UPD: одного нашли, еще два!

Привет, Сеньор Фронтенд! Зовем тебя делать продукт, которым пользуется каждый второй твой знакомый человек и, вероятно, ты сам — Циан. Продукт для людей, помогающий им найти самое важное — Дом.


С радостью тебе расскажу про:

— Командную разработку новых продуктов на React.js и TypeScript для бесценного в поисках квартиры проекта Cian.ru
— Нужный масштабный проект с многомиллионной аудиторией, реальными потребностями клиентов и четким фидбэком от пользователя
— Роль ментора и советника для мидл фронтенд разработчиков
— Деньги: 160 000 — 200 000 руб. после налогов
— Компанию, где к тебе прислушиваются, и ты окажешь сильное влияние на совершенствование решений, процессов и продукта
— Команду быстрых, умных людей — они знают чего хотят, видят главную ценность проекта в людях, амбициозны, увлечены своим делом и проектом, и больше делают, чем говорят
— И про много еще мелочей, которые делают работу приятнее, повседневную жизнь — проще, а спорт доступнее и ближе

Почему мы тебя ищем?

— Усиливаем команду, после того как прошлым летом подошли к проблеме фронтенда и взялись за реализацию плана повышения качества разработки и развития продуктовых сервисов. С тех пор у нас появилось 7 новых продуктовых команд (всего их 9)
— Сейчас у нас 5 фронтенд разработчиков и мудрый тимлид (это Слава Слинько — Вы можете быть знакомы по московским React-митапам, проверь в Twitter, Github'е или LinkedIn), а нужно еще четыре
— Хотим делегировать сильному разработчику эффективное решение задач, код-ревью и качество разработки в командах продуктов, пока тимлид занимается задачами самой платформы, внутренними семинарами и тренингами, стратегическим планированием и менеджерскими задачами

Что для нас важно в тебе лично?

— Ты стремишься выбирать решение/технологию/процесс под конкретную задачу.
— Любишь и умеешь поддерживать качественную коммуникацию, работая плечом к плечу с продактом и бекэндом.
— Хочешь и готов быть наставником, поддерживая и направляя мидл-разработчиков и обмениваясь опытом и идеями с равными по силе.
— Умеешь находить нужные информацию или решения, предпочитаешь коммуницировать, а не закапываться.
— Ты самостоятельный, амбициозный, хочешь влиять на проект и продукт с которыми работаешь, и ориентируешься в этом на результат. Умеешь принимать решения и ответственность за них, решать задачи до конца и доводить решения до продакшена.

Что для нас критично важно в твоих знаниях и умениях?

— Боевой опыт на React.js
— Знание и понимание принципов работы JavaScript и Web (ECMAScript 2015+)
— Умение разработать и спланировать задачу от начала и до конца
— Автоматизировать свою работу используя Unix Shell и другие подручные средства

Обязательно будет в проекте и потребует ассимиляции, но не важно иметь входе:

— TypeScript
— Unit-тестирование
— Angular (ничего нового на нем не пишем, поправляем старое)
— Node.js (очень мало)

Какие конкретные задачи есть прямо сейчас?

Новые пользовательские сервисы, редизайн большой части страниц, развитие map.cian.ru и рейтингов, улучшение геопоиска, развитие и поддержание практики тестирования на фронтенде, участие в переходе на микросервисную архитектуру

Что еще есть в проекте:

— Flux, WebPack, Redux и другие решения выбираются под конкретную задачу. Большая часть задач — новые продуктовые фичи, то есть можно/нужно варьировать стек и использовать свежие решения.
— На бэкенде Python, C# для некоторых сервисов; MS SQL и Cassandra; Memcache и Redis; Zabbix и Debian; SOA и Elastic Search, биллинг, импорт и многое другое.
— Методологии различаются между продуктовыми командами, команды продуктов формируются на квартал, всё Agile: смотрим как прошел спринт, и закрепляем или меняем поведение и практики.
— Неизменно: утренние короткие стенд-апы, недельные итерации и еженедельное планирование, код-ревью, еженедельная ретроспектива.
— Готовим инфраструктуру для unit-тестов и переходим на микросервисы.
И это еще далеко не всё про Циан!

Бонусы

— Просторный и уютный офис, хорошая зарплата и множество мелочей, делающих жизнь проще, спорт — ближе, работу — комфортнее, и поддерживающих в профессиональном и личностном росте.
— Гибкое начало дня с 8 до 11 утра
— Чай, какао, фрукты и натуральный кофе для утоления коммуникабельности или аппетита
— Корпоративные скидки на спортзал
— Внутренние семинары и тренинги, прекрасная библиотека и профессиональная команда, которая с радостью делится опытом.
— Твое участие во внешних семинарах, конференциях и митапах мы с удовольствием поддерживаем и оплачиваем
— Даем обратную связь от команды на 360 градусов и профессионального коуча
— Белая зарплата и ДМС + 5 дополнительных оплачиваемых Days Off в году
— Льготные программы корпоративного кредитования (зарплатный проект с ПСБ)
— Наш новый офис в 7 минутах от ст.м. Преображенская площадь (или чуть дальше от Электрозаводской). Есть быстрый доступ к Преображенской и Русаковской набережным, Третьему транспортному кольцу
— Оупен спейс с кабинетами и чилаутами, самокатами, пуфиками, подушками, и, конечно, PlayStation
— Деньги: 160 000 — 180 000 после налогов. В случае знания JavaScript и окружения на 5 из 5 готовы предложить больше (до 200 000).

Если ты видел наши вакансии раньше:

У нас несколько позиций (еще 3-5 на фронтенде прямо сейчас).
Мы растим команду по всем фронтам последние 2 года, и постоянный поиск людей связан, с одной стороны, с ростом проекта и амбициозными планами, с другой — с высокими техническими требованиями в компании в целом, и критичной важностью для проекта личности человека (ценность проекта в людях, которые его делают).
При этом за последние два года наша IT-команда выросла с 10 до 60 человек.

Если ты еще не в Москве / Переезд: это же Циан!=) Мы порекомендуем и оплатим тебе риелтора, поможем с переездом, перевезем тебя и вещи, и даже оплатим часть первого платежа за квартиру, так что это будет легко и просто. А все технические собеседования проведем в скайпе.

Дополнительные инструкции

Надо поговорить! Мы быстро принимаем решения и чётко знаем, кто нам нужен, так что весь процесс занимает 3-5 дней: один skype со мной, одну-две личных встречи с командой, фидбэк + оффер.
— Напиши мне (или порекомендуй хорошего человека за оочень приятный бонус) по контактам ниже
— Мы говорим с тобой в скайпе про твои ожидания и планы: я рассказываю тебе про проект и задачи подробнее, спрашиваю про базовый JavaScript, EcmaScript 2015+ и не только, а когда мы понимаем, что вы с Cian.ru друг другу подходите, то знакомлю тебя с тимлидом и технической командой. Я хорошо знаю проект, и на этом этапе заменяю внутреннего рекрутера
— Встреча в Циан с тимлидом Славой, и когда Вы нравитесь друг другу, то мы знакомим тебя с CTO и главным HR. Часто нам удается успеть всё это в одну встречу
— Оффер и подробная обратная связь в реальном времени или в течение следующего дня
— Аня — рекрутер

— С удовольствием смотрю резюме/профили (Github и LinkedIn тоже), ценю содержательные письма, и могу говорить рано утром или поздно вечером, если так тебе удобнее
— Очень ценю рекомендации на вакансии (40-60k бонус за успешную)
— Удаленка невозможна. Если ты сейчас не в Москве и рассматриваешь переезд — мы поможем тебе во всем, а собеседования проведем удаленно.

Если тебе все нравится, напиши мне, чтобы поговорить про задачи anna.litvina.i.ee@gmail.com / (skype) Anna-Litvina / Telegram @LuckyHR / Facebook