**Ищем разработчиков готовых совмещать фронтенд(jQuery) и
бекэнд(python/django) разработку на контракт продолжительностью от
8 месяцев.**
Москва, 15 минут от м.Дмитровская

Обязанности
-----------

Разработка нового функционала на Django/jQuery в уже существующем проектe.

Требования
----------

Обязательно
```````````
— Аккуратность, ответственность и опрятность
— Опыт работы с python или django — минимум год. Знание того, что такое middleware, context processor, какие существуют шаблонные теги и фильтры, умение писать manage.py команды, использовать south
— Умение писать raw sql в mysql или postgresql, понимание того, что такое нормализация, агрегация, какие типы JOIN существую и для чего нужны, знать как использовать EXPLAIN и понимать основные техники оптимизации
— Знание JavaScript на уровне пользования jQuery. CSS и HTML на уровне переделки готовой вёрстки в шаблоны.

Желательно
``````````
— Ссылки на ваши проекты на github или других репозиториях
— Опыт разработки на других языках, C# будет плюсом
— Умение пользоваться git
— Умение развёртывать код через fabric
— Умение писать тесты
— Опыт работы с Apache, Nginx, mod_wsgi и uwsgi
— Уметь пользоваться memcached


Что мы делаем
-------------
Идеологически
`````````````
— Разрабатываем интересный e-commerce проект на стыке веб и 3д в браузере
— Разрабатываем проект для России, с потенциальным выходом на иностранный рынок

Технически
``````````
— Пишем тесты и документацию
— Соблюдаем PEP8 и пропускаем код через JSLint и PyLint
— Используем Hudson/Jenkins для CI
— Храним код в git
— Храним файлы в Amazon S3
— Развёртываем код через fabric

Что обещаем
-----------
— Компенсация — 45к на испытательный срок(2 месяца) и 60к далее
— Рабочее место — большой монитор, хороший ПК, удобный стул
— Еженедельные встречи для обучения внутри команды
— Небольшой коллектив (<10 человек)использующий технологии с которыми приятно работать
— График 8 часовой рабочий день, с 10/11 до 19/20, часовой перерыв на обед


К чему быть готовым
-------------------
— Перед собеседованием мы попросим выполнить тестовое задание 30-60 минут
— Быть готовым потратить порядка двух часов на живое общение, в ходе которого потребуется писать код и отвечать на вопросы

Здравствуйте, overkrik, Вы писали:

O>**Ищем разработчиков готовых совмещать фронтенд(jQuery) и
O>бекэнд(python/django) разработку на контракт продолжительностью от
O>8 месяцев.**
O>Москва, 15 минут от м.Дмитровская

O>Что обещаем
O>-----------
O>- Компенсация — 45к на испытательный срок(2 месяца) и 60к далее
на контракт и с испытательным сроком да за меньшее бабло? Да вы шютники.

Здравствуйте, Kernan, Вы писали:

K>Здравствуйте, overkrik, Вы писали:

O>>**Ищем разработчиков готовых совмещать фронтенд(jQuery) и
O>>бекэнд(python/django) разработку на контракт продолжительностью от
O>>8 месяцев.**
O>>Москва, 15 минут от м.Дмитровская

O>>Что обещаем
O>>-----------
O>>- Компенсация — 45к на испытательный срок(2 месяца) и 60к далее
K>на контракт и с испытательным сроком да за меньшее бабло? Да вы шютники.

А поясните что конкретно вам кажется смешным?

Здравствуйте, overkrik, Вы писали:

O>Здравствуйте, Kernan, Вы писали:

K>>Здравствуйте, overkrik, Вы писали:

O>>>**Ищем разработчиков готовых совмещать фронтенд(jQuery) и
O>>>бекэнд(python/django) разработку на контракт продолжительностью от
O>>>8 месяцев.**
O>>>Москва, 15 минут от м.Дмитровская

O>>>Что обещаем
O>>>-----------
O>>>- Компенсация — 45к на испытательный срок(2 месяца) и 60к далее
K>>на контракт и с испытательным сроком да за меньшее бабло? Да вы шютники.

O>А поясните что конкретно вам кажется смешным?
О>Компенсация — 45к на испытательный срок
Например это. Такие штуки нужны для срезания з/п работнику. Он подписывает договор на 45 и ему обещают поднять после испыт. срока, но обещания забываются. Обычно это проходит со студентами которым дают 40 на испытательный срок и обещают поднять до 60 после, но как обычно не поднимают мотивируя это "мало опыта, плохо работаешь и т.п.".
Опять же контракт это временное явление и платятся деньги на хх% выше чем если бы вы нанимали работника на постоянку да и хороших питонистов не так много, а кого ещё брать на контракт? Не студента же.

Здравствуйте, Kernan, Вы писали:

O>>А поясните что конкретно вам кажется смешным?
О>>Компенсация — 45к на испытательный срок
K>Например это. Такие штуки нужны для срезания з/п работнику. Он подписывает договор на 45 и ему обещают поднять после испыт. срока, но обещания забываются. Обычно это проходит со студентами которым дают 40 на испытательный срок и обещают поднять до 60 после, но как обычно не поднимают мотивируя это "мало опыта, плохо работаешь и т.п.".
K>Опять же контракт это временное явление и платятся деньги на хх% выше чем если бы вы нанимали работника на постоянку да и хороших питонистов не так много, а кого ещё брать на контракт? Не студента же.

Мы не обещаем, а прописываем поднятие З/П в контракте. Если мы поймём, что с человеком не срабатываемся, то сообщим ему заранее(пункт о сроках есть в контракте), если всё ок, то полное З/П без всяких "НО" после 2 месяцев.
Тем более, если вы посмотрите, то наши обязательные требования достаточно мягкие (опыт от 1 года) и естественно мы не рассчитываем получить супер-профи за такие деньги, а вот человека с головой на плечах которому мы с радостью передадим опыт за вполне конкурентные деньги(прошу заметить это ЗП на руки, а не игры с "до налогов") — почему бы и нет?

Ну и в целом — у нас приоритет — найти человека в команду, а не играться в экономию копеечки.

Тактический бамп