Здравствуйте, masloff, Вы писали:
M>Я с удивлением наблюдаю как вырождается эта нация.
Либерал?
M>Господа, чтобы делать какие-то оценки, надо разобраться что произошло вначале, а если вы не разбераетесь – не судите ситуацию со своей колокольни, тем более она не шибко высокая!
M>Проведеный анализ рынка во время кризиса говорит о следующем: рынок высоких технологий сузился более чем в 10 раз! Для такого рынка – это крах.
Доказательства?
M>Отсюда и острая нехватка вакансий, а вы как думали — это просто.
Рынок сдулся — вакансий меньше. Банальность?
M>И я согласен с критикой Хазина, который привел яркий пример ушедшего рынка: канализацию в древней Греции и сколько понадобилось времени чтоб конолизация появилась в Европе.
Аналогия притянута за уши.
M> Как получилось так, что абсолютно конкурентный рынок совковского ИТ с загнивающим Западом имел такой огромный коридор разницы в зарплате профильных специалистов?
Зарплаты различались по всем отраслям. В том числе из-за соц. гарантий (жилье, медицина, образование), которые не бесплатны.
M> И это при том что и в олимпиадах и в косвенных показателях мы были на уровне с ними – остается загадкой.
Образование бесплатное и всеобщее — возможность выбрать более талантливых.
M> кадры, съехавшие за рубеж или переходы классных спецов в другие отрасли — это же отток,
Отток, но не смертельно.
M> множественные стартапы, из которых выживут единицы – будет всего лишь печальной статистикой.
Вообще не в тему. Стартапы на то и стартапы чтобы выстрелил один из 1000.
M>Кроме кадровых невосполнимых потерь, мы имеем спад рождаемости после 1980 года, э
80-ый год рождения — это 30 лет. Обычно более-менее состоявшиеся специалисты. Сейчас рождаемость надо смотреть от 90-го и далее.
M>то значит что и емкость рынка стала меньше, т.е. кадров стало меньше физически, а это потенциально грозит понижение в классе специалистов.
Да ну нифига же.
M> Еще тупее проекты будут, под стать знаниям и опыту оставшихся.
Что продадите — то и будет.
M> реализацию чего-то мы отдаем на подряд Китаю. И это уже делается на постоянной основе, вы просто не видите или не хотите видеть этого.
В китай аутсорсят почти все страны и почти все отрасли.
M>Взглянем на другие специальности, не все: взять любую – экономист со стажем 5 лет получает столько же денег сколько ИТ инженер с опытом в 8-9 лет.
Экономист — широкое понятие. А уж диапазоны зарплат еще шире.
M>Другие ходовые спецы, например логисты, продажники или скажем маркетологи – зарплаты снова выше ваших и без напряга, пойдите в любую организацию кроме девелоперской – мир станет другим.
Ага. Видел и страховщиков и банки и фин. консультантов. Везде ужос и безнадега. Плюс у них нет шансов что из знания будут нужны за рубежом или хотя бы в другой компании.
M>Давайте примем наконец адекватную европейскую позицию, как делают в Германии промышленники и служащие, во Франции, в Италии, почему мы молчим???
Почему в германии нет профсоюзов программистов? Догадаешься?
M> чтоб потом ты знал что говорить очередному hr почему, дескать, так мало отработал?
Не нравятся работодатели — работай на себя.
Здравствуйте, Old Guru, Вы писали:
OG>Видимо она как раз и отвечала за ту тематику в IBM, в рамках которой он подписал, волшебным образом, тот пртото-договор. Совпадение. Так часто бывает.
Есть еще куча детей, например делающих сайты для разных правительственных организаций. Но почему-то ничего в стиле Microsoft у них не получается, даже после удачного первого контракта.
