Здравствуйте, bkat, Вы писали:

B
B>Удивительная принципиальность и образец следования законам
B>Вот если бы народ так же относился к серым/черным зарплатам
B>и выплате налогов, то были бы мы самой законопослушной нацией

B>Такое поведение при подписанном договоре расценивается совершенно
B>однозначно — невыполнение своих обещаний.
B>Как к этому относится закон — это другая песня.
B>Но работодатель вправе не скрывать такое отношение к обещаниям
B>своего бывшего работника.

B>Нафига давать обещания (подписывая бумагу), которое
B>не сможешь и возможно даже не собираешься выполнять?

да вы видимо из противоположного лагеря эксплуататоров

В договоре, который Вы подписываете, обычно есть пункт, что в случае с расхождением с законодательством действует законодательство! А если этого пункта нет, то он безусловно подразумевается.

И нечего тут лепить, что-то про обещания, т.е. перевод формальных отношений работника и предприятия в сферу личных отношений!

Вы можете не скрывать свое отношение к работнику, но это уже никому не интересно.

Замечу, что я не слышал еще, чтобы черную зарплату не отдали, даже если чел уходит с таким конфликтом. Более того, наличие черной зарплаты — повод уйти на белую, так что это не аргумент в этом споре, а скорее наоборот.