Задачи:
— Доработка существующих конфигураций в соответствии с потребностями компании, в том числе на базе мобильной платформы 1С:Предприятие;
— Оптимизация существующего кода;
— Консультирование пользователей с 1С;
— Обновление стандартных конфигураций (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры).
Опыт и знания:
— Опыт внедрения и/или существенной доработки 1С:Управление торговлей;
— Знание специфики типовых конфигураций;
— Знание языков программирования отличных от 1С (желательно);
— Наличие сертификатов 1С (желательно).
Условия найма:
— Работа в крупной, стабильной и динамичной компании;
— Комфортные условия работы;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— График работы 5/2 Понедельник — Четверг с 9.00 до 18.00, Пятница с 9.00 до 17.00 , все гос.праздники — выходные дни;
— Заработная плата обсуждается индивидуально, предложение делается по результатам собеседования.
Контактное лицо : Менеджер по подбору персонала, Онуфриев Сергей + 7 925 285 57 17
Наш сайт — www.c-e.ru
Ссылка на вакансию на hh.ru — https://hh.ru/vacancy/28613699
Здравствуйте, aios, Вы писали:
A>кстати, раз ты 1сник объясни. вроде обычная у вас практика вести у вас с десяток мелких фирм и копаться в роскоши. это не так?
Я не одинэсник ни разу. Я просто этим иногда балуюсь: отчет там написать, обработку... А так, чтоб сделать 1С своей постоянной "любовью" — увольте, я столько не выпью.
Но насколько я в теме — по-всякому бывает. Много фирм — это, как правило, только обновления или мелкие одноразовые доработки. На что-то серьезное с таким подходом не получится претендовать — просто не хватит ни сил, ни возможностей.
У большинства — это одно постоянное место работы с очень неплохой зарплатой. Ну и плюс — одноразовые проекты, мелкая подработка из предыдущего абзаца. Как-то так.
... << RSDN@Home 1.3.109 alpha 5 rev. 60>>
