A>Ответьте пожалуйста на несколько вопрсов; A>Реально ли ождидать $120,000 в год, поскольку чисто из за денег из Москвы например нет смысла в переезде,
Если вы им покажетесь достаточно хорошим для свежепривезённого работника.
A>Через какое время начинают оформлять Грин карту?
Это оговаривается при торговле за офер. Я, честно, не знаю. У меня давно есть. Я на галерах грёб. :-p
A>Каковы условия работы, например продолжительность отпуска, это не настолко важно но хотелось бы не хуже чем в РФ 28 календарных дней. Зависти ли это от продолжительности работы в компании?
Зависит, думаю, дадут 10 рабочих дней сначала.
A>Есть ли переработки и как они оплачиваются?
Есть, в том конкретном старт-апе никак не оплачиваются. Имеется в виду возможность получить относительно большую сумму по выходу старт-апа "в люди", со сменой статуса на acquired или public. Это не фантастика, в моём личном опыте такое один раз случилось.
Собсна, переезд в Америку подозревает не только одни ништяки сразу в неограниченном количестве. Из того, что сразу, и сильно лучше вашего предположительно образа жизни в Москве на 120k в год, получите (если вы хороши, имеем в виду, в нужном профессиональном смысле) калифорнийскую погоду и природу. Остальное всё будет ужасно, ужасно.
Re[3]: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
AVX>Собсна, переезд в Америку подозревает не только одни ништяки сразу в неограниченном количестве. Из того, что сразу, и сильно лучше вашего предположительно образа жизни в Москве на 120k в год, получите (если вы хороши, имеем в виду, в нужном профессиональном смысле) калифорнийскую погоду и природу. Остальное всё будет ужасно, ужасно.
Так от чего же не работать сразу, без переезда в страну семи золотых городов? Опять же, решается вопрос с 'бросить сразу на написание кода'. К чему вся эта мишура с визами и зелёными картами? Мы же вроде о инновационной телекоммуникационной компании говорим, не?
Re[4]: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
TG>Так от чего же не работать сразу, без переезда в страну семи золотых городов? Опять же, решается вопрос с 'бросить сразу на написание кода'. К чему вся эта мишура с визами и зелёными картами? Мы же вроде о инновационной телекоммуникационной компании говорим, не?
Раз вам не надо мишуры, то о чём спич? Тогда другие, более "местные" объявления?
Вы имеете в виду аутсорсинг? У того старт-апа таки есть аутсорсинг, в Китае.
Вы думаете, что если инновации, то работу должны привезти к вам поближе? На практике чаще не так...
Ну и... я всего лишь техническим скрином занят.
Re[3]: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
On 14.11.2013 10:11, AlexanderVX wrote:
> Из того, что сразу, и сильно лучше вашего > предположительно образа жизни в Москве на 120k в год, получите (если вы > хороши, имеем в виду, в нужном профессиональном смысле) калифорнийскую > погоду и природу.
Я думаю, что повышенная концентрация пидорасов в СФ отчасти может быть
объяснена тем, что местная погода может нравиться только извращенцам.
Кратко: зимы нет (~+10), лета нет (~+20), океан, являющийся этому
причиной, выглядит конечно симпатично но для купания непригоден (был в
июне, вода была +14). Дождей нет, к июлю вся трава жёлтая (поливать свой
газон из водопровода, за который платишь низзя). Активное солнце
вызывает у жителей средней полосы нехорошие заболевания, которые лучшая
в мире медицина излечить как правило не может — так что уточните
покрывает ли предлагаемая вам страховка репатриацию.
--
WBR,
Serge.
Posted via RSDN NNTP Server 2.1 beta
Re[4]: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
А ну да, пофлеймить охота. Мне до СФ ехать примерно час, когда нет пробок. Там тоже хорошо, люди самые разные, как везде, есть и те самые. У нас летом заметно теплее, а зимой наоборот.
Зимой 2010-2011 лило как из ведра. Действительно, засуха затянулась, в этот сезон пока один заметный дождь был.
Ещё сеем репу.
Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:
H>On 14.11.2013 10:11, AlexanderVX wrote:
>> Из того, что сразу, и сильно лучше вашего >> предположительно образа жизни в Москве на 120k в год, получите (если вы >> хороши, имеем в виду, в нужном профессиональном смысле) калифорнийскую >> погоду и природу.
H>Я думаю, что повышенная концентрация пидорасов в СФ отчасти может быть H>объяснена тем, что местная погода может нравиться только извращенцам. H>Кратко: зимы нет (~+10), лета нет (~+20), океан, являющийся этому H>причиной, выглядит конечно симпатично но для купания непригоден (был в H>июне, вода была +14). Дождей нет, к июлю вся трава жёлтая (поливать свой H>газон из водопровода, за который платишь низзя). Активное солнце H>вызывает у жителей средней полосы нехорошие заболевания, которые лучшая H>в мире медицина излечить как правило не может — так что уточните H>покрывает ли предлагаемая вам страховка репатриацию.
H>-- H>WBR, H>Serge.
Re[5]: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
Чё тут флеймить — зарплаты в СФБА хорошие, а климат говно. Этот
медицинский факт стоит учесть тем, кто планирует ехать туда жить надолго.
--
WBR,
Serge.
> > Здравствуйте, hrensgory, Вы писали: > > H>On 14.11.2013 10:11, AlexanderVX wrote: > >>> Из того, что сразу, и сильно лучше вашего >>> предположительно образа жизни в Москве на 120k в год, получите (если вы >>> хороши, имеем в виду, в нужном профессиональном смысле) калифорнийскую >>> погоду и природу.
Posted via RSDN NNTP Server 2.1 beta
Re[6]: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:
>> А ну да, пофлеймить охота.
H>Чё тут флеймить — зарплаты в СФБА хорошие, а климат говно. Этот H>медицинский факт стоит учесть тем, кто планирует ехать туда жить надолго.
Я тут живу примерно столько, сколько жил в сумме ещё в двух разных местах в США. Отличный климат для человека. В дальнем углу Долины довольно жарко летом, но не Аризона. За 4 года один раз заметил по утру на парковке тонкий ледок. А спринклеры поливают мой газон по программе, в жару до 3-х раз в неделю.
Re[5]: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
AVX>Раз вам не надо мишуры, то о чём спич? Тогда другие, более "местные" объявления?
Ну мы же ведь говорим о конкретно об этом. К тому же для меня местные — это где-то на планете Земля.
AVX>Вы имеете в виду аутсорсинг? У того старт-апа таки есть аутсорсинг, в Китае.
Между аутсорсингом и рапределённой командой общего разве что только неопределённое расстояние.
AVX>Вы думаете, что если инновации, то работу должны привезти к вам поближе? На практике чаще не так...
Хм, я так вижу что на практике существует серьёзная проблема в нахождении хороших специалистов в радиусе пешей прогулки. Совершено не понятно зачем этим специалистам соглашаться тащится за тридевять земель. Ради чего?
AVX>Ну и... я всего лишь техническим скрином занят.
Это не в коем случае не наезд и не упрёк вам. Просто не понятно почему инновационная компания, агрессивный стартап как бы, оперирует в понятиях замшелого корпорейта.
Re: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
Здравствуйте, AlexanderVX, Вы писали:
AVX>Ищутся постоянные работники для старт-апа в Калифорнии в районе Сан Франциско, будут оформляться рабочие визы для кандидатов, соответствующих требованиям.
... AVX>P.P.S. Не в состоянии отвечать на любые странные вопросы.
Все же (нет ответа — тоже ответ). Заранее прошу прощения, если они уже отвечены.
1. Стартап заинтересован исключительно в h1 людях (если да, на остальные можно не отвечать)?
2. Какой раунд финансирования?
3. Сколько народа работает сейчас, какие планы роста на конец 2014?
4. Эквити или коммон опции (или что-то другое)?
5. Телекомьют в пределах Долины (типа, 2-3 дня в неделю) возможен?
Re[2]: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
Здравствуйте, vnp, Вы писали:
vnp>Все же (нет ответа — тоже ответ). Заранее прошу прощения, если они уже отвечены. vnp>1. Стартап заинтересован исключительно в h1 людях (если да, на остальные можно не отвечать)?
H1B (рабочая виза) либо местных резидентов нанимают.
vnp>2. Какой раунд финансирования?
Затрудняюсь, не первый, точно.
vnp>3. Сколько народа работает сейчас, какие планы роста на конец 2014?
Порядка 100. Детальных планов не знаю.
vnp>4. Эквити или коммон опции (или что-то другое)?
Stock options.
vnp>5. Телекомьют в пределах Долины (типа, 2-3 дня в неделю) возможен?
Все старт-апы достаточно гибкие, вопрос в том, насколько вы им нужны, что это будет опцией. Пожалуй, такое возможно.
Re[6]: Looking for technical talent for Californian start-up (2014)
Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:
>> А ну да, пофлеймить охота. H>Чё тут флеймить — зарплаты в СФБА хорошие,
Вообще зарплаты большие отчасти от того, что бы компенсировать налоги штата — подоходный 10% и налог с продаж 8.75%, так что из большой зарплаты можно сразу вычитать процентов 15.
H>а климат говно.
Ну наверное не зря люди хотят жить в говне. Я тут побывал в ЛА и Сан Диего и, признаться, тоже в таком говне пожил бы. Да и морской воздух опять же, пусть и купаться нельзя.