Здравствуйте, gravien, Вы писали:
G>Что из себя представляет контракт? ... что такое трудовое соглашение, я тоже не знаю
Я в России живу, но не думаю, что в части трудовых отношений у нас с Украиной принципиальные отличия в законодательстве есть...
Стандартная практика — контракт заключается на определённый срок и/или на выполнение определённой задачи. Трудовое соглашение — тебя берут в штат компании.
Разница такая, что трудовое соглашение сильнее "привязывает" тебя к работодателю, Уволить человека, числящегося в штате — крайне сложно, если он сопротивляется. При работе в штате ты автоматически имеешь оплату больничных, оплачиваемый отпуск и всё такое.
Если ты работаешь по контракту — никаких больничных и отпусков ты не имеешь (если это не оговорено в контракте явно). Т.е. есть контракт на покраску стены — значти ты должен её покрасить или выплатить неустойку. Больной ты там, или умер — никого не касается.
В контракте всегда явно прописывается сумма и любые возможные премии. В трудовом соглашении обычно пишут стартовую сумму, а премии и повышения идут в соответствии с практикой компании...
Достаточно стандартная практика — когда контракт заключают на испытательный срок. Т.е. такое джентельменское соглашение — три месяца ты работаешь по контракту (так тебя проще выгнать в случае чего), а потом зачисляешься сразу в штат без испытательного срока. Минус в такой ситуации — наработка на отпуск у тебя начинает отсчитываться только с момента принятия в штат.
