Здравствуйте, kosmik, Вы писали: K>В самом деле, пишите резюме нормально!
Иногда там встречаются такие перлы, что работодатели смеются до слез. А потом выбрасывают их в корзину. "Известия" собрали самые смешные ляпы.
Не стесняются в выражениях и системные администраторы. "Имею опыт работы с дебилами", — написал один из них. Умение, конечно, нужное, но зачем же так в лоб о нем рассказывать? Другой поведал, что обладает навыками "расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок". Профессиональные навыки вообще отдельная история. Кандидаты хвастаются такими способностями, как "дар впихивать ненужный покупателю товар", "работа с разного рода людьми, в том числе и неуравновешенными" и "уверенное пользование персонального компьютера и пулемета Калашникова".
Мда.. с чусвом юмора у кадровиков серьезные проблемы.. Нельзя таких подпускать к работе с людми
Здравствуйте, kosmik, Вы писали: K>Ну почему же? Если человек не понимает когда и как можно шутить, то он производит впечатление человека глупого или неадекватного.
Там вполне умеренный шутки, нормальный человек просто бы улыбнулся и продолжил читать резюме дальше. То что у кандидата есть чувство юмора — это всегда хорошо. Ну а ХР-ки как обычно неадекватны
N_>Там вполне умеренный шутки, нормальный человек просто бы улыбнулся и продолжил читать резюме дальше. То что у кандидата есть чувство юмора — это всегда хорошо. Ну а ХР-ки как обычно неадекватны
Кандидат показывает чувство юмора, которое может нравится или не нравится, и отсутствие мозгов. Примерно как те, кто вставляет в резюме фотки с обнаженным торсом
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>здесь
K>В самом деле, пишите резюме нормально!
Один конспиратор в строке "рекомендации" пообещал, что "координаты людей, могущих предоставить ему рекомендации, сообщит только на собеседовании".
Журналюга дебил настолько что не понимает что координаты бывших начальников это клиентская база для КА. Плюс последний из них сейчас ищет человека на замену.
Именно поэтому трутни-рекрутеры так переживают по этому вопросу.
Опыт — это такая вещь, которая появляется сразу после того, как была нужна...
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>здесь
K>В самом деле, пишите резюме нормально!
Хм... Про умение работать с дебилами(и подобные) — а чем не полезное умение? Ну, всяким приколам, а тем более, ошибкам в резюме не место. Тут я не согласен. Хотя эти приколы собирали слабоадекватные кадровики из агенств, им можно простить.
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
N_>>Там вполне умеренный шутки, нормальный человек просто бы улыбнулся и продолжил читать резюме дальше. То что у кандидата есть чувство юмора — это всегда хорошо. Ну а ХР-ки как обычно неадекватны
Я тут как-то спрашивал о том по какому принципу выбирают кандидатов. Мне кинули кучу литературы, НО граждане -- где логика, где разум?
K>Кандидат показывает чувство юмора,
Значит однозначно стрессоустойчив и скорее всего не имеет вредных привычек. Любая, даже очень трудная задача от шефа не вызовет возмущений в стиле "какого фига я ещё и эту... должен делать?"
K>которое может нравится или не нравится,
Вот вот. Чел написал резюме -- оно должно очениваться не только по субъективным критериям вполне конкретного ХР, но и по законам логики и первичного анализа данных, имеющих практическое значение. Как минимум скилов. Есть ещё критерий, но я о нём помолчу.
K>и отсутствие мозгов.
Как я указал выше -- если чел с юмором И у него не мелкие скилы, то он точно имеет мозг, только оочень стрессоустойчив.
K>Примерно как те, кто вставляет в резюме фотки с обнаженным торсом
Ну это излишне конечно.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
N_>>Там вполне умеренный шутки, нормальный человек просто бы улыбнулся и продолжил читать резюме дальше. То что у кандидата есть чувство юмора — это всегда хорошо. Ну а ХР-ки как обычно неадекватны
K>Кандидат показывает чувство юмора, которое может нравится или не нравится, и отсутствие мозгов.
У меня есть альтернативное мнение, что отсутствие мозгов показывает, например, навороченный рекрутер, речь которого состоит из исковерканных английских слов чуть менее, чем полностью. Чье мнение является более правильным сильно зависит от ситуации -- либо мне нужна работа просто позарез, либо ему нужен я просто доукаки. В нейтральных ситуациях -- оба мнения правильны примерно с одинаковой вероятностью, и, следовательно, если вызывает сомнения "адекватность" честного описания скиллов в стиле "люблю деюилов", то такие же сомнения вызывает "адекватность" рекрутера, который сделал бугагу на подобное описание. Таки да, они неадекватны друг другу, и что?
Да ну, всё куда проще. Написла такое в резюме — нарушил протокол комуникации. (точка)
Продемонстрировал банальное неумение вести себя согласно принятым рамкам, причем в сравнительно важной ситуации. Нет, нонконформизм иногда тоже хорошая черта, но кто его знает, может он дебилов в лицо дебилами называет не смотря на 10 лет опыта работы в службе поддержки? Да и вообще присать в резюме и показывать на собеседывании негатив по отношению к прошлой работе, колегам, пользователям..
А если ты такой супер-пупер-единственный-на-рынке-не-заменимый-спец может есть смысл вместо шуток в резюме зарплату в Х раз выше рынка себе выторговать, и этим гордится?
Здравствуйте, superman, Вы писали:
S>Здравствуйте, denisko, Вы писали:
S>Да ну, всё куда проще. Написла такое в резюме — нарушил протокол комуникации. (точка)
Зависит от ситуации (зпт) если ты с улицы подал рекрутеру такое резюме (зпт) то нарушил (тчк) Если ты знаком с техничекским конторы (зпт) и он тебя позвал (тчк) то от соблюдения протокола вообще зависеть ничего не будет (зпт) и рекрутеру останется лишь зафиксировать курьезное резюме (тчк)
S>А если ты такой супер-пупер-единственный-на-рынке-не-заменимый-спец может есть смысл вместо шуток в резюме зарплату в Х раз выше рынка себе выторговать, и этим гордится?
Одно другому не мешает
З.ы. Какая зарплата у Рынка, встретишь спроси у этого замечательного румына.
N_>Иногда там встречаются такие перлы, что работодатели смеются до слез. А потом выбрасывают их в корзину. "Известия" собрали самые смешные ляпы.
N_>Не стесняются в выражениях и системные администраторы. "Имею опыт работы с дебилами", — написал один из них. Умение, конечно, нужное, но зачем же так в лоб о нем рассказывать? Другой поведал, что обладает навыками "расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок". Профессиональные навыки вообще отдельная история. Кандидаты хвастаются такими способностями, как "дар впихивать ненужный покупателю товар", "работа с разного рода людьми, в том числе и неуравновешенными" и "уверенное пользование персонального компьютера и пулемета Калашникова".
N_>Мда.. с чусвом юмора у кадровиков серьезные проблемы.. Нельзя таких подпускать к работе с людми
Так кто туда идёт? Подстилки мелких начальничков, ума-то чуть менее чем ноль, что требовать с обезьян?
HL>Так кто туда идёт? Подстилки мелких начальничков, ума-то чуть менее чем ноль, что требовать с обезьян?
Нда... Утверждение поражает своей глубиной и оригинальностью. Из разряда тех, которые утверждают что в программисты якобы идут одни асоциальные за@#$ты
Здравствуйте, superman, Вы писали:
S>Да ну, всё куда проще. Написла такое в резюме — нарушил протокол комуникации. (точка)
Тут подумалось...
А что если хочешь найти работу, в которой "стандартный протокол коммуникации" ниже приоритетом, чем любой другой? Ну, то есть, набирают не роботов, и отвечающий за рекрутинг не шаблонами мыслит?
Впрочем, слать такие резюме в КА действительно глупо. Найти там адекватных читателей твоего резюме врядли выйдет.
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
HL>>Так кто туда идёт? Подстилки мелких начальничков, ума-то чуть менее чем ноль, что требовать с обезьян? K>Нда... Утверждение поражает своей глубиной и оригинальностью. Из разряда тех, которые утверждают что в программисты якобы идут одни асоциальные за@#$ты
Чтобы быть программистом, надо уметь программировать. Чтобы быть кадровичкой, надо уметь сосать. Парадоксы!
E__>А что если хочешь найти работу, в которой "стандартный протокол коммуникации" ниже приоритетом, чем любой другой? Ну, то есть, набирают не роботов, и отвечающий за рекрутинг не шаблонами мыслит?
Приоритеты бывают разные. Только когда из резюме видно что человек не умеет вести себя адекватно ситуации, то на него, конечно, посмотреть можно, если вариантов лучше нет или есть мнение что он гений. Только обычно и варианты получше есть, и резюме не показывает ничего особенного, тем более гениального
Вроде в резюме вредные привычки, семейное положение и так указывается. Наличие автомобиля тоже иногда может быть актуально.
