Команда разработчиков ищет московскую или питерскую софтверную компанию для открытия филиала в своем городе, куда эта компания сможет перенести разработку своих проектов и за счет этого снизить их себестоимость не менее чем на 30% без ухудшения качества и увеличения срока реализации.
Стоимость труда специалистов аналогичной квалификации в нашем городе на 30-50% ниже, чем в Москве. Затраты на найм персонала и развитие филиала как центра разработки составят не более 50% от их московского уровня за счет более чем вдвое низких зарплат на стартовых позициях по сравнению с Москвой и невысокой конкуренции между работодателями за сотрудников. Предполагаемая начальная численность филиала составит 5-7 человек, в течение первого года ее можно довести до не менее 25 человек с минимальными затратами на рекрутинг за счет личных связей. Также в нашем городе четыре крупных университета, готовящих программистов, у нашей команды есть контакты с руководством некоторых профильных факультетов и кафедр, которые будут рады трудоустраивать у нас своих талантливых выпускников.
Программисты нашей команды имеют опыт работы в софтверных компаниях от двух до десяти лет, где они занимались разработкой корпоративных приложений для крупных российских и зарубежных компаний (ИТ, финансовый и промышленный сектор) и занимали должности от программистов до архитекторов. Некоторые из нас имеют опыт руководства проектами по разработке и внедрению программного обеспечения и систем автоматизации. Наша основная специализация — корпоративные приложения на .NET: ASP.NET, WinForms, SharePoint, SQL Server, Oracle и сопутствующие технологии.
Город, в котором мы предлагаем открыть филиал, является крупным, быстро развивающимся региональным центром с населением около 1 млн. человек. В городе работают десятки промышленных предприятий и крупных компаний.
Здравствуйте, dt24, Вы писали:
D>Команда разработчиков ищет московскую или питерскую софтверную компанию для открытия филиала в своем городе, куда эта компания сможет перенести разработку своих проектов и за счет этого снизить их себестоимость не менее чем на 30% без ухудшения качества и увеличения срока реализации.
D>Стоимость труда специалистов аналогичной квалификации в нашем городе на 30-50% ниже, чем в Москве. Затраты на найм персонала и развитие филиала как центра разработки составят не более 50% от их московского уровня за счет более чем вдвое низких зарплат на стартовых позициях по сравнению с Москвой и невысокой конкуренции между работодателями за сотрудников. Предполагаемая начальная численность филиала составит 5-7 человек, в течение первого года ее можно довести до не менее 25 человек с минимальными затратами на рекрутинг за счет личных связей. Также в нашем городе четыре крупных университета, готовящих программистов, у нашей команды есть контакты с руководством некоторых профильных факультетов и кафедр, которые будут рады трудоустраивать у нас своих талантливых выпускников.
D>Программисты нашей команды имеют опыт работы в софтверных компаниях от двух до десяти лет, где они занимались разработкой корпоративных приложений для крупных российских и зарубежных компаний (ИТ, финансовый и промышленный сектор) и занимали должности от программистов до архитекторов. Некоторые из нас имеют опыт руководства проектами по разработке и внедрению программного обеспечения и систем автоматизации. Наша основная специализация — корпоративные приложения на .NET: ASP.NET, WinForms, SharePoint, SQL Server, Oracle и сопутствующие технологии.
D>Город, в котором мы предлагаем открыть филиал, является крупным, быстро развивающимся региональным центром с населением около 1 млн. человек. В городе работают десятки промышленных предприятий и крупных компаний.
Добрый день,
о каком городе идет речь?
Кристина Ивашевская, компания AT-Software (
www.at-software.com)
