Российская консалтинговая компания приглашает Руководителя отдела разработки ПО. В отделе 6 разработчиков.
Проект внутренний. Система представляет собой сложный клиент-серверный комплекс, с внутренними и внешними сервисами, несколько БД.
Задачи:
организация работы отдела, взаимодействие с функциональными заказчиками, смежными подразделениями. Подбор персонала, планирование работы отдела, управление ресурсами, сроками, контроль качества. Организация разработки ПО (разработка клиент-серверных приложений, создание NT-Service, разработка БД MS SQL 2000, 2005), подготовка технической документации на разработку, разработка «с нуля», поддержка и оптимизация работы существующих систем.
Требования:
в/о, опыт работы в качестве руководителя коллектива разработчиков ПО от 3-х лет, опыт разработки ПО (высоконагруженная, многопользовательская система). Экспертиза в области разработки БД MS SQL Server 2000/2005, написания сложных хранимых процедур, функций, триггеров, динамических запросов. Обязателен опыт разработки Managed C++.
Условия:
белая з/плата, 120 000 рублей чистыми, соблюдение ТК, без командировок.
Re: Руководитель отдела разработки ПО, 120 тр (г. Москва)
Здравствуйте, Elena_L, Вы писали:
E_L>Российская консалтинговая компания приглашает Руководителя отдела разработки ПО. В отделе 6 разработчиков.
E_L>Экспертиза в области разработки БД MS SQL Server 2000/2005, написания сложных хранимых процедур, функций, триггеров, динамических запросов. Обязателен опыт разработки Managed C++.
Так вам руководитель нужен или все же программист-эксперт в С++ и SQL?
Здравствуйте, stump, Вы писали:
S>Так вам руководитель нужен или все же программист-эксперт в С++ и SQL?
Вероятно, при небольшой команде — в 6 человек — им нужен "играющий тренер".
Мне другое интересно =) Кто пишет список требований к кандидату на должность руководителя разработки, если более компетентных специалистов в фирме на этот момент еще нет? Надеюсь, понятно выразил суть непоняток =) Собираются набранные рядовые исполнители и вместе решают, чего они хотят от будущего начальника, или что? =))) Или требования выставляет владелец бизнеса (явно не программист, а управленец)?
Slicer
Специалист — это варвар, невежество которого не всесторонне :)
Re[2]: Руководитель отдела разработки ПО, 120 тр (г. Москва)
Здравствуйте, stump, Вы писали:
E_L>>Российская консалтинговая компания приглашает Руководителя отдела разработки ПО. В отделе 6 разработчиков.
E_L>>Экспертиза в области разработки БД MS SQL Server 2000/2005, написания сложных хранимых процедур, функций, триггеров, динамических запросов. Обязателен опыт разработки Managed C++.
S>Так вам руководитель нужен или все же программист-эксперт в С++ и SQL?
Им нужен в первую очередь эксперт в С++ с знанием ГОСТов, умением писать документацию (экспертизы, заявки на участие в конкурсах и тендерах, ТЗ и т.д.). Во вторую очередь требуется умение писать сценарии тестирования, формулировать требования к разрабатываемому продукту и обеспечивать выдерживание графика разработки.
То есть, на работу требуется нечто, обладающее громадным опытом работы в качестве программиста, менеджера проектов, аналитика, тестировщика, технического писателя и руководителя проекта в одном лице.
