Смотрю уже не первый месяц в рапидсофте ищут ведущего с ЗП выше средней.
Кто там бывал, что за фирма, а то странным кажется что никак найти не могут человека
Или овертаймы постоянные?
Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:
LF>Смотрю уже не первый месяц в рапидсофте ищут ведущего с ЗП выше средней. LF>Кто там бывал, что за фирма, а то странным кажется что никак найти не могут человека LF>Или овертаймы постоянные?
Замолвлю. Я бывший team lead проекта на который ищут человека. Работал на них почти 2 года. Овертаймов нету. Чёткое планирование работ есть. А найти не могут потому-что люди пишут в резюме то, на что ответить на собеседовании не в состоянии :-(
Так что если Вы чувствуете что Вы подходите на эту позицию сходите к ним. Там работают хорошие опытные адекватные ребята.
Здравствуйте, izverg, Вы писали:
I>Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:
LF>>Смотрю уже не первый месяц в рапидсофте ищут ведущего с ЗП выше средней. LF>>Кто там бывал, что за фирма, а то странным кажется что никак найти не могут человека LF>>Или овертаймы постоянные? I>Замолвлю. Я бывший team lead проекта на который ищут человека. Работал на них почти 2 года. Овертаймов нету. Чёткое планирование работ есть. А найти не могут потому-что люди пишут в резюме то, на что ответить на собеседовании не в состоянии
I>Так что если Вы чувствуете что Вы подходите на эту позицию сходите к ним. Там работают хорошие опытные адекватные ребята.
И это говорит человек с ником "Изверг"?!
Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM>Здравствуйте, izverg, Вы писали:
I>>Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:
LF>>>Смотрю уже не первый месяц в рапидсофте ищут ведущего с ЗП выше средней. LF>>>Кто там бывал, что за фирма, а то странным кажется что никак найти не могут человека LF>>>Или овертаймы постоянные? I>>Замолвлю. Я бывший team lead проекта на который ищут человека. Работал на них почти 2 года. Овертаймов нету. Чёткое планирование работ есть. А найти не могут потому-что люди пишут в резюме то, на что ответить на собеседовании не в состоянии :-(
I>>Так что если Вы чувствуете что Вы подходите на эту позицию сходите к ним. Там работают хорошие опытные адекватные ребята. LM>И это говорит человек с ником "Изверг"?!
И это спрашивает человек с ником "Люцифер"?!
Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:
LF>Смотрю уже не первый месяц в рапидсофте ищут ведущего с ЗП выше средней. LF>Кто там бывал, что за фирма, а то странным кажется что никак найти не могут человека LF>Или овертаймы постоянные?
Добрый день,
Мы действительно не можем найти достойных кандидатов.
Овертаймов нет. Дружный коллектив. Адекватное руководство. Красивый, новый офис.
У нас сейчас две срочные вакансии: ведущий и системный программист C++.
Зарплаты действительно выше среднего уровня.
Но мы ищем действительно сильных специалистов, которые готовы подтвердить все то, что написано у них в резюме.
Здравствуйте, uzdamir, Вы писали:
U>Мы действительно не можем найти достойных кандидатов.
U>Зарплаты действительно выше среднего уровня.
U>Но мы ищем действительно сильных специалистов, которые готовы подтвердить все то, что написано у них в резюме.
Может, недостаточно выше для требуемых скиллов? :)
Здравствуйте, jazzer, Вы писали:
J>Здравствуйте, uzdamir, Вы писали:
U>>Мы действительно не можем найти достойных кандидатов.
U>>Зарплаты действительно выше среднего уровня.
U>>Но мы ищем действительно сильных специалистов, которые готовы подтвердить все то, что написано у них в резюме.
J>Может, недостаточно выше для требуемых скиллов?
Добрый день,
Если появится достойный кандидат мы готовы предложить достойные деньги!
Здравствуйте, uzdamir, Вы писали:
U>>>Мы действительно не можем найти достойных кандидатов.
U>>>Зарплаты действительно выше среднего уровня.
U>>>Но мы ищем действительно сильных специалистов, которые готовы подтвердить все то, что написано у них в резюме.
J>>Может, недостаточно выше для требуемых скиллов? :)
U>Добрый день,
U>Если появится достойный кандидат мы готовы предложить достойные деньги!
Так а откуда он появится, если он уже сидит где-нито и получает 2500? С чего бы ему вообще с вами начать разговор, если он видит $2000? Он же не телепат, он же не знает, что вы готовы платить $3000 :)
Здравствуйте, jazzer, Вы писали:
J>Здравствуйте, uzdamir, Вы писали:
U>>>>Мы действительно не можем найти достойных кандидатов.
U>>>>Зарплаты действительно выше среднего уровня.
U>>>>Но мы ищем действительно сильных специалистов, которые готовы подтвердить все то, что написано у них в резюме.
J>>>Может, недостаточно выше для требуемых скиллов?
U>>Добрый день,
U>>Если появится достойный кандидат мы готовы предложить достойные деньги!
J>Так а откуда он появится, если он уже сидит где-нито и получает 2500? С чего бы ему вообще с вами начать разговор, если он видит $2000? Он же не телепат, он же не знает, что вы готовы платить $3000
Если человек получает 2500 это еще не значит, что он хороший специалист и нам подойдет.
Здравствуйте, uzdamir, Вы писали:
U>>>Если появится достойный кандидат мы готовы предложить достойные деньги!
J>>Так а откуда он появится, если он уже сидит где-нито и получает 2500? С чего бы ему вообще с вами начать разговор, если он видит $2000? Он же не телепат, он же не знает, что вы готовы платить $3000 :)
U>Если человек получает 2500 это еще не значит, что он хороший специалист и нам подойдет.
Вроде речь все время шла о достойном кандидате (см. выделенное), нет?
Разве что телепат — это обязательное требование ;)))
Или "достойный кандидат" — это не "хороший специалист"? ;)
Я к тому, что, возможно, $2000 — это и выше среднего для среднего же уровня программистов, но для экспертов и гуру в заявленных областях (вы ведь именно таких ищете?) это не сумма, с которой начинается разговор. Недостаточно она выше среднего.
Здравствуйте, Воронков Василий, Вы писали:
ВВ>Здравствуйте, uzdamir, Вы писали:
U>>Если человек получает 2500 это еще не значит, что он хороший специалист и нам подойдет.
ВВ>Т.е. 3000 вы платить не готовы?
Здравствуйте, jazzer, Вы писали:
J>Здравствуйте, uzdamir, Вы писали:
U>>>>Если появится достойный кандидат мы готовы предложить достойные деньги!
J>>>Так а откуда он появится, если он уже сидит где-нито и получает 2500? С чего бы ему вообще с вами начать разговор, если он видит $2000? Он же не телепат, он же не знает, что вы готовы платить $3000
U>>Если человек получает 2500 это еще не значит, что он хороший специалист и нам подойдет.
J>Вроде речь все время шла о достойном кандидате (см. выделенное), нет?
J>Разве что телепат — это обязательное требование )) J>Или "достойный кандидат" — это не "хороший специалист"?
J>Я к тому, что, возможно, $2000 — это и выше среднего для среднего же уровня программистов, но для экспертов и гуру в заявленных областях (вы ведь именно таких ищете?) это не сумма, с которой начинается разговор. Недостаточно она выше среднего.
Для "хорошего специалиста" — $2000 это выше среднего.
А 2500 или 3000 должны получать лучшие специалисты.
P.S.:3000 сейчас на Российском рынке это потолок, а не выше среднего!
Здравствуйте, uzdamir, Вы писали:
U>Но мы ищем действительно сильных специалистов, которые готовы подтвердить все то, что написано у них в резюме.
Я в резюме лишнего писать не стал, так меня и на собеседование даже не пригласили. И слава богу. Зарплату и так повысили. И работа сильно не напрягает. Будем искать на 2500.
))
