Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

_O_>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

_O_>>Судя по дискуссиям, необходимо снарядить ходоков в CBOSS, дабы они ответ на вопрос "Кому в CBOSS-е жить хорошо" дали

А>Ага... Пусть день открытых дверей устраивают

Скорей день открытых собеседований. Чтоб каждый мог прийти и просто так пособеседоваться.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

Судя по дискуссиям, необходимо снарядить ходоков в CBOSS, дабы они ответ на вопрос "Кому в CBOSS-е жить хорошо" дали

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>А подобные российские фирмы есть?

Есть

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>Господа, не тратьте своё время на флейм. Если какой то вопрос действительно интересует, то свяжитесь с отделом кадров. Получайте информацию непосредственно от источника, а не со слухов.


Безотносительно фирмы, а о "получении информации от источника" и об отношениях "кандидат — отдел кадров".
Несколько лет назад прочел анекдот на Brainbench (думаю, все знают, что это такое?). Так что Copyright (C) Brainbench.
Извините, анекдот длинный. Но жизненный.

----
Успешную женщину-менеджера (назовем ее хоть Линда) сбил автобус насмерть и попадает она к воротам рая. Встречает ее там апостол (Павел, что-ли?), говорит, у нас к тебе претензий нет, но у тебя есть право выбора: ты денек проведи в аду, денек в раю, а потом выберешь.

Ок. Спускаются на лифте в ад. Открываются двери, там яркий свет, ее встречают хорошо одетые улыбающиеся люди, звучит веселая музыка. А одна из женщин — бывшая коллега Линды. "О, привет, рады видеть, трали-вали..." Дьявол оказался симпатичным приветливым малым. Ну, они целый день играли в гольф на замечательных зеленых лужайках, жарили барбекю и всячески благопристойно развлекались.

День закончился, апостол Павел приехал за ней и они, значит, обратно наверх на лифте.
На следующий день они в раю летают между облаков, играют на арфах, поют возвышенные песни.
День пролетел быстро и приятно.

"Ну, как?" — "У вас в раю, конечно, замечательно, но мне в аду больше понравилось" — "Дело твое, поехали". На лифте в низ, двери открылись, она вышла, лифт уехал. О, боже! Где это вчерашнее великолепие? Полумрак, вонь какая-то, оборванные люди ползают по каким-то кучам мусора Линда спрашивает свою бывшую коллегу, как же так?

ВЧЕРА БЫЛА ФАЗА НАЙМА НА РАБОТУ, А СЕГОДНЯ ТЫ УЖЕ В ШТАТЕ!



Марат

> И чем же плоха компания, которая собрала совсем не плохих людей, решает
> проблему вывода уровня зарплаты своих сотрудников на международный
> уровень, требует от сотрудников реального знание иностранного языка,
> приплачивает за его знание и учебу, пытается (пока не очень успешно)
> решать жилищную проблему?

Анонимностью. Как собственной, так и ее сотрудников.

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>Так тем, кто настолько туп, что в гугле не могут набрать строчку "CBOSS отзывы" — туда и дорога.

А я кстати, набрал ради любопытства — и что там должно быть? Ничего информативного не встретил

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Про армейские порядки писал, видимо, тот, кто их только по телевизору видел.
Это я писал про армейские порядки, и действительно, я их только по TV видел. Если институтские месячные сборы в полку в тайге не считать.
А>С другой стороны, фирма может быть управляемой только в том случае, если в ней есть элементарный порядок. Что-то не видно процветающих фирм, которые выросли из беспорядка. Да и пиарят они как-то больше внедрение ISO и прочие правильные вещи, которые не совместимы с бардаком. Конечно, можно поехидничать по поводу зоны строгого режима, но посмотрим на уважаемые западные фирмы, которые работают на российском рынке. Прибамбасов в этом плане у них не меньше. Тогда о чем спич, господа.
Я писал про порядки с точки зрения меня любимого. Мне это не очень нравится, когда при опоздании на 16 минут с меня хотят штраф уже сдёрнуть. А вот с точки зрения компании это есть безусловный плюс, наверно. Иначе бы действительно хозяин компании таких успехов не достиг.
В сравнении со многими другими местами дисциплина здесь железная. Что для _меня лично_ не есть плюс. Вот и всё.

Здравствуйте, mikkri, Вы писали:

M>Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>>Попробуй поставить себя на место руководства. Чтобы ты сделал в этой ситуации?

M>Спасибо за комментарий.
M>Пытаюсь, но жить от этого лучше не становится совершенно .

Верь в себя, учись, стремись — и всё у тебя получится

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Куда рулит???? Вася, акстись. Ты опираешься на инфу 2-3х летней давности и продолжаешь петь в ту же сторону. Да тебя используют, а ты, блин, как та стая крыс идешь за дудочкой и считаешь, что ты уникален в своих рассуждениях.
А>Во всех этих форумах ссылаются на какого-то там программиста из CBOSS, который уволился и живет припеваючи теперь. Только почему-то никого не насторожило, что разные люди говорят про одного и того же программиста.
А>Либо же муссируется тема как кого не взяли на работу, только вот почему-то все эти дико обиженные "гениальные" люди ни разу не засветили уровень IQ, который выдал им сибосовский тест, ни разу не называли на какие вопросы они не смогли ответить. А все почему? А потому что СТЫДНО признавать что не гений, а обычный человек, со средне-статистическим багажом знаний.

Ну почему же сразу гении? Вот у меня двое хороших знакомых там работали. Оба сейчас на руководящих должностях в хороших больших компаниях, взрослые люди. Не гении, но хорошие профессионалы. И оба бежали из вашей конторы как чорт от ладана. Вот их мнению я доверяю. А мнение таково: неадекватное руководство, которое не доверяет своим подчиненным. Карьерный рост там идет не в зависимости от профессиональных качеств, а от умения прогибаться и личных связей. Плюс огромное количество запретов на все и вся, начиная с того, что чтобы человеку отлучиться с рабочего места больше чем на 15 минут, надо писать оьъяснительную. Вот, скажем, если я в туалет по большому отлучаюсь, то кто мне даст гарантию, что это продлится менее 15 минут? Я ведь заранее не могу расчитать. Значит, на кждый такой поход в туалет я должен заготовить энное количество объяснительных. Похоже на идиотизм, не правда-ли? Или отключения доступа к интеренет. Я понимаю когда к порносайтам из нравственных соображений или к бесплатным почтовым серверам из соображений безопасности доступ отключают, но вообще к интернет??? Это ясно показывает отношения руководства к своим сотрудникам. А отношение таково: руководство считает сотрутдников ленивыми безответственными людьми, за которыми надо следить как за детьми, иначе они совсем перестанут работать. В нормальной компании так не поступают. Там людям доверяют, дают работу и не проверяют сколько человек над ней работает, главное — результат. Работа оценивается не по размеру задницы, которая над этой работой просиживается, а по сделанной работе. Все просто. Но это вопрос доверия, т.е. на самом деле, вопрос отношения к людям.

Относительно всех этих тестов на интеллект. Ну неужели всерьез можно думать, что разгадывание алгоритма построения последовательности целых чисел или нахождение ассоциаций в картинках — это характеристика того, что человек преставляет собой как профессионал??? Люди бывают разные, с различными психологичесики характеристиками. Кто-то может быстро ассоциацию найти, другому для этого требуется больше времени. Тратить время на тренировку по разгадыванию таких задачек — совершенно бессмысленная и неблагодарная задача. Эйнштейна бы вашей конторой был отсеян, ваш тест он бы не прошел хорошо, у него были иные психологические характеристики. Вообще, любая жесткая, механическая система так или иначе превращается в механизм угнетения, что по моему мнению, сейчас ваша компания собой и представляет. Люди начинают приспосабливаться к системе и на первый план выходят не знания и профессиональные способности, а способности сдавать тесты и ладить с начальством.

В общем, я в вашу контору ни под каим видом не пойду и со мною согласны многие опытные программисты, отдавшие этой профессии многие годы и многие силы и узнавшие какова она на самом деле — работа программиста, что-то среднее между офисной крысой и творчеством инженера. Хотелось, чтобы второго было побольше, у вас наоборот получается. А вот молодым людям советую, пусть посмотрят как не надо трудиться, если потом в начальство выбъются, то к людям относиться может получше будут.

Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

_O_>Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:


ВИН>>Приходи, сам увидишь. Не понравится — уйдёшь

_O_>Нет потребности в этом да и не понравится мне у вас.
_O_>Я тут на http://forum.cmc-msu.ru/viewtopic.php?p=12748&amp;highlight=#12748
_O_>нашел высказвания какого-то вашего представителя из отдела кадров.

_O_>У вас слишком много бюрократии, в нормальных западных компаниях (например шведских ) такого нет.
_O_>Интернет никому не ограничивают, время не считают, позволяют работать дома, отношения дружеские,
_O_>ICQ в работе используют, дурацкие прошения не пишут, по выходным никого не напрягают, при рождении ребенка дают отпуск обоим родителям, корпоративную культуру силком не насаждают, идивидуальность уважают и т.д. При всем этом, продукты успешно выходят в срок а люди прекрасно уживаются в команде.

А подобные российские фирмы есть?

ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А что? Удачную карьеру начать можно где угодно.
Про "продолжение и рост" в баннере ни слова

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>дело не в этом, а в том, что, если бы там было написано Cboss, приход по этой ссылочке на ваш сайт сократился бы раз в пять-шесть

Да уж...
Похоже, что они это понимают и "стыдятся" своего имени.
Я когда первый раз увидел баннер подумал, а где название компании?
А что они скрываются?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

Мне странно, что названия компании нет на баннере. Обычно он обязательно там присутствует.

R>т.е. если говорят плохое — то неинформативен? А когда было бы информативно — когда хорошее говорили бы? Люди говорят то, что они считают нужным, а не то, что хочется конкретному Анониму
неинформативно — это две страницы мессаг в форуме о работе типа "сбосс набирает людей. вот уроды!"
информативно — это топик "10 причин, по которым не стоит работать в сбосс", или "силы добра против злобного морозова" где-нибудь с "священных войнах". только и всего. почему сбосс всех так беспокоит? если фирма гнилая — сами развалятся, если хорошая — ну рад за них. никто же не заставляет там работать

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>>>Сразу видно — ЦБОССовец Ну-ну — попойте нам о хорошей жизни в этой компании
А>>>>А что же у нас плохого ? Стабильная заработная плата, сплоченный профессиональный коллектив, ну насчет дома — PR, а так вполне нормально.

А>>>А нафига вам такой PR?

А>>Пальцы чтобы пошире расставить.
А>Нет, пальцы здесь не причем. Просто CBOSS — это единственная компания, которая признает существование жилищных проблем у своих сотрудников. Другое дело, что она не способна их решить.

1). Она далеко не единственная. Очень многие компании помогают с арендой и/или покупкой квартир.
2). Совсем не факт, что CBOSS пытается именно решить проблему с жильём, а не сделать из этого PR. Все знают, что CBOSS строит дом, но не все знают, что рядовые сотрудники квартир там не получат.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:


А>Нет, пальцы здесь не причем. Просто CBOSS — это единственная компания, которая признает существование жилищных проблем у своих сотрудников. Другое дело, что она не способна их решить.

Не надо ля-ля, есть такие кампании. Правда, может вам о них неизвестно?

Здравствуйте, S-SH, Вы писали:

>> Порядки да, армейские. Единственный плюс для меня здесь — есть рядом люди
>> — профи хорошие, есть чему поучиться. А так, ну, посидеть немного можно.
>>

SS>А, понял — это зона строгого режима! И профи хорошие, и посидеть можно, ну и
SS>порядки опять же...

Про армейские порядки писал, видимо, тот, кто их только по телевизору видел. С другой стороны, фирма может быть управляемой только в том случае, если в ней есть элементарный порядок. Что-то не видно процветающих фирм, которые выросли из беспорядка. Да и пиарят они как-то больше внедрение ISO и прочие правильные вещи, которые не совместимы с бардаком. Конечно, можно поехидничать по поводу зоны строгого режима, но посмотрим на уважаемые западные фирмы, которые работают на российском рынке. Прибамбасов в этом плане у них не меньше. Тогда о чем спич, господа.

Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

_O_>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

_O_>Судя по дискуссиям, необходимо снарядить ходоков в CBOSS, дабы они ответ на вопрос "Кому в CBOSS-е жить хорошо" дали

Ну мне хорошо

Вообще, устроили флейм бесполезный. Заняться что ли нечем?
Банер всё равно не скоро уберут, да он и не мешает.
CBOSS каким был таким и остался — кому то нравится, а кому то — нет.

Господа, не тратьте своё время на флейм. Если какой то вопрос действительно интересует, то свяжитесь с отделом кадров. Получайте информацию непосредственно от источника, а не со слухов.

Здравствуйте, Gollum, Вы писали:

G>А я кстати, набрал ради любопытства — и что там должно быть? Ничего информативного не встретил

Действительно. Одна ее реклама.


2 Орлы чмырящие ЦБОС:

Если вы хотите таким образом действительно им насолить, то вы гупы как пробки, так как это тоже реклама. Народа без работы считающего что 700-900 баксов хватает... Вся страна 500 то за манну небесную считает.

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>Ну зачем же Вы так автора всех этих постов обидели? Он же хотел чтобы его "произведения" заценили, сказали какой он хороший пиарщик, как замечательно очерняет компанию, сколько небылиц способен придумать. А Вы прям так сразу — неинформативно.
А>З.Ы. Говно надо в пакетик заворачивать, аккуратненько — оно и не завоняет.

Орлы. Кончайте раздувать флэйм из под ананимов. Если уж вы такие все языкастые, то не трусьте и говорите открыто. Глядишь и дерьма мненьше вылезать будет.

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>А подобные российские фирмы есть?

Провоцируете?

Здравствуйте, VladD2, Вы писали:


VD>Если вы хотите таким образом действительно им насолить, то вы гупы как пробки, так как это тоже реклама. Народа без работы считающего что 700-900 баксов хватает... Вся страна 500 то за манну небесную считает.

Однако, не забывайте, что CBOSS в Москве. А для приехавшего эти 500 баксов — как раз за квартиру платить...

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А>А что? Удачную карьеру начать можно где угодно.
А>Про "продолжение и рост" в баннере ни слова

Это они так студентов завлекают .

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.
Это ещё что — ЦБОССЪ около Каширской здоровенный рекламный щит повесил, с приглашением на работу Видимо — совсем туго с дураками, желающими на них работать

В баннере нет ни слова о том что это за компания На этом настояли администраторы сайта чтобы не отпугивать пользователей Шютка !
Если серьезно — свежей инфы про CBOSS не появлялось уже больше года — может ситуация в компании изменилась в лучшую сторону?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>В баннере нет ни слова о том что это за компания На этом настояли администраторы сайта чтобы не отпугивать пользователей Шютка !
А>Если серьезно — свежей инфы про CBOSS не появлялось уже больше года — может ситуация в компании изменилась в лучшую сторону?

Скорее всем надоело одно и тоже обсуждать. Или работают все .

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.
Правда, баннер Mcdonalds подошел бы лучше.Ха-ха

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Если серьезно — свежей инфы про CBOSS не появлялось уже больше года — может ситуация в компании изменилась в лучшую сторону?

Может быть просто с тех времён к ним на работу никто не устраивался, как бы они не заманивали ?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А>А что? Удачную карьеру начать можно где угодно.
А>Про "продолжение и рост" в баннере ни слова
А на баннер больше информации не разместишь или очень мелкими буквами, можно перейти по ссылочке и посмотреть про рост и продолжение карьеры.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А>>А что? Удачную карьеру начать можно где угодно.
А>>Про "продолжение и рост" в баннере ни слова
А>А на баннер больше информации не разместишь или очень мелкими буквами, можно перейти по ссылочке и посмотреть про рост и продолжение карьеры.
дело не в этом, а в том, что, если бы там было написано Cboss, приход по этой ссылочке на ваш сайт сократился бы раз в пять-шесть

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А>>А что? Удачную карьеру начать можно где угодно.
А>>Про "продолжение и рост" в баннере ни слова

А>Это они так студентов завлекают .
И не только студентов, но и опытных спецов и иногородних, всех, кто хочет работать в крупной компании. Для иногородних даже есть частичная компенсация наема жилья.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>И не только студентов, но и опытных спецов и иногородних, всех, кто хочет работать в крупной компании. Для иногородних даже есть частичная компенсация наема жилья.
ну надо же! уже бегу
а в вашем доме, который строится для компании, что-нибудь сдается?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>И не только студентов, но и опытных спецов и иногородних, всех, кто хочет работать в крупной компании. Для иногородних даже есть частичная компенсация наема жилья.

Сразу видно — ЦБОССовец Ну-ну — попойте нам о хорошей жизни в этой компании

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>И не только студентов, но и опытных спецов и иногородних, всех, кто хочет работать в крупной компании. Для иногородних даже есть частичная компенсация наема жилья.
А>ну надо же! уже бегу
А>а в вашем доме, который строится для компании, что-нибудь сдается?

Подвальные помещения ))

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А>>А что? Удачную карьеру начать можно где угодно.
А>>Про "продолжение и рост" в баннере ни слова
А>А на баннер больше информации не разместишь или очень мелкими буквами, можно перейти по ссылочке и посмотреть про рост и продолжение карьеры.

Помнится — болтался на главной странице баннер Аэлиты — так почему то хватило места на нём для названия компании. Одним словом — бросьте под дурака косить ) А насчёт продолжения карьеры — знаем мы эти сказки венского леса...

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А>>>А что? Удачную карьеру начать можно где угодно.
А>>>Про "продолжение и рост" в баннере ни слова
А>>А на баннер больше информации не разместишь или очень мелкими буквами, можно перейти по ссылочке и посмотреть про рост и продолжение карьеры.
А>дело не в этом, а в том, что, если бы там было написано Cboss, приход по этой ссылочке на ваш сайт сократился бы раз в пять-шесть

А может они рекламным бизнесом от безнядёги занялись

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>И не только студентов, но и опытных спецов и иногородних, всех, кто хочет работать в крупной компании. Для иногородних даже есть частичная компенсация наема жилья.

А>Сразу видно — ЦБОССовец Ну-ну — попойте нам о хорошей жизни в этой компании

Сразу видно — обиженный CBOSS'ом

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

... и т.д.

интересный тред. очень умный и содержательный. надо своему знакомому сибоссовцу порекомендовать — а то он, бедняга, вкалывает, деньгу зашибает, карьеру делает, а сам и не знает, в какой поганой конторе работает.
Артемий Никанорович Оним.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

Так тем, кто настолько туп, что в гугле не могут набрать строчку "CBOSS отзывы" — туда и дорога.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Сразу видно — ЦБОССовец Ну-ну — попойте нам о хорошей жизни в этой компании
А что же у нас плохого ? Стабильная заработная плата, сплоченный профессиональный коллектив, ну насчет дома — PR, а так вполне нормально.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А>... и т.д.

А>интересный тред. очень умный и содержательный. надо своему знакомому сибоссовцу порекомендовать — а то он, бедняга, вкалывает, деньгу зашибает, карьеру делает, а сам и не знает, в какой поганой конторе работает.
А>Артемий Никанорович Оним.

Страдаете раздвоеним личности ?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Сразу видно — ЦБОССовец Ну-ну — попойте нам о хорошей жизни в этой компании
А>А что же у нас плохого ? Стабильная заработная плата, сплоченный профессиональный коллектив, ну насчет дома — PR, а так вполне нормально.

А нафига вам такой PR?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А>... и т.д.

А>интересный тред. очень умный и содержательный. надо своему знакомому сибоссовцу порекомендовать — а то он, бедняга, вкалывает, деньгу зашибает, карьеру делает, а сам и не знает, в какой поганой конторе работает.
А>Артемий Никанорович Оним.
да, передайте ему обязательно, но возможно он... избранный? тогда ему действительно живется хорошо среди остального быдла

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>Сразу видно — ЦБОССовец Ну-ну — попойте нам о хорошей жизни в этой компании
А>>А что же у нас плохого ? Стабильная заработная плата, сплоченный профессиональный коллектив, ну насчет дома — PR, а так вполне нормально.

А>А нафига вам такой PR?

Пальцы чтобы пошире расставить.

Здравствуйте, mikkri, Вы писали:

M>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>В баннере нет ни слова о том что это за компания На этом настояли администраторы сайта чтобы не отпугивать пользователей Шютка !
А>>Если серьезно — свежей инфы про CBOSS не появлялось уже больше года — может ситуация в компании изменилась в лучшую сторону?

M>Скорее всем надоело одно и тоже обсуждать. Или работают все .

Может просто обиженых неудачников в сети стало меньше, вот и исчезли негативные отзывы. Конечно, вот пришел Вундер-Киндер на работу устраивться, а ему сказали... что он не подходит, мол опыта маловато, знаний... Вот он от обиды и спамит все форумы на тему того, какие плохие люди в CBOSS. Нда... Жаль таких людей!

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, mikkri, Вы писали:

M>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>В баннере нет ни слова о том что это за компания На этом настояли администраторы сайта чтобы не отпугивать пользователей Шютка !
А>>>Если серьезно — свежей инфы про CBOSS не появлялось уже больше года — может ситуация в компании изменилась в лучшую сторону?

M>>Скорее всем надоело одно и тоже обсуждать. Или работают все .

А>Может просто обиженых неудачников в сети стало меньше, вот и исчезли негативные отзывы. Конечно, вот пришел Вундер-Киндер на работу устраивться, а ему сказали... что он не подходит, мол опыта маловато, знаний... Вот он от обиды и спамит все форумы на тему того, какие плохие люди в CBOSS. Нда... Жаль таких людей!
люди не плохие, компания плохая

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.
Да ладно, пусть платят, тем более банер без названия компании, так что внещний вид сайта он совсем не поганит, а РСДНовцы и так знают, что cboss это испортившая свое имя компания, что это флагман движения от нормальной конторы, пусть и не большой, к крупной, но прогнившей изнутри, флагман движения, по которому двигаются и некоторые сейчас еще популярные и порядочные конторы, так что cboss действительно, согласно банеру, ведущая IT-контора, только ведущая куда-то не туда

А>Да ладно, пусть платят, тем более банер без названия компании, так что внещний вид сайта он совсем не поганит, а РСДНовцы и так знают, что cboss это испортившая свое имя компания, что это флагман движения от нормальной конторы, пусть и не большой, к крупной, но прогнившей изнутри, флагман движения, по которому двигаются и некоторые сейчас еще популярные и порядочные конторы, так что cboss действительно, согласно банеру, ведущая IT-контора, только ведущая куда-то не туда
Я не рсдн-овец, следовательно, этого не знаю. Зато знаю, что разным Васям Пупкиным не нравится фирма сбосс. Ещё знаю, что в плане получения информации о какой-нибудь фирме этот форум бесполезен. И ничего нового — о самой фирме сбосс. Очень информативно.

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>Ещё знаю, что в плане получения информации о какой-нибудь фирме этот форум бесполезен.
А какой полезен?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Я не рсдн-овец, следовательно, этого не знаю. Зато знаю, что разным Васям Пупкиным не нравится фирма сбосс. Ещё знаю, что в плане получения информации о какой-нибудь фирме этот форум бесполезен. И ничего нового — о самой фирме сбосс. Очень информативно.
а с чего вы взяли что цель этого топика написать что-нибудь новое о cboss? Мы обсуждаем банер и фирму под ним. Может быть под "нового — о самой фирме сбосс" вы понимаете "что-нибудь хорошее о cboss"? Тогда коненчо вы ничего нового и не прочитаете, потому что все по-старому, и фирма не изменилась и хорошего не прибавилось. Информации о фирмах завались, есть и негатив, но и позитивных отзывов не мало (я не про cboss, там в тредах сплошной негатив, плюс жалкие попытки PR-менеджеров заткнуть рот Васям Пупкиным, читай простым программистам). Так что форум рулит.

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>Я не рсдн-овец, следовательно, этого не знаю. Зато знаю, что разным Васям Пупкиным не нравится фирма сбосс. Ещё знаю, что в плане получения информации о какой-нибудь фирме этот форум бесполезен. И ничего нового — о самой фирме сбосс. Очень информативно.

т.е. если говорят плохое — то неинформативен? А когда было бы информативно — когда хорошее говорили бы? Люди говорят то, что они считают нужным, а не то, что хочется конкретному Анониму

Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

_O_>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

_O_>Судя по дискуссиям, необходимо снарядить ходоков в CBOSS, дабы они ответ на вопрос "Кому в CBOSS-е жить хорошо" дали

Ага... Пусть день открытых дверей устраивают

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Я не рсдн-овец, следовательно, этого не знаю. Зато знаю, что разным Васям Пупкиным не нравится фирма сбосс. Ещё знаю, что в плане получения информации о какой-нибудь фирме этот форум бесполезен. И ничего нового — о самой фирме сбосс. Очень информативно.

Извините, если Вы не РСДН-овец, то что вы делаете здесь, именно здесь в этой ветке?
Нет, я Вас не гоню, но объясните: Вы просто так зашли сюда, чтоб сказать, что "этот форум бесполезен", ЦБОСС рулит?
Чтож спасибо за ценную информацию, всего доброго.

P.S. Не знаю, как программисты, но IMHO отдел кадров работает, хлеб отрабатывает.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>>Сразу видно — ЦБОССовец Ну-ну — попойте нам о хорошей жизни в этой компании
А>>>А что же у нас плохого ? Стабильная заработная плата, сплоченный профессиональный коллектив, ну насчет дома — PR, а так вполне нормально.

А>>А нафига вам такой PR?

А>Пальцы чтобы пошире расставить.
Нет, пальцы здесь не причем. Просто CBOSS — это единственная компания, которая признает существование жилищных проблем у своих сотрудников. Другое дело, что она не способна их решить.

Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

_O_>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
_O_>Судя по дискуссиям, необходимо снарядить ходоков в CBOSS, дабы они ответ на вопрос "Кому в CBOSS-е жить хорошо" дали

Да есть здесь люди оттуда. Не только из PR, но просто программеры.
Да, текучка есть, да, набирают людей очень (можно сказать) много. В-основном, студентов, тк предлагаемые зп для программистов и админов не сильно нормальные. Дом вроде уже второй строить начинают. Для кого — если честно не знаю. Как-то, когда сюда устроился, посмотрел на условия — проценты (тогда) за выплачиваемое жильё показались не отличающимися от банковской ипотеки. Так что не стал связываться — залезать в кабалу. Порядки да, армейские. Единственный плюс для меня здесь — есть рядом люди — профи хорошие, есть чему поучиться. А так, ну, посидеть немного можно.

> Порядки да, армейские. Единственный плюс для меня здесь — есть рядом люди
> — профи хорошие, есть чему поучиться. А так, ну, посидеть немного можно.
>

А, понял — это зона строгого режима! И профи хорошие, и посидеть можно, ну и
порядки опять же...

Здравствуйте, S-SH, Вы писали:

SS>А, понял — это зона строгого режима! И профи хорошие, и посидеть можно, ну и
SS>порядки опять же...
Да у нас вся страна — зона.

А>да, передайте ему обязательно, но возможно он... избранный? тогда ему действительно живется хорошо среди остального быдла

А возможно он просто работает и не слушает завывания обиженного и завистливого быдла в интернете?
А возможно этому быдлу платят за их работу и хорошо платят?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>>Сразу видно — ЦБОССовец Ну-ну — попойте нам о хорошей жизни в этой компании
А>>>А что же у нас плохого ? Стабильная заработная плата, сплоченный профессиональный коллектив, ну насчет дома — PR, а так вполне нормально.

А>>А нафига вам такой PR?

А>Пальцы чтобы пошире расставить.

Вообще-то хотели как лучше, и программа реально отрабатывалась, но пока, к сожалению, наблюдается только PR. Возникли проблемы, которые пытаются разрешить. Так что пальцы тут не при чем.

Здравствуйте, Gollum, Вы писали:

G>Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>>Так тем, кто настолько туп, что в гугле не могут набрать строчку "CBOSS отзывы" — туда и дорога.

G>А я кстати, набрал ради любопытства — и что там должно быть? Ничего информативного не встретил

Ну зачем же Вы так автора всех этих постов обидели? Он же хотел чтобы его "произведения" заценили, сказали какой он хороший пиарщик, как замечательно очерняет компанию, сколько небылиц способен придумать. А Вы прям так сразу — неинформативно.
З.Ы. Говно надо в пакетик заворачивать, аккуратненько — оно и не завоняет.

Здравствуйте, Зимнее Безмолвие, Вы писали:

ЗБ>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:


А>>Нет, пальцы здесь не причем. Просто CBOSS — это единственная компания, которая признает существование жилищных проблем у своих сотрудников. Другое дело, что она не способна их решить.

ЗБ>Не надо ля-ля, есть такие кампании. Правда, может вам о них неизвестно?

Так поделитесь инфой и не интригуйте по девичьи публику.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>>Я не рсдн-овец, следовательно, этого не знаю. Зато знаю, что разным Васям Пупкиным не нравится фирма сбосс. Ещё знаю, что в плане получения информации о какой-нибудь фирме этот форум бесполезен. И ничего нового — о самой фирме сбосс. Очень информативно.
А>а с чего вы взяли что цель этого топика написать что-нибудь новое о cboss? Мы обсуждаем банер и фирму под ним. Может быть под "нового — о самой фирме сбосс" вы понимаете "что-нибудь хорошее о cboss"? Тогда коненчо вы ничего нового и не прочитаете, потому что все по-старому, и фирма не изменилась и хорошего не прибавилось. Информации о фирмах завались, есть и негатив, но и позитивных отзывов не мало (я не про cboss, там в тредах сплошной негатив, плюс жалкие попытки PR-менеджеров заткнуть рот Васям Пупкиным, читай простым программистам). Так что форум рулит.

Куда рулит???? Вася, акстись. Ты опираешься на инфу 2-3х летней давности и продолжаешь петь в ту же сторону. Да тебя используют, а ты, блин, как та стая крыс идешь за дудочкой и считаешь, что ты уникален в своих рассуждениях.
Во всех этих форумах ссылаются на какого-то там программиста из CBOSS, который уволился и живет припеваючи теперь. Только почему-то никого не насторожило, что разные люди говорят про одного и того же программиста.
Либо же муссируется тема как кого не взяли на работу, только вот почему-то все эти дико обиженные "гениальные" люди ни разу не засветили уровень IQ, который выдал им сибосовский тест, ни разу не называли на какие вопросы они не смогли ответить. А все почему? А потому что СТЫДНО признавать что не гений, а обычный человек, со средне-статистическим багажом знаний.

Ну и напоследок объясните мне плз, какого ... ГЕНИЙ ищет работу???? С предыдущего места за гениальность выгнали или з/п не повышали за гениальность, или повышения по службе не было из-за гениальности?
А может быть все это из-за раздолбайства с завышенным самомнением???

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:


А>>>>А нафига вам такой PR?

А>>>Пальцы чтобы пошире расставить.
А>>Нет, пальцы здесь не причем. Просто CBOSS — это единственная компания, которая признает существование жилищных проблем у своих сотрудников. Другое дело, что она не способна их решить.

А>1). Она далеко не единственная. Очень многие компании помогают с арендой и/или покупкой квартир.
А>2). Совсем не факт, что CBOSS пытается именно решить проблему с жильём, а не сделать из этого PR. Все знают, что CBOSS строит дом, но не все знают, что рядовые сотрудники квартир там не получат.

Ну Вы CBOSS совсем за идиотов держите. Кто же, нормальный, будет делать PR на том, что заведомо считает невыполняемым. Конечно же строит и кто-то там из сотрудников CBOSS жилье получит. Но ведь и ежу ясно, что пока таких будет единицы: CBOSS с его жилищными потребностями — большой, и дом явно не может покрыть эти потребности. Другой вопрос — будет ли эта программа иметь продолжение. Да и с рядовыми сотрудниками Вы погорячились. Очевидно, что программа носит мотивационный характер, и конечно же в первую очередь обращена к тем, кто уже доказал свою лояльность компании.

Здравствуйте, S-SH, Вы писали:

>> Порядки да, армейские. Единственный плюс для меня здесь — есть рядом люди
>> — профи хорошие, есть чему поучиться. А так, ну, посидеть немного можно.
>>

SS>А, понял — это зона строгого режима! И профи хорошие, и посидеть можно, ну и
SS>порядки опять же...

Ну если ты даже нормальные слова выворачиваешь в свою сторону, не пытаясь понять реального смысла слов, то уж тогда извини — это диагноз.

Вот почитал посты от CBOSS-вских пиарщиков и, видимо, сотрудников отдела кадров ( а также вероятно командира программеров ) и не удержался
Сразу скажу — ЦБОСС-ом я ни в коем разе не обижен, а даже совсем наоборот, мне крупно повезло в том, что я не согласился "подвинутся" в оплате моего труда, которая мне показалась просто хамской и издевательской. Человеку с 11-летним стажем разработки распределенных систем было предложено 700$
Я тогда толь-только приехал в Москву из Сибири. Поискав работу ещё месяц, сейчас работаю за более чем в два раза бОльшие деньги. Чего и вам всем желаю!
А вы бы видели распальцовку ихних "собеседователей" и задачки в тестах!!!!

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Очевидно, что программа носит мотивационный характер, и конечно же в первую очередь обращена к тем, кто уже доказал свою лояльность компании.
Или будет обязан доказывать свою лояльность. Хотя здесь ничего плохого нет.
А что есть лояльность? Проработал год-два-три? С какого срока компания считает сотрудника лояльным?

BU>Извините, если Вы не РСДН-овец, то что вы делаете здесь, именно здесь в этой ветке?
"все рсдн-вцы знают...". "вся прогрессивная общественность..."
если "быть рсдн-вцем" значит иметь одно мнение на всех, то лучше ну его на фиг.
У меня по поводу сибосса вообще никакого мнения нет. Я там не работаю, пока вроде не собираюсь. Меня просто удивляет такая болезненная реакция. Что, г-н Морозов (или кто там) лично каждому "рсдн-вцу" сделал гадость?
BU>Нет, я Вас не гоню, но объясните: Вы просто так зашли сюда, чтоб сказать, что "этот форум бесполезен", ЦБОСС рулит?
Нет, я написал всего лишь, что собрались взрослые образованные люди — и некритично вешают всех собак на фирму сбосс. Никто же там работать не заставляет. Да и потом — думаю, основная цель сибосса — не в том, быть г***м или нет, а в зарабатывании денег. То, что они баннеры уже на улицах вывешивают — это не значит, что дела у них совсем плохи.
Я, кстати, не писал, что фирма СБосс рулит.
BU>Чтож спасибо за ценную информацию, всего доброго.
да не за что. спасибо за ценный обмен мнениями.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>я не согласился "подвинутся" в оплате моего труда, которая мне показалась просто хамской и издевательской. Человеку с 11-летним стажем разработки распределенных систем было предложено 700$
Справедливости ради стоит сказать, что здесь через определённые промежутки времени есть возможность проходить аттестацию, по результатам которой поднимают зп на 100-200-300. Кому как. Так что 1400 совсем не является чем-то заоблачным.

PS. Я не командир программистов, а так, десятый в пятнадцатом ряду.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, S-SH, Вы писали:

SS>>А, понял — это зона строгого режима! И профи хорошие, и посидеть можно, ну и
SS>>порядки опять же...
А>Да у нас вся страна — зона.

Только сталкеры в ней и выживут....

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Зимнее Безмолвие, Вы писали:

ЗБ>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:


А>>>Нет, пальцы здесь не причем. Просто CBOSS — это единственная компания, которая признает существование жилищных проблем у своих сотрудников. Другое дело, что она не способна их решить.

ЗБ>>Не надо ля-ля, есть такие кампании. Правда, может вам о них неизвестно?

А>Так поделитесь инфой и не интригуйте по девичьи публику.

Ростелеком, в принципе, предоставляет квартиры работникам. Не всем конечно, зависит от степени связей.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:


M>>>Скорее всем надоело одно и тоже обсуждать. Или работают все .

А>>Может просто обиженых неудачников в сети стало меньше, вот и исчезли негативные отзывы. Конечно, вот пришел Вундер-Киндер на работу устраивться, а ему сказали... что он не подходит, мол опыта маловато, знаний... Вот он от обиды и спамит все форумы на тему того, какие плохие люди в CBOSS. Нда... Жаль таких людей!

А>люди не плохие, компания плохая

И чем же плоха компания, которая собрала совсем не плохих людей, решает проблему вывода уровня зарплаты своих сотрудников на международный уровень, требует от сотрудников реального знание иностранного языка, приплачивает за его знание и учебу, пытается (пока не очень успешно) решать жилищную проблему? Да, наверно есть у нее свои тараканы и скилеты в шкафу. На ситуацию надо смотреть шире, а не через призму своих обид или слухов.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>ЦБОСС — эта не та контора, баннеры о предложении работы которой следует вывешивать на главной странице РСДН. Они бы сразу так на баннере и писали — текучка кадров — 80 процентов за год.

А>>... и т.д.

А>>интересный тред. очень умный и содержательный. надо своему знакомому сибоссовцу порекомендовать — а то он, бедняга, вкалывает, деньгу зашибает, карьеру делает, а сам и не знает, в какой поганой конторе работает.
А>>Артемий Никанорович Оним.

А>да, передайте ему обязательно, но возможно он... избранный? тогда ему действительно живется хорошо среди остального быдла

Эк из Вас прет любовь к своим коллегам по цеху. Вот уже 2000 человек Вы махом превратили в быдло. Позвольте нижайше поинтересоваться: сами-то из какой части Олимпа будете?

> Ну если ты даже нормальные слова выворачиваешь в свою сторону, не пытаясь
> понять реального смысла слов, то уж тогда извини — это диагноз.

Извиняю. И, наверное, не один диагноз. Тут можно найти и отсутствие чувства
юмора, и обобщение личности собеседника, и уязвленное самолюбие, и
элементарную невежливость. Ничего страшного, и с этим люди живут.

P.S. Никаких претензий к Анониму-личности и/или к Анониму-фирме я не имею,
равно как не берусь судить предвзято о их работе, их роли в жизни и их
здоровье в психологическом и медицинском смыслах.

Здравствуйте, BioUnit, Вы писали:

BU>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Я не рсдн-овец, следовательно, этого не знаю. Зато знаю, что разным Васям Пупкиным не нравится фирма сбосс. Ещё знаю, что в плане получения информации о какой-нибудь фирме этот форум бесполезен. И ничего нового — о самой фирме сбосс. Очень информативно.

BU>Извините, если Вы не РСДН-овец, то что вы делаете здесь, именно здесь в этой ветке?
BU>Нет, я Вас не гоню, но объясните: Вы просто так зашли сюда, чтоб сказать, что "этот форум бесполезен", ЦБОСС рулит?
BU>Чтож спасибо за ценную информацию, всего доброго.

BU>P.S. Не знаю, как программисты, но IMHO отдел кадров работает, хлеб отрабатывает.



Нда... Кстати, навешать баннеры тоже деньги нужны. Если фирма дерьмо, то и денег у нее быть не должно! Откуда им взяться!? Фирма растет, развивается, набирает персонал... Чем плохо-то!?

Отдел кадров пашет — это ДА!

Относительно жилья! Дом построили один, но на этом все не кончится! И вообще, в CBOSS платят надбавку порядка 200 у. е. за найм жилья людям, которые не прописаны в Москве и ближайшем подмосковье! Так что подумайте... Проблемы-то решаются! И достаточно эффективно! А собственная квартира... А вы в очереди на квартиру стояли?! Нет!? То-то и оно! А здесь — если ты работаешь хорошо и собираешься работать дальше, то почему бы тебе не дать квартиру?! Не подарить, конечно... но помочь с приобретением! А если ты залетный, то квартиру тебе давать было бы глупо! Так что так!

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Очевидно, что программа носит мотивационный характер, и конечно же в первую очередь обращена к тем, кто уже доказал свою лояльность компании.
А>Или будет обязан доказывать свою лояльность. Хотя здесь ничего плохого нет.
А>А что есть лояльность? Проработал год-два-три? С какого срока компания считает сотрудника лояльным?

Наверно никто не будет устанавливать какие-то жесткие сроки. Но можно предположить, что приоритетное право будет отдаваться нуждающимся в жилье сотрудникам, претендующим на него и имеющим наибольший стаж работы. Видимо, это справедливо. В этой логике становление границы определено соотношением спроса и предложения.

Здравствуйте, S-SH, Вы писали:

>> И чем же плоха компания, которая собрала совсем не плохих людей, решает
>> проблему вывода уровня зарплаты своих сотрудников на международный
>> уровень, требует от сотрудников реального знание иностранного языка,
>> приплачивает за его знание и учебу, пытается (пока не очень успешно)
>> решать жилищную проблему?

SS>Анонимностью. Как собственной, так и ее сотрудников.

Если CBOSS — анонимная компания, то я, разрешите представиться, китайский император.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Вот почитал посты от CBOSS-вских пиарщиков и, видимо, сотрудников отдела кадров ( а также вероятно командира программеров ) и не удержался
А>Сразу скажу — ЦБОСС-ом я ни в коем разе не обижен, а даже совсем наоборот, мне крупно повезло в том, что я не согласился "подвинутся" в оплате моего труда, которая мне показалась просто хамской и издевательской. Человеку с 11-летним стажем разработки распределенных систем было предложено 700$
А>Я тогда толь-только приехал в Москву из Сибири. Поискав работу ещё месяц, сейчас работаю за более чем в два раза бОльшие деньги. Чего и вам всем желаю!
А>А вы бы видели распальцовку ихних "собеседователей" и задачки в тестах!!!!

Задел.

Позволю себе прокомментировать, т.к. сам иногда провожу проф. собеседования в BOSS.

Тестовые задачи — это просто фильтр, который отсеивает примерно 80%. Они примитивные, но свою задачу выполняют.

Идём далее. Пяти или одиннадцати летний стаж – это не важно. Какое дело до опыта разработки распределённых систем, если этот опыт не пригодится у нас в отделе? Вот если бы Ваш опыт пригодился, то Вы быстрее получили бы повышение (зарплату и/или должность), да и стартовая зарплата была бы другой. Поверьте, это не пустое обещание и не PR. У нас — это реальность.

Человек стоит столько, за сколько может себя продать. Вам удалось продать себя дороже. Остаётся пожелать Вам успехов.

Кстати, если бы вы не постеснялись и назвали свою фамилию и имя, я смог бы поднять результаты всех ваших тестов.

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:


ВИН>Позволю себе прокомментировать, т.к. сам иногда провожу проф. собеседования в BOSS.

ВИН>Тестовые задачи — это просто фильтр, который отсеивает примерно 80%. Они примитивные, но свою задачу выполняют.

ВИН>Идём далее. Пяти или одиннадцати летний стаж – это не важно. Какое дело до опыта разработки распределённых систем, если этот опыт не пригодится у нас в отделе? Вот если бы Ваш опыт пригодился, то Вы быстрее получили бы повышение (зарплату и/или должность), да и стартовая зарплата была бы другой. Поверьте, это не пустое обещание и не PR. У нас — это реальность.

Глупо отмахиваться от опыта. Во-первых, нногда в кажется совершенно иной области можно найти идеи и решения, которые могут пригодиться. Во-вторых, очень часто методики решения тех или иных задач в разных областях программирования сильно схожи (взять те же design patterns).

Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

_O_>Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:


ВИН>>Позволю себе прокомментировать, т.к. сам иногда провожу проф. собеседования в BOSS.

ВИН>>Тестовые задачи — это просто фильтр, который отсеивает примерно 80%. Они примитивные, но свою задачу выполняют.

ВИН>>Идём далее. Пяти или одиннадцати летний стаж – это не важно. Какое дело до опыта разработки распределённых систем, если этот опыт не пригодится у нас в отделе? Вот если бы Ваш опыт пригодился, то Вы быстрее получили бы повышение (зарплату и/или должность), да и стартовая зарплата была бы другой. Поверьте, это не пустое обещание и не PR. У нас — это реальность.

_O_>Глупо отмахиваться от опыта. Во-первых, нногда в кажется совершенно иной области можно найти идеи и решения, которые могут пригодиться. Во-вторых, очень часто методики решения тех или иных задач в разных областях программирования сильно схожи (взять те же design patterns).

Так никто и не отмахивался, просто оценили соответствующим образом.
Если реально есть опыт, то материальное вознаграждение не заставит себя долго ждать. Только сначала человек должен проявить себя.

Здравствуйте, maratMir1, Вы писали:

M>Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>>Господа, не тратьте своё время на флейм. Если какой то вопрос действительно интересует, то свяжитесь с отделом кадров. Получайте информацию непосредственно от источника, а не со слухов.

...

Не забывайте, что всегда можно поменять работу.
Свобода воли всегда есть у человека.

Так что, если не понравился "Ад" идите в "Рай".

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>Не забывайте, что всегда можно поменять работу.
ВИН>Свобода воли всегда есть у человека.

ВИН>Так что, если не понравился "Ад" идите в "Рай".

Т.е. у вас как в "Аду" ??

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

_O_>>Глупо отмахиваться от опыта. Во-первых, нногда в кажется совершенно иной области можно найти идеи и решения, которые могут пригодиться. Во-вторых, очень часто методики решения тех или иных задач в разных областях программирования сильно схожи (взять те же design patterns).

ВИН>Так никто и не отмахивался, просто оценили соответствующим образом.
ВИН>Если реально есть опыт, то материальное вознаграждение не заставит себя долго ждать. Только сначала человек должен проявить себя.

Замкнутый круг получается. А пока он себя не проявит ему что, "со скидкой" работать? Или может ему есть ненужно, жену одевать и т.п.?

P.s. собственно, мне CBOSS ни коим образом не мешает и вообщем-то я рад, что они есть. Вот только такие посты раздрожают.

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>Не забывайте, что всегда можно поменять работу.
ВИН>Свобода воли всегда есть у человека.

Быстрые переходы портят трудовую книжку. Некоторые фирмы просто не берут людей, которые проработали на предыдущем месте менее года.

Здравствуйте, mikkri, Вы писали:

ВИН>>Так никто и не отмахивался, просто оценили соответствующим образом.
ВИН>>Если реально есть опыт, то материальное вознаграждение не заставит себя долго ждать. Только сначала человек должен проявить себя.

M>Замкнутый круг получается. А пока он себя не проявит ему что, "со скидкой" работать? Или может ему есть ненужно, жену одевать и т.п.?

А ты как думал? Тебе же оказана высокая честь работать в семье!

А чё фишруешся то? Неужели страшно это из под своего ника сказать?

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>Мне странно, что названия компании нет на баннере. Обычно он обязательно там присутствует.

Можем попросить их чтобы сделали по ярче и с надписью. Попросить?

Здравствуйте, mikkri, Вы писали:

M>Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

_O_>>>Глупо отмахиваться от опыта. Во-первых, нногда в кажется совершенно иной области можно найти идеи и решения, которые могут пригодиться. Во-вторых, очень часто методики решения тех или иных задач в разных областях программирования сильно схожи (взять те же design patterns).

ВИН>>Так никто и не отмахивался, просто оценили соответствующим образом.
ВИН>>Если реально есть опыт, то материальное вознаграждение не заставит себя долго ждать. Только сначала человек должен проявить себя.

M>Замкнутый круг получается. А пока он себя не проявит ему что, "со скидкой" работать? Или может ему есть ненужно, жену одевать и т.п.?

Давайте не будем забывать, что любая компания прежде всего преследует свои интересы. Интересы компании будут всегда выше интересов отдельного сотрудника. По-моему это нужно просто принять.
С другой стороны, есть человек, у которого есть свои личные интересы и эти интересы всегда выше интересов компании.

Я считаю, что линия поведения человека должна быть такой, чтобы эти два интереса не вступали в конфликт.

Каждый человек по-своему решает эту проблему. Кто-то соглашается работать «со скидкой» некоторое время, зная, что в будущем достигнет желаемого материального уровня.
Другому человеку необходимо кормить и обеспечивать семью СЕЙЧАС. Его дети хотят есть не только в будущем, но и в настоящем. Как правило, такой человек ищет работу, которая может сразу обеспечить его материальные запросы.


M>P.s. собственно, мне CBOSS ни коим образом не мешает и вообщем-то я рад, что они есть. Вот только такие посты раздрожают.

Попробуй поставить себя не место руководства. Чтобы ты сделал в этой ситуации?

Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

_O_>Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>>Не забывайте, что всегда можно поменять работу.
ВИН>>Свобода воли всегда есть у человека.

ВИН>>Так что, если не понравился "Ад" идите в "Рай".

_O_>Т.е. у вас как в "Аду" ??

Приходи, сам увидишь. Не понравится — уйдёшь

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>Попробуй поставить себя на место руководства. Чтобы ты сделал в этой ситуации?

Спасибо за комментарий.
Пытаюсь, но жить от этого лучше не становится совершенно .

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:


ВИН>Приходи, сам увидишь. Не понравится — уйдёшь

Нет потребности в этом да и не понравится мне у вас.
Я тут на http://forum.cmc-msu.ru/viewtopic.php?p=12748&amp;highlight=#12748
нашел высказвания какого-то вашего представителя из отдела кадров.

У вас слишком много бюрократии, в нормальных западных компаниях (например шведских ) такого нет.
Интернет никому не ограничивают, время не считают, позволяют работать дома, отношения дружеские,
ICQ в работе используют, дурацкие прошения не пишут, по выходным никого не напрягают, при рождении ребенка дают отпуск обоим родителям, корпоративную культуру силком не насаждают, идивидуальность уважают и т.д. При всем этом, продукты успешно выходят в срок а люди прекрасно уживаются в команде.

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

ВИН>Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

ВИН>А подобные российские фирмы есть?

Станьте первой, если иных нет .

Здравствуйте, VladD2, Вы писали:

VD>А чё фишруешся то? Неужели страшно это из под своего ника сказать?

Просто не понял сразу как постить от своего ника.....

добавил голосование

Автор: BI
Дата: 22.04.04
Вопрос: Как Вы относитесь к размещению баннера CBOSS на сайте РСДН? (голосование создано мной для удовлетворения моего любобытства, а не для попытки повлиять на мнение команды РСДН)

Здравствуйте, BioUnit, Вы писали:

BU>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Я не рсдн-овец, следовательно, этого не знаю. Зато знаю, что разным Васям Пупкиным не нравится фирма сбосс. Ещё знаю, что в плане получения информации о какой-нибудь фирме этот форум бесполезен. И ничего нового — о самой фирме сбосс. Очень информативно.

BU>Извините, если Вы не РСДН-овец, то что вы делаете здесь, именно здесь в этой ветке?
BU>Нет, я Вас не гоню, но объясните: Вы просто так зашли сюда, чтоб сказать, что "этот форум бесполезен", ЦБОСС рулит?
BU>Чтож спасибо за ценную информацию, всего доброго.

BU>P.S. Не знаю, как программисты, но IMHO отдел кадров работает, хлеб отрабатывает.

Почему CBOSS со своим баннером на сайте? Постараюсь объяснить.
Вначале немного о себе. Имею честь работать в этой "славной" "Компании". Посему не буду раскрывать своего имени.
Софт у CBOSS глючный неимоверно. Причина: некачественное тестирование. Причина: берут в отдел тестирование зеленых студентов на мизерную зарплату, по типу "макдональдса". Большинство российских предприятий связи уже отказались от "услуг" CBOSS, в том числе и МТС, которое обеспечивало 70% доходов конторы. В настоящие время руководством фирмы предпринимаются судорожные попытки выйти на рынки третих стран мира, но это не выходит, т.к. с такой продукцией трудно чего-либо добиться. Сокращается штат, экономится каждая копейка (переход на систему ЦФО), так что господа программисты, настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЮ связываться с этой конторой.

Здравствуйте, Варчев Илья Николаевич, Вы писали:

M>>Замкнутый круг получается. А пока он себя не проявит ему что, "со скидкой" работать? Или может ему есть ненужно, жену одевать и т.п.?

ВИН>Давайте не будем забывать, что любая компания прежде всего преследует свои интересы. Интересы компании будут всегда выше интересов отдельного сотрудника. По-моему это нужно просто принять.
ВИН>С другой стороны, есть человек, у которого есть свои личные интересы и эти интересы всегда выше интересов компании.
ВИН>Я считаю, что линия поведения человека должна быть такой, чтобы эти два интереса не вступали в конфликт.

Вот еще хотелось бы узнать, в чем заключаются эти самые интересы, как для компании, так и для наемного работника. У меня такое впечаление, что ваша компания представляет их так: для компании — чем меньше платишь работнику, и чем он больше за эти деньги работает, тем лучше, а для работника — чем меньше работаешь и больше получаешь, тем лучше.

ВИН>Каждый человек по-своему решает эту проблему. Кто-то соглашается работать «со скидкой» некоторое время, зная, что в будущем достигнет желаемого материального уровня.
ВИН>Другому человеку необходимо кормить и обеспечивать семью СЕЙЧАС. Его дети хотят есть не только в будущем, но и в настоящем. Как правило, такой человек ищет работу, которая может сразу обеспечить его материальные запросы.

Ну в том-то и дело, что здесь никто не отнимает у СБОССа права на сущестоввание, говорят только, что при подобном отношении к своим работникам компанию рано или поздно ждет крах, тем более, что рынок биллинговых систем сейчас очень жесткий и постоянно сокращается. Неужели неясно, что такое отношение компании к своим сотрудникам ведет к снижению качества продукции?

ВИН>Попробуй поставить себя не место руководства. Чтобы ты сделал в этой ситуации?

В такой ситуации вероятно уже ничего не сделаешь .

> Сокращается штат, экономится каждая копейка (переход на систему ЦФО),

И при этом вешаются баннеры "идите к нам" ? шизофрения ? Или сброс балласта ?

> так что господа программисты, настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЮ связываться с этой конторой.

А вы тем не менее там работаете, не ушли пока. Не-программист ? Или при всех кошмарах — далеко не худшее из мест работы ?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>решает проблему вывода уровня зарплаты своих сотрудников на международный уровень,
Занятно. Судя по отзывам знакомых, получить объявленную зарплату в CBOSS нереально.