* Знание С++, STL, Boost
* Опыт разработки многопоточных приложений
* Ответственность, внимание к деталям
* Наличие нескольких проектов на языке C++ с вашим участием (за
которые вам не будет стыдно)
* Знание английского языка на уровне чтения технической документации
Дополнительные навыки:
* Знание SQL, Qt, GTK, bash, Python будет плюсом
* Знание Unix-систем на уровне пользователя
Основные обязанности:
* Разработка ПО в области видеонаблюдения, безопасности
Кроме резюме, присылайте примеры вашего кода на email leila@dssl.ru
Здравствуйте, fgrdn, Вы писали:
DSS>>Требования к кандидату: DSS>>Дополнительные навыки: DSS>>Основные обязанности:
F>и почему некоторые компании считают, что нормально лишь требовать, но не предлагать.
Здравствуйте, fgrdn, Вы писали:
P>>А в заголовке это разве не предложение?
F>деньги это все счастье чтоли? а прочие условия? обеды, страховки, серая-белая, премии, рост? это не важно? F>кодинг фо фуд какой то получается.
Ты как то сам себе противоречишь.
Ну напишут тебе стандартное про великолепные возможности роста, развития и всего такого. И что, легче станет?
Здравствуйте, pvirk, Вы писали:
P>Ты как то сам себе противоречишь. P>Ну напишут тебе стандартное про великолепные возможности роста, развития и всего такого. И что, легче станет?
блин, ты какбудто к этой конторе имеешь отношение какоето
ок. что ты выберешь:
1 вариант.
зп белая, страховка дмс, обеды (своя столовая), возможность профессионального и карьерного роста, обучение, сертификации.
2 вариант.
зп 60-90 (конвертом), проезд до офиса от метро на автобусах таких то, проект — поддержка кода написанного в начале 90х.
--
несколько утрированно, но в целом думаю понятно, что разница есть.
в данном объявлении все указывает почему то на вариант номер 2.
Здравствуйте, uhh, Вы писали:
uhh>о! телепаты вышли из отпуска будьте добры, пройдите в форум по С++, там есть несколько загадочных вопросов, нужна ваша помощь
о! школоте дали доступ в интернеты!
по сути, без ёрничества, большинство из нас сталкивалось с предложениями о работе, некоторые сами составляли такие предложения и подбирали кандидатов. как пример — наша компания подыскивает спецов, в предложении указаны как требования, так и предложения, ибо понятно, что бизнес должен быть интересен двусторонне. если же все что есть предложить это ЗП, то сумма должна быть такая, чтобы было безразлично на все остальное.
Здравствуйте, fgrdn, Вы писали:
F>блин, ты какбудто к этой конторе имеешь отношение какоето
Не. Я сейчас вообще в поисках работы.
F>ок. что ты выберешь: F>1 вариант. F>зп белая, страховка дмс, обеды (своя столовая), возможность профессионального и карьерного роста, обучение, сертификации. F>2 вариант. F>зп 60-90 (конвертом), проезд до офиса от метро на автобусах таких то, проект — поддержка кода написанного в начале 90х.
При равной зарплате — 1й, при зарплате во втором случае на 50% больше — 2й.