Здравствуйте, Rial, Вы писали:

R>Я вот живу далеко не в столице, в городе с населением в 500к, и тут проблематично найти специалиста на 40-50к.
R>Видимо, речь не просто о "не столице", а о какой-то жопе мира, извините.

Все нормально, я не девочка, чтобы обижаться на такие слова. Мой предыдущий коммент был не к совсем адекватному оппоненту, который навешивает ярлыки (причем, обидные) на своих же коллег.

Теперь, что касается проблем у регионов с поиском работников (пишу и как работник, и как работодатель с региональным и столичным опытом). Ну все ж просто, господа.

1. Банально меньше спецов.
2. Нет метро, а значит все прелести местного транспорта ощущаются на своей шкуре. Это в Москве брюзжат, когда время в пути занимает более полу часа. В регионах можно и 1.5 часа потратить в одну сторону. 3 часа в день работодатель никак компенсировать не будет.
3. Региональные работодатели не отличаются своей "чистотой", поэтому особого преимущества перед удаленкой они практически не предоставляют (разве что стаж в трудовой, которую хотят отменить не сегодня, завтра).
4. Работается на 40к на работе в регионах и пинается балда + нет смысла переходить с работы в 40к на 50к. Увеличить ЗП сопоставимо можно только подработкой (многие это делают аж в рабочее время). С учетом того, что квартиры стоят далеко не как в столице, такой образ жизни, лично мне, кажется даже удачнее банального переезда подышать и подпортить здоровье себе и своей семье в славной белокаменной.

И у столицы, и у регионов есть свои проблемы. Решать их, лично я, естественно, не буду, как и никто другой на этом форуме. Но знать о их существовании архи важно.