Re[2]: Когда работодатель дал детальное обьяснение, почему кандидат завалил собе
От: ӍїϛϮϠǷiя-ȺҜ Россия  
Дата: 01.03.23 09:01
Оценка:
Здравствуйте, no_ise, Вы писали:
_>Что такое 'к общей формуле подвел грубо'. Как опрошаивающего ище надо было подводить к общей формуле его задачи.

это он от Шария набрался. вот такой вот расклад текущего нарратива
Re[3]: Когда работодатель дал детальное обьяснение, почему кандидат завалил собе
От: ӍїϛϮϠǷiя-ȺҜ Россия  
Дата: 01.03.23 09:04
Оценка:
Здравствуйте, wl., Вы писали:
wl.>странно, что такого персонажа вообще до технического собеседования допустили, он по идее не должен был пройти сито HR

зато остался неясным вопрос про 32 часа — послали на техническое — хотели прояснить — это мигалка неделю через неделю или перед каждой пятницей запой
Re[4]: Когда работодатель дал детальное обьяснение, почему кандидат завалил собе
От: Gradiens  
Дата: 01.03.23 09:46
Оценка: 3 (2) +1
Здравствуйте, Sinclair, Вы писали:

S>У любого успешного бизнеса есть миссия, которую он выполняет. Хорошая миссия помогает бизнесмену принимать решения, что именно и как именно делать со своим бизнесом. Если миссия ещё и чётко сформулирована, то она помогает принимать решения не только самому бизнесмену, но и его команде управленцев.

Полностью согласен. Жаль, только, хорошие миссии исчезающе редки. И не только у нас, но и в других уголках мира.
Я вот 8 лет работал на компанию, у которой была миссия "Building a world of difference". Подсознательно она вызывала реакцию "Че, б..?", как в популярной рекламе.
Хорошая миссия должны быть как маяк. Например, компания выпускающая сетевое оборудование имеет миссию "доступный интернет — в каждый дом". Или "сетевые решения для профессионалов". И когда даже у рядового инженера стоит вопрос, зачем пилить вот эту фичу, он может свериться с миссией. Поможет эта фича настроить интернет домохозяйке, или только запутает? Нужна ли она для профи, или профи хочет совсем другие, более глубокие настройки? Для одной и той же фичи в первом и втором примере ответ будет разным.
А когда мы "Building a world of difference" — то вообще не понятно, куда бежать и что делать. Хорошо подходит только для насаждения корпоративных порядков, когда все, как болванчики, важно кивают и улыбаются. Мол мы все вместе делаем важные вещи. А кто этого не понимает — тот не вписывается в нашу культуру.

А вас случаем зовут не Сергей Абдульманов?
Ваше сообщение напомнило пост
Re[5]: Когда работодатель дал детальное обьяснение, почему кандидат завалил собе
От: Sinclair Россия https://github.com/evilguest/
Дата: 01.03.23 10:25
Оценка:
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
+100 по поскипанному.

G>А вас случаем зовут не Сергей Абдульманов?

G>Ваше сообщение напомнило пост
Нет, как меня зовут, написано в профиле
Уйдемте отсюда, Румата! У вас слишком богатые погреба.
Re[2]: Когда работодатель дал детальное обьяснение, почему кандидат завалил собе
От: cppguard  
Дата: 05.03.23 07:15
Оценка:
Здравствуйте, ути-пути, Вы писали:

УП>Здравствуйте, The Minister, Вы писали:


УП>Очень часто проскальзывают жаргонизмы

УП><...>
УП>Есть проблема с софтами
УП>

Re[2]: Когда работодатель дал детальное обьяснение, почему кандидат завалил собе
От: ути-пути Россия  
Дата: 05.03.23 07:33
Оценка:
Здравствуйте, no_ise, Вы писали:

_>Что такое 'к общей формуле подвел грубо'. Как опрошаивающего ище надо было подводить к общей формуле его задачи.


Ему нужны предварительные ласки, прелюдия.
Переубедить Вас, к сожалению, мне не удастся, поэтому сразу перейду к оскорблениям.
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.