Здравствуйте Аноним, Вы писали:

А>кто-нибудь работал в этой конторе?
А>чем они занимаются? похоже на аутсорсинг

Бало дело...
Я из этой конторы ушел.
Ситуация там следущая.
Проектов куча, но насколько удалось узнать, реально прибыльный только PIVOTAL (там зарубежный заказчик).
Делают и другие проекты (к пимеру для Scala), но эти только окупаются.
Из-за большого количества проектов ощущается сильная нехватка кадров (я постоянно видел людей, которые приходили на собеседование). Особенно нужны тестировщики.
Сейчас процедуру собеседования сильно упростили, проходит она в три этапа (pm, lead, hr).
При приеме обычно больше 500-600 не дают. Действует ряд негласных правил:
1. После увольнения нельзя устроиться в Scala в течение 3-х лет.
2. Зарплату повышают не больше чем на 100 и не чаще раза в 3 месяца.

Крутой синяк или джавист после 1,5-2 лет получает обычно около 800 (при такой загрузке это точно мало).
Теоретически за сданные проекты могут давать премии, но их никто никогда не получал 8-).

Плюсы: обычно интересные проекты, офис неплохой, зарплата на карточку, раскрученная контора.
Минусы: очень тесно (в некоторых комнатах люди локтяим касаются), за день болезни платят 60%, 27 мег/мес, очень скупы.

Если пойдете на собеседование, будте особо внимательны с г-м Шмелевым. Бывали разные случаи, лень набивать.