Здравствуйте, Gaset, Вы писали:

G>Есть одна компания, которая проводит регистрацию своих сотрудников как СПД. При этом заключается так же трудовой контракт. Какой смысл в регистрации СПД? Уплатить меньше налогов?

Ага. Экономия примерно 50% от зарплаты.

G>В чем минус для работника?

Риск признания налоговиками сделки притворной. Больше никаких. Белая зарплата, налог 6% вместо 13%. Раз в год будешь подавать отчётность (работодатель наверняка обеспечит правильность оформления). Плюс то, под чем ты подпишешься в договоре — на тебя не распространяется Трудовой кодекс, поэтому взаимоотношения регулирует договор.