UPD: одного нашли, еще два!

Привет, Python разработчик! Зовем тебя делать продукт, которым пользуется каждый второй твой знакомый человек и, вероятно, ты сам — Циан. Продукт для людей, помогающий им найти самое важное в жизни — Дом.

Что делать в проекте?

Разрабатывать новые сервисы на Python 3.6 и Tornado 4.4 в продуктовой кросс-функциональной команде.
Участвовать в глобальной задаче перехода на микросервисы.
Поддерживать высокий стандарт качества в команде, обмениваясь опытом и идеями с равными по силе, и обучаясь у лучших.
Помогать в переходе с монолита на микросервисы и развязывать сервисы с помощью событий
Расти над собой, в экспертизе и в лидерстве.

Что такое продуктовые команды? Мы делим продукты по сегментам (Поиск, Коммерческая недвижимость, Новостройки, Риелторы и т.д.), и в каждой команде свои продакт, тимлид команды, фронтенд- и (искомые) бэкенд-разработчики, QA.
Всего у нас 9 команд. Задачи, к которым можно подключиться, в есть в двух командах на выбор.

Технологии:

В микросервисах (все новые задачи, более 80%): Python 3.6 и Tornado 4.4
В старой части — монолите — мы заморозили версии Python 2.7 и Django 1.7. Монолит последовательно переводим на SOA архитектуру, где критично — оптимизируем производительность.
На серверах Debian. RabbitMQ, Cassandra, ElasticSearch, Memcached, MS SQL (из Питона в него не пишем).
Постоянно совершенствуемый Continuous Delivery. Уважение к unit-тестам. Backlog-ориентированный Scrum без фанатизма и всё Agile: смотрим как прошел спринт, укрепляем или меняем поведение и практики.
Неизменно: утренние короткие стенд-апы, недельные итерации и планирование, код-ревью, еженедельная ретроспектива.

А если хочешь знать, почему в монолите старая Джанга, а Tornado вместо Asyncio — спроси меня лично

Каким мы тебя видим:

Командным человеком (это самое важное для нас качество). Ты ценишь командную разработку и людей, с которыми делаешь продукт.
Тебе важен продукт, который ты делаешь. Приятно осознавать, что им будут пользоваться миллионы людей, и ты чувствуешь за него ответственность.
С релевантным опытом и стеком
Опыт с ElasticSearch или другими поисковыми движками а-ля Sphinx, Solr и другими — не ждем, но очень обрадуемся; Опыт с БД не важен.
С кругозором в computer science — ты не только решаешь задачи на Python, а можешь объяснить, почему решение именно такое
Круто (но не обязательно), если знаешь паттерны проектирования распределенных систем, философию SOA и TDD, про асинхронность в Питоне, и конечно Linux и Unix. Или хочешь быстро все это узнать=)
Нацелен на поиск решений, обладаешь жаждой знаний — что нового появилось? как еще можно решить задачу? почему оно работает именно так?
Не боишься самокатов (большой офис).

Бонусы

Просторный и уютный офис, хорошая зарплата и множество мелочей, делающих жизнь проще, спорт — ближе, работу — комфортнее, и поддерживающих в профессиональном и личностном росте.
Гибкое начало дня с 8 до 11 утра
Чай, какао, фрукты и натуральный кофе для утоления коммуникабельности или аппетита
Корпоративные скидки на спортзал
Внутренние семинары и тренинги, прекрасная библиотека и профессиональная команда, которая с радостью делится опытом.
Твое участие во внешних семинарах, конференциях и митапах мы с удовольствием поддерживаем и оплачиваем
Даем обратную связь от команды на 360 градусов и профессионального коуча
Белая зарплата и ДМС + 5 дополнительных оплачиваемых Days Off в году
Льготные программы корпоративного кредитования (зарплатный проект с ПСБ)
Наш новый офис в 7 минутах от ст.м. Преображенская площадь (или чуть дальше от Электрозаводской). Есть быстрый доступ к Преображенской и Русаковской набережным, Третьему транспортному кольцу
Оупен спейс с кабинетами и чилаутами, самокатами, пуфиками, подушками, и, конечно, PlayStation

Деньги:

для мидла 130 000 — 160 000 после налогов,
для Senior 160 000 — 180 0000.

И еще у нас есть вакансия лида — это больше 200.
В общем все зависит от знания Python и окружения, и личного уровня ответственности, а деньги мы предложим соответственно.

Если ты видел наши вакансии раньше:

У нас несколько позиций (по две на Python тимлида и Senior прямо сейчас, и много других)
Мы растим команду по всем фронтам последние 2 года, и постоянный поиск людей связан, с одной стороны, с ростом проекта и амбициозными планами, с другой — с высокими техническими требованиями в компании в целом, и критичной важностью для проекта личности человека (мы видим ценность проекта в людях, которые его делают). За последние два года наша IT-команда выросла с 10 до 60 человек.
Если ты еще не в Москве / Переезд: это же Циан!=) Мы порекомендуем и оплатим тебе риелтора, поможем с переездом, перевезем и даже оплатим часть первого платежа за квартиру, так что это будет легко и просто. А все технические собеседования проведем в скайпе.

Дополнительные инструкции

Надо поговорить! Мы быстро принимаем решения и чётко знаем, кто нам нужен, так что весь процесс занимает 3-5 дней: один skype со мной, одну-две личных встречи с командой, фидбэк + оффер.

Напиши мне (или порекомендуй хорошего человека за оочень приятный бонус) по контактам ниже
Мы говорим с тобой в скайпе про твои ожидания и планы: я рассказываю тебе про проект и задачи подробнее, спрашиваю про базовый Python и не только, а когда мы понимаем, что вы с Cian.ru друг другу подходите, то знакомлю тебя с тимлидом и технической командой. Я хорошо знаю проект, и на этом этапе заменяю внутреннего рекрутера
Встреча в Циан с руководителем Python разработки и CTO, и когда Вы нравитесь друг другу, то мы знакомим тебя c главным HR. Часто нам удается сделать это в одну встречу
Оффер и подробная обратная связь в реальном времени или в течение следующего дня
Аня — рекрутер

С удовольствием смотрю резюме/профили (Github и LinkedIn тоже), ценю содержательные письма, и могу говорить рано утром или поздно вечером, если так тебе удобнее
Очень ценю рекомендации на вакансии (40-60k бонус за успешную)
Удаленка невозможна. Если ты сейчас не в Москве и рассматриваешь переезд — мы поможем тебе во всем, а собеседования проведем удаленно.

Если тебе все нравится, напиши мне, чтобы поговорить про задачи anna.litvina.i.ee@gmail.com / (skype) Anna-Litvina / Telegram @LuckyHR / Facebook

UPD: одного нашли, еще двух!

АH>Привет, Python разработчик! Зовем тебя делать продукт, которым пользуется каждый второй твой знакомый человек и, вероятно, ты сам — Циан. Продукт для людей, помогающий им найти самое важное в жизни — Дом.

АH>Что делать в проекте?

АH>

АH>Разрабатывать новые сервисы на Python 3.6 и Tornado 4.4 в продуктовой кросс-функциональной команде.
АH>Участвовать в глобальной задаче перехода на микросервисы.
АH>Поддерживать высокий стандарт качества в команде, обмениваясь опытом и идеями с равными по силе, и обучаясь у лучших.
АH>Помогать в переходе с монолита на микросервисы и развязывать сервисы с помощью событий
АH>Расти над собой, в экспертизе и в лидерстве.
АH>

АH>Что такое продуктовые команды? Мы делим продукты по сегментам (Поиск, Коммерческая недвижимость, Новостройки, Риелторы и т.д.), и в каждой команде свои продакт, тимлид команды, фронтенд- и (искомые) бэкенд-разработчики, QA.
АH>Всего у нас 9 команд. Задачи, к которым можно подключиться, в есть в двух командах на выбор.
АH>
АH>Технологии:

АH>

АH>В микросервисах (все новые задачи, более 80%): Python 3.6 и Tornado 4.4
АH>В старой части — монолите — мы заморозили версии Python 2.7 и Django 1.7. Монолит последовательно переводим на SOA архитектуру, где критично — оптимизируем производительность.
АH>На серверах Debian. RabbitMQ, Cassandra, ElasticSearch, Memcached, MS SQL (из Питона в него не пишем).
АH>Постоянно совершенствуемый Continuous Delivery. Уважение к unit-тестам. Backlog-ориентированный Scrum без фанатизма и всё Agile: смотрим как прошел спринт, укрепляем или меняем поведение и практики.
АH>Неизменно: утренние короткие стенд-апы, недельные итерации и планирование, код-ревью, еженедельная ретроспектива.
АH>

АH>А если хочешь знать, почему в монолите старая Джанга, а Tornado вместо Asyncio — спроси меня лично

АH>Каким мы тебя видим:

АH>

АH>Командным человеком (это самое важное для нас качество). Ты ценишь командную разработку и людей, с которыми делаешь продукт.
АH>Тебе важен продукт, который ты делаешь. Приятно осознавать, что им будут пользоваться миллионы людей, и ты чувствуешь за него ответственность.
АH>С релевантным опытом и стеком
АH>Опыт с ElasticSearch или другими поисковыми движками а-ля Sphinx, Solr и другими — не ждем, но очень обрадуемся; Опыт с БД не важен.
АH>С кругозором в computer science — ты не только решаешь задачи на Python, а можешь объяснить, почему решение именно такое
АH>Круто (но не обязательно), если знаешь паттерны проектирования распределенных систем, философию SOA и TDD, про асинхронность в Питоне, и конечно Linux и Unix. Или хочешь быстро все это узнать=)
АH>Нацелен на поиск решений, обладаешь жаждой знаний — что нового появилось? как еще можно решить задачу? почему оно работает именно так?
АH>Не боишься самокатов (большой офис).
АH>

АH>
АH>Бонусы

АH>

АH>Просторный и уютный офис, хорошая зарплата и множество мелочей, делающих жизнь проще, спорт — ближе, работу — комфортнее, и поддерживающих в профессиональном и личностном росте.
АH>Гибкое начало дня с 8 до 11 утра
АH>Чай, какао, фрукты и натуральный кофе для утоления коммуникабельности или аппетита
АH>Корпоративные скидки на спортзал
АH>Внутренние семинары и тренинги, прекрасная библиотека и профессиональная команда, которая с радостью делится опытом.
АH>Твое участие во внешних семинарах, конференциях и митапах мы с удовольствием поддерживаем и оплачиваем
АH>Даем обратную связь от команды на 360 градусов и профессионального коуча
АH>Белая зарплата и ДМС + 5 дополнительных оплачиваемых Days Off в году
АH>Льготные программы корпоративного кредитования (зарплатный проект с ПСБ)
АH>Наш новый офис в 7 минутах от ст.м. Преображенская площадь (или чуть дальше от Электрозаводской). Есть быстрый доступ к Преображенской и Русаковской набережным, Третьему транспортному кольцу
АH>Оупен спейс с кабинетами и чилаутами, самокатами, пуфиками, подушками, и, конечно, PlayStation

АH>Деньги:
АH>

АH>для мидла 130 000 — 160 000 после налогов,
АH>для Senior 160 000 — 180 0000.
АH>

АH>И еще у нас есть вакансия лида — это больше 200.
АH>В общем все зависит от знания Python и окружения, и личного уровня ответственности, а деньги мы предложим соответственно.

АH>Если ты видел наши вакансии раньше:

АH>У нас несколько позиций (по две на Python тимлида и Senior прямо сейчас, и много других)
АH>Мы растим команду по всем фронтам последние 2 года, и постоянный поиск людей связан, с одной стороны, с ростом проекта и амбициозными планами, с другой — с высокими техническими требованиями в компании в целом, и критичной важностью для проекта личности человека (мы видим ценность проекта в людях, которые его делают). За последние два года наша IT-команда выросла с 10 до 60 человек.
АH>Если ты еще не в Москве / Переезд: это же Циан!=) Мы порекомендуем и оплатим тебе риелтора, поможем с переездом, перевезем и даже оплатим часть первого платежа за квартиру, так что это будет легко и просто. А все технические собеседования проведем в скайпе.

АH>Дополнительные инструкции

АH>Надо поговорить! Мы быстро принимаем решения и чётко знаем, кто нам нужен, так что весь процесс занимает 3-5 дней: один skype со мной, одну-две личных встречи с командой, фидбэк + оффер.
АH>

АH>Напиши мне (или порекомендуй хорошего человека за оочень приятный бонус) по контактам ниже
АH>Мы говорим с тобой в скайпе про твои ожидания и планы: я рассказываю тебе про проект и задачи подробнее, спрашиваю про базовый Python и не только, а когда мы понимаем, что вы с Cian.ru друг другу подходите, то знакомлю тебя с тимлидом и технической командой. Я хорошо знаю проект, и на этом этапе заменяю внутреннего рекрутера
АH>Встреча в Циан с руководителем Python разработки и CTO, и когда Вы нравитесь друг другу, то мы знакомим тебя c главным HR. Часто нам удается сделать это в одну встречу
АH>Оффер и подробная обратная связь в реальном времени или в течение следующего дня
АH>Аня — рекрутер
АH>

АH>С удовольствием смотрю резюме/профили (Github и LinkedIn тоже), ценю содержательные письма, и могу говорить рано утром или поздно вечером, если так тебе удобнее
АH>Очень ценю рекомендации на вакансии (40-60k бонус за успешную)
АH>Удаленка невозможна. Если ты сейчас не в Москве и рассматриваешь переезд — мы поможем тебе во всем, а собеседования проведем удаленно.

АH>Если тебе все нравится, напиши мне, чтобы поговорить про задачи anna.litvina.i.ee@gmail.com / (skype) Anna-Litvina / Telegram @LuckyHR / Facebook