Silverback Systems are looking for compliant, stable, high performance, certified MS Windows Initiator for Windows Server 2003 and later for Longhorn Windows.
This Initiator should demonstrate functionality similar to Microsoft Initiator functionality with superior performance provided by the iSNAP.

Requirements:

Expertise and hands on experience in Windows networking subsystem at the SPI and TDI level.
Good understanding of Windows storage subsystem.
Hands on experience in developing NDIS and/or TDI drivers.
In-depth knowledge of TCP/IP protocols.
Expertise and hands on experience in design and development of MiniPort or StorPort drivers is highly desirable.
Demonstrated ability to lead a design effort.
Motivated team players.
Excellent implementation skills.
5+ years of relevant industry experience.
Education: MSCS/BSCS or equivalent
English – advanced.

Additional Information:
Salary package — from $1500 — 3000.
Please send a CV by e-mail: t.reut@ventra.ru

Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

R>Additional Information:
R>Salary package — from $1500 — 3000.
per day?

Здравствуйте, sobolev811, Вы писали:

S>Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

R>>Additional Information:
R>>Salary package — from $1500 — 3000.
S>per day?

per hour

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, sobolev811, Вы писали:

S>>Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

R>>>Additional Information:
R>>>Salary package — from $1500 — 3000.
S>>per day?

А>per hour

per second

R>>>>Additional Information:
R>>>>Salary package — from $1500 — 3000.
S>>>per day?

А>>per hour

А>per second
No!! Since January 1, 1601

Здравствуйте, sobolev811, Вы писали:

S>Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

R>>Additional Information:
R>>Salary package — from $1500 — 3000.
S>per day?

Продолжайте завидовать! Цифра то совершенно реальная...

Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

Какими качествами нужно обладать, что бы претендовать на верхнюю границу по оплате?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

А> Какими качествами нужно обладать, что бы претендовать на верхнюю границу по оплате?

Что вы имеете в виду?
Человек должен соответсвовать требованиям по вакансии, обладать необходимыми знаниями и опытом.

Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

R>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

А>> Какими качествами нужно обладать, что бы претендовать на верхнюю границу по оплате?

R>Что вы имеете в виду?
R>Человек должен соответсвовать требованиям по вакансии, обладать необходимыми знаниями и опытом.

Тогда чем обусловлена такая вилка по зп? Чем должен отличаться претендент на $3000 от претендента на $1500?
И чего тогда может не знать человек, который претендует на $1500?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

R>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>Здравствуйте, Reseacher, Вы писали:

А>>> Какими качествами нужно обладать, что бы претендовать на верхнюю границу по оплате?

R>>Что вы имеете в виду?
R>>Человек должен соответсвовать требованиям по вакансии, обладать необходимыми знаниями и опытом.

А> Тогда чем обусловлена такая вилка по зп? Чем должен отличаться претендент на $3000 от претендента на $1500?
А> И чего тогда может не знать человек, который претендует на $1500?

Неужели не понятно, 3К это чтобы народ заманить

Обычная практика для Москвы:
"Да, мы можем заплатить столько-то столько-то (нижний диапазон). Ваши углубленные знания это здорово, но мы не можем за них доплачивать". Дальше идет длительное повествование про то, какая замечательная компания и как счастливы те кто в ней работают. "И что может быть, после того как мы и наши супербоссы ваше резюме рассмотрят, на Вас снизойдет счастье и мы (может быть) Вас возьмем. Но шансы ооочень маленькие." Далее [optional] — рассказ-сказка о том, какие невысокие зарплаты в Москве.

Или сразу видят, что фокус не пройдет, по реакции на промывку мозгов

P.S. В чем суть претензии (к средне-российскому работодателю): если реальна только нижняя граница, сказать сразу и честно до собеседования.

P.P.S. Вышенаписанное не относится к компании-постеру а относится к средне-российскому работодателю в целом.