Здравствуйте, IT, Вы писали:

IT>>>Нет, ты подожди. Ты ответь. Ты бы такого "работника" взял к себе на работу или нет?
RST>>Я бы взял. Это небыло бы ни минусом, ни плюсом.

IT>И зря. Он уже один раз кинул. Возможно даже первый раз мучался, ночами не спал. Но тебя ему будет кинуть легче и поводов уже таких серьёзных не понадобится. Что-то не понравилось и чик исходники, тебя за горло. Метод уже испробованный и главное одобренный столь уважаемыми людьми

На всякий болт с левой резьбой найдётся ж... с лабиринтом. На случай "чик исходники, и привет" есть ежедневные check-in и регулярный backup на CD. Если этого не делается, то вместо "чик исходники" сотрудником может ещё много чего произойти. И кто будет виноват? Так что, в этом случае, не стоит брать на работу руководителя, у которого сотрудники вытворяют эдакое. А сотрудник здесь не при чём.