, а если перебрал – то …. вот и нет, ничего не будет, по крайней мере автоматически)
Основные отрицательные отзывы сводятся к чересчур формальной организации работы, учёту времени, системе баллов и т.п.
В общем, известно, что любую идею можно довести до абсурда, также как любой инструмент можно использовать как во благо, так и во зло. А ещё есть такое понятие как "итальянская забастовка".
Я лично считаю, что главное самому оставаться нормальным человеком и профессионально делать свою работу, за которую ты получаешь зарплату, а не увлекаться всякими подковёрными играми и прочей бюрократией, и не работать за "галочку". И ещё поддерживать нормальные отношения с людьми, с которыми ты непосредственно работаешь.
А небольшая организация работы никому не помешает.
К тому же у такой формальной системы тоже есть определённые плюсы:
+ как я уже сказал, отсутствие переработок (как раз за счёт учёта времени)
+ никто "левый" не может тебя напрячь что-то делать, тем более не относящееся к твоим обязанностям
насчет вилки зарплаты — зависит от опыта и квалификации.
есть ведь и опытные специалисты, и начинающие, а также те, кто продвинулся по службе (по управленческой лестнице) и стал занимать руководящие позиции
хотел на сайт компании отправить, но сейчас там почему-то из предложений о работе числа убрали (да и вообще что-то поменьше их стало), а раньше были более-менее адекватные реальности.
у некоторых ведущих специалистов зарплаты 2K+, но это, как правило, у людей, проработавших как минимум несколько лет.
в среднем, конечно, поменьше.
новичкам обычно очень много не платят, насколько я знаю
хотя можно быстро продвинуться, примеры есть
примечание: всё высказанное – это моё личное мнение, основанное на персональной оценке ситуации исключительно в моём подразделении и на текущий момент времени
There is nothing that cannot be solved through sufficient application of brute force and ignorance.
Здравствуйте, ddanila, Вы писали:
LR>>+ белая зарплата (со всей суммы уплачивается НДФЛ) на банковскую карту
D>Со всей суммы уплачивается НДФЛ — это не белая зарплата.
Если со всей суммы уплачивается НДФЛ — это и есть белая зарплата, поскольку в противном случае могут возникнуть вопросы о соответствии уплаченных налогов ФЛ и ЕСН с этой же зарплаты. Не надо ляля, если не разбираетесь в вопросе.
Здравствуйте, load runner, Вы писали:
LR>Здравствуйте, Tom, Вы писали:
Tom>>Я вот подумал тут. Плохого про CBOSS сказано много. Tom>>А вот давайте теперь чего там хорошего. Есть тут инсайдеры то? Tom>>Интересует например вилка ЗП.
LR>http://www.rsdn.ru/Forum/Message.aspx?mid=608035&only=1
по поводу данной ссылки (относиться строго к стилю изложения, не к фактам)
[сарказм ON]
выглядит это следующим образом — "строгий, но очень справедливый папочка возьмет на воспитание 10-20 нерадивых, но склонных к семейной жизни дитенков!
Серега, если читаешь это – возвращайся в семью, примем с радостью .
Если Серега будешь хорошо себя вести, возвращайся — снова усыновим, потому как другой наш сынок оказался даже не художником, а вапсче писателем. Ты лучше Серега!
Но помни, Серега, будешь плохо себя вести, и начнешь говорить "я" вместо "мы", шлепнем по попке и в угол.
От так от, Серега!
[сарказм OFF]
по фактам комментарии излишни, уже сибоссу все кости перетерты
Здравствуйте, thesaintlaurence, Вы писали:
T>выглядит это следующим образом — "строгий, но очень справедливый папочка возьмет на воспитание 10-20 нерадивых, но склонных к семейной жизни дитенков!
Ты даже представить себе не можешь, насколько ты угадал со словом "папочка".
Здравствуйте, lozzy, Вы писали:
L>Здравствуйте, ddanila, Вы писали:
LR>>>+ белая зарплата (со всей суммы уплачивается НДФЛ) на банковскую карту
D>>Со всей суммы уплачивается НДФЛ — это не белая зарплата.
L>Если со всей суммы уплачивается НДФЛ — это и есть белая зарплата, поскольку в противном случае могут возникнуть вопросы о соответствии уплаченных налогов ФЛ и ЕСН с этой же зарплаты. Не надо ляля, если не разбираетесь в вопросе.
Вот ляля как раз и не надо...
То о чем ты говоришь, это официальный доход (белый), но не зарплата.
Белая зарплата в CBOSS — это примерно 20% от "зарплаты"
Здравствуйте, jazzer, Вы писали:
J>Здравствуйте, load runner, Вы писали:
LR>>+ есть специальная премия за стаж (5+ лет — фактически 13 зарплата)
J>И ради этого надо проработать больше пяти лет???? J>Да.......
Рабов Майкрософта читал?
Здравствуйте, jazzer, Вы писали:
LR>>+ есть специальная премия за стаж (5+ лет — фактически 13 зарплата)
J>И ради этого надо проработать больше пяти лет???? J>Да.......
Во-первых, исходный вопрос темы, если я не ошибаюсь, заключался в том, что есть хорошего. Премия, какая бы она ни была, это в любом случае положительный момент, не правда ли?
Во-вторых, если вы этим хотите сказать, что вам безусловно выплачивают годовую премию, как минимум в размере зарплаты, сразу в тот же год, когда вы устроились в компанию, то только могу порадоваться, как у вас всё хорошо, и пожалеть о том, как у нас всё плохо.
Если же ваш вопрос состоит в том, что стоит ли работать пять лет ради перспективы некой премии, то отвечу, что, пожалуй, нет. Но лишней она не будет в любом случае (даже не смотря на то, что все прекрасно осознают, что это всего лишь приём дополнительной мотивации сотрудников, направленный на их удержание).
И ещё вопрос у другим участникам темы:
А может быть вы тоже расскажите о том, что хорошего в компаниях где вы сейчас работаете (не обязательно называя работодателя, если не хотите)? Мы за вас порадуемся, а за себя покусаем локти (а может быть, возьмём не заметку )
There is nothing that cannot be solved through sufficient application of brute force and ignorance.
LR>Здравствуйте, jazzer, Вы писали:
LR>>>+ есть специальная премия за стаж (5+ лет — фактически 13 зарплата)
J>>И ради этого надо проработать больше пяти лет???? J>>Да.......
LR>Если же ваш вопрос состоит в том, что стоит ли работать пять лет ради перспективы некой премии, то отвечу, что, пожалуй, нет. Но лишней она не будет в любом случае (даже не смотря на то, что все прекрасно осознают, что это всего лишь приём дополнительной мотивации сотрудников, направленный на их удержание).
Кстати, я понял, что не совсем точно выразился, из-за чего, видимо, возникло недопонимание.
Премия, о которой идёт речь, прогрессирующая, начинает выплачиваться уже через полгода работы, но на указаний уровень выходит только через указанное время. Вот что имелось в виду.
There is nothing that cannot be solved through sufficient application of brute force and ignorance.
Здравствуйте, jazzer, Вы писали:
J>Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM>>Рабов Майкрософта читал?
J>Нет, а что там?
просто там народ ждал когда акции перейдут в собственность, чтобы потом уволится.
Че-то похоже.
