Стомт ли высылать резюме, если это не прямой работодатель, а кадровое агенство?
Не получиться ли, что сначала в агенство на собеседование, потом (если повезет)
уже в саму контору? Просто времени тоже нет просто так ....
И еще вопрос. Допустим сходил на собеседование, все прошло успешно и сказали,
что я могу начинать у них работать.
Соответственно по ТК я смогу уйти со старой работы через две недели.
Как можно уменьшить вероятность того, что уволившись со старой работы и
прийдя на новую, обнаружитьсяя, что за эти две недели они нашли "более подходящего".
Здравствуйте, zdx, Вы писали:
zdx>Как можно уменьшить вероятность того, что уволившись со старой работы и zdx>прийдя на новую, обнаружитьсяя, что за эти две недели они нашли "более подходящего".
Здравствуйте, zdx, Вы писали: zdx>Стомт ли высылать резюме, если это не прямой работодатель, а кадровое агенство? zdx>Не получиться ли, что сначала в агенство на собеседование, потом (если повезет) zdx>уже в саму контору? Просто времени тоже нет просто так ....
Ну, если послать и по работодателям и в агенство и вообще много куда, то точно не медленнее будет
zdx>И еще вопрос. Допустим сходил на собеседование, все прошло успешно и сказали, zdx>что я могу начинать у них работать. zdx>Соответственно по ТК я смогу уйти со старой работы через две недели. zdx>Как можно уменьшить вероятность того, что уволившись со старой работы и zdx>прийдя на новую, обнаружитьсяя, что за эти две недели они нашли "более подходящего".
Здравствуйте, zdx, Вы писали:
zdx>И еще вопрос. Допустим сходил на собеседование, все прошло успешно и сказали, zdx>что я могу начинать у них работать. zdx>Соответственно по ТК я смогу уйти со старой работы через две недели. zdx>Как можно уменьшить вероятность того, что уволившись со старой работы и zdx>прийдя на новую, обнаружитьсяя, что за эти две недели они нашли "более подходящего".
Была недавно такая ситуация как ты описал... переживал... т.к. сказали всё на словах... ты нам подходишь-увольняйся...
Всё получилось...
Хотя на самом деле я сильно не переживал, просто нашел 2 вакантных рабочих места (на случай если в первом будет облом)... и спал спокойно...
Здравствуйте, catch, Вы писали:
C>Здравствуйте, zdx, Вы писали:
zdx>>Как можно уменьшить вероятность того, что уволившись со старой работы и zdx>>прийдя на новую, обнаружитьсяя, что за эти две недели они нашли "более подходящего".
C>Официальное приглашение на работу?
Вот я и хочу узнать, существует ли какая-либо форма официального приглашения?
Просто, когда я устраивался впервые, мне тогда сказали: Ок, будешь работать,
приходи через пару недель (хотя я был сразу после универа и мог выйти на следующий день).
Здравствуйте, zdx, Вы писали:
zdx>Здравствуйте, catch, Вы писали:
C>>Здравствуйте, zdx, Вы писали:
zdx>>>Как можно уменьшить вероятность того, что уволившись со старой работы и zdx>>>прийдя на новую, обнаружитьсяя, что за эти две недели они нашли "более подходящего".
C>>Официальное приглашение на работу?
zdx>Вот я и хочу узнать, существует ли какая-либо форма официального приглашения?
Существует. Называется это требованием на перевод. Берется у нового работодателя. Должно быть написано по форме вроде:
Генеральному директору компании Супер-софт.
Просим уволить Программистова Тестера Менеджеровича по переводу в компанию Пупер-Софт на должность старшего помощника младшего наблюдателя за силой нажатия на клавиши сенсорных клавиатур.
Число. Подпись директора Пупер-софт.
При увольнении в трудовой книжке пишется "уволен по переводу в "Пупер-Софт".
Все согласно ТК. В этом случае в Пупер-софт тебя ОБЯЗАНЫ взять и именно на оговоренную должность.
