Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>Имею следующую ситуацию: V>При увольнении с работы со мной не расчитались по зарплате. V>Потом часть суммы отдали (через 2 недели где-то), с оставшейся V>суммой тянули больше месяца, а теперь заявили что ничего мне V>не должны. Какие существуют законные рычаги воздействия на V>недобросовестного работодателя? Имею на руках справки о доходах V>по форме НДФЛ2 за спорный период, но денег этих не получал и V>нигде за них не расписывался. Интересует следующее: куда в таких V>случаях следует обращаться и не выйдет ли мне вся эта процедура V>накладнее требуемой суммы? V>Поделитесь опытом. V>Спасибо.
Ну вот все и разрешилось.
После безуспешных попыток разойтись мирно, составил жалобу в трудовую
инспекцию в свободной форме с приложением справок НДФЛ и копии трудовой.
Но предварительно уведомил об этом работодателя. На следующий же день
всё выплатили.
Re: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>Имею следующую ситуацию: V>При увольнении с работы со мной не расчитались по зарплате. V>Потом часть суммы отдали (через 2 недели где-то), с оставшейся V>суммой тянули больше месяца, а теперь заявили что ничего мне V>не должны. Какие существуют законные рычаги воздействия на V>недобросовестного работодателя? Имею на руках справки о доходах V>по форме НДФЛ2 за спорный период, но денег этих не получал и V>нигде за них не расписывался. Интересует следующее: куда в таких V>случаях следует обращаться и не выйдет ли мне вся эта процедура V>накладнее требуемой суммы? V>Поделитесь опытом. V>Спасибо.
Приколько, регулярно задаюцца вопросы на тему кидалова при увольнении...
При этом поиском из "кинутых" никто не пользуется... Может не зря вас, ленивых, кидают ?
Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Имею следующую ситуацию:
При увольнении с работы со мной не расчитались по зарплате.
Потом часть суммы отдали (через 2 недели где-то), с оставшейся
суммой тянули больше месяца, а теперь заявили что ничего мне
не должны. Какие существуют законные рычаги воздействия на
недобросовестного работодателя? Имею на руках справки о доходах
по форме НДФЛ2 за спорный период, но денег этих не получал и
нигде за них не расписывался. Интересует следующее: куда в таких
случаях следует обращаться и не выйдет ли мне вся эта процедура
накладнее требуемой суммы?
Поделитесь опытом.
Спасибо.
Re[2]: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, AlexEagle, Вы писали:
AE>Приколько, регулярно задаюцца вопросы на тему кидалова при увольнении... AE>При этом поиском из "кинутых" никто не пользуется... Может не зря вас, ленивых, кидают ?
Вообще-то я просил поделиться опытом....
Но если вы дадите мне пример поиска, который даст ответ на мой вопрос, буду вам крайне признателен.
В противном случае ваш пост не более чем флейм.
Re: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Немного перефразирую вопрос:
Был ли у кого из уважаемых коллег успешный опыт отстаивания своих прав перед работодателем в похожих с моей ситуациях (в России)? Если да, то стоила ли овчинка выделки, по вашему мнению?
Спасибо.
Re[3]: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>Здравствуйте, AlexEagle, Вы писали:
AE>>Приколько, регулярно задаюцца вопросы на тему кидалова при увольнении... AE>>При этом поиском из "кинутых" никто не пользуется... Может не зря вас, ленивых, кидают ?
V>Вообще-то я просил поделиться опытом.... V>Но если вы дадите мне пример поиска, который даст ответ на мой вопрос, буду вам крайне признателен. здесь
Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>Немного перефразирую вопрос: V>Был ли у кого из уважаемых коллег успешный опыт отстаивания своих прав перед работодателем в похожих с моей ситуациях (в России)? Если да, то стоила ли овчинка выделки, по вашему мнению? V>Спасибо.
Начать стоит с того, в каком виде вам платилась зарплата — по белому или нет
Если по-белому, то вернуть деньги можно без особых проблем, в противном случае —
Наверное, тоже возможно, но я не пробовал.
... << RSDN@Home 1.1.4 beta 5 rev. 395>>
Re[4]: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, AlexEagle, Вы писали:
AE>Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>>Здравствуйте, AlexEagle, Вы писали:
AE>>>Приколько, регулярно задаюцца вопросы на тему кидалова при увольнении... AE>>>При этом поиском из "кинутых" никто не пользуется... Может не зря вас, ленивых, кидают ?
V>>Вообще-то я просил поделиться опытом.... V>>Но если вы дадите мне пример поиска, который даст ответ на мой вопрос, буду вам крайне признателен.
Ни здесь AE>здесь
Смею вас заверить, что не вы один умеете пользоваться гуглом. Кроме того, почти на любой вопрос (особенно по программированию) можно найти ответ в интернете: и что вы во всех ветках демонстрируете свой опыт владения поисковиком? Боюсь я просил поделиться другим опытом.
Re[3]: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, catch, Вы писали:
C>Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>>Немного перефразирую вопрос: V>>Был ли у кого из уважаемых коллег успешный опыт отстаивания своих прав перед работодателем в похожих с моей ситуациях (в России)? Если да, то стоила ли овчинка выделки, по вашему мнению? V>>Спасибо. C>Начать стоит с того, в каком виде вам платилась зарплата — по белому или нет C>Если по-белому, то вернуть деньги можно без особых проблем, в противном случае — C>Наверное, тоже возможно, но я не пробовал.
В белую, что и засвидетельствовано в справке о доходах.
На мой взгляд следуйщий шаг — это суд. А это значит волокита по времени, затраты на адвоката и прочие расходы. Вот я и сомневаюсь: а оно мне надо?
Re[4]: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>Здравствуйте, catch, Вы писали:
C>>Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>>>Немного перефразирую вопрос: V>>>Был ли у кого из уважаемых коллег успешный опыт отстаивания своих прав перед работодателем в похожих с моей ситуациях (в России)? Если да, то стоила ли овчинка выделки, по вашему мнению? V>>>Спасибо. C>>Начать стоит с того, в каком виде вам платилась зарплата — по белому или нет C>>Если по-белому, то вернуть деньги можно без особых проблем, в противном случае — C>>Наверное, тоже возможно, но я не пробовал.
V>В белую, что и засвидетельствовано в справке о доходах.
V>На мой взгляд следуйщий шаг — это суд. А это значит волокита по времени, затраты на адвоката и прочие расходы. Вот я и сомневаюсь: а оно мне надо?
Ну...тут каждый для себя сам решает.
Я обычно не связывался
карму портить из-за этих уродов
... << RSDN@Home 1.1.4 beta 5 rev. 395>>
Re[5]: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, catch, Вы писали:
C>Ну...тут каждый для себя сам решает. C>Я обычно не связывался C>карму портить из-за этих уродов
Абсолютно вас понимаю.
Просто передо мной увольнялся другой специалист и с ним такая же история. Он ругаться не стал. Видимо и я не последний. Хочется положить конец такому свинству.
Re[6]: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>Здравствуйте, catch, Вы писали:
C>>Ну...тут каждый для себя сам решает. C>>Я обычно не связывался C>>карму портить из-за этих уродов
V>Абсолютно вас понимаю. V>Просто передо мной увольнялся другой специалист и с ним такая же история. Он ругаться не стал. Видимо и я не последний. Хочется положить конец такому свинству.
В таком случае, знакомые подавали групповой иск (или как он там по умному называется). Работали они не в ИТ области.
На мой взгляд, стоит это сделать, когда случаев > 2.
Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>Имею следующую ситуацию: V>При увольнении с работы со мной не расчитались по зарплате. V>Потом часть суммы отдали (через 2 недели где-то), с оставшейся V>суммой тянули больше месяца, а теперь заявили что ничего мне V>не должны. Какие существуют законные рычаги воздействия на V>недобросовестного работодателя? Имею на руках справки о доходах V>по форме НДФЛ2 за спорный период, но денег этих не получал и V>нигде за них не расписывался. Интересует следующее: куда в таких V>случаях следует обращаться и не выйдет ли мне вся эта процедура V>накладнее требуемой суммы? V>Поделитесь опытом. V>Спасибо.
Надо мстить Денег не вернёшь, а душа успокоится.
Один из законных рычагов воздействия: если у работодателя имеется нелегальный софт — настучать.
Кто-то из знакомых моих знакомых так делал (слышал историю) — фирма недоплатила работнику что-то в районе ползарплаты, а после проверки на легальность софта заставили всё купить и ещё заплатить штраф ~50K$
Re: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
V>Имею следующую ситуацию: V>При увольнении с работы со мной не расчитались по зарплате. V>Потом часть суммы отдали (через 2 недели где-то), с оставшейся V>суммой тянули больше месяца, а теперь заявили что ничего мне V>не должны. Какие существуют законные рычаги воздействия на V>недобросовестного работодателя? Имею на руках справки о доходах V>по форме НДФЛ2 за спорный период, но денег этих не получал и V>нигде за них не расписывался. Интересует следующее: куда в таких V>случаях следует обращаться и не выйдет ли мне вся эта процедура V>накладнее требуемой суммы? V>Поделитесь опытом. V>Спасибо.
Ещё вариант — пробивать через суд. Если выиграешь дело, вернут деньги и твои накладные расходы по суду. Если проиграешь — возможно потеряешь даже больше, чем тебе должны.
Re[5]: Прения с работодателем о невыплаченной з.п. Как быть?
Здравствуйте, morfizm, Вы писали:
C>>Ну...тут каждый для себя сам решает. C>>Я обычно не связывался C>>карму портить из-за этих уродов
M>Я с Вами не согласен насчёт кармы, M>по-моему, если Вы имеете возможность, но не боритесь с несправедливостью, то вы портите карму своим бездействием
нее...я буду сидеть у быстрых вод горной реки и ждать, когда проплывет труп врага
Шутка конечно
На самом деле, все зависит от обстоятельств, в которых человек находится.
Но мстить, как вы советовали здесь
Здравствуйте, Vinalex, Вы писали:
C>>Ну...тут каждый для себя сам решает. C>>Я обычно не связывался C>>карму портить из-за этих уродов
V>Абсолютно вас понимаю. V>Просто передо мной увольнялся другой специалист и с ним такая же история. Он ругаться не стал. Видимо и я не последний. Хочется положить конец такому свинству.
А вообще интересен процедурный вопрос: после увольнения предыдущего "другого специалиста" не возникли подозрения, настоятельно перетекшия в тактику поиска нового места работы и стратегию ухода со старой с наименьшими потерями?
Денег не вернёшь, а душа успокоится.
