Здравствуйте, FreedomReader, Вы писали:

FR>Здравствуйте, Lesly, Вы писали:

L>>Ну, вопросы овертайма это тема для всех насущная. Могу сказать так: здесь овертайм по просьбе руководства оплачивается в двойном размере. Есть овертаймы которые оплачиваются один к одному. Ну и есть Warranty Issues которые нужно отрабатывать, если напортачил. Просто отношение к этому взвешенное и стандартизованное, т.е. не зависит от отдела и личности начальника.

FR>Вот вам господа веберы пример фирмы в Харькове, который вы просили.. За 2 года работы в ПА я такого не видел. Как я теперь понял все овертаймы в ПА это Warranty Issues. Извените, но ВСЁ ВРЕМЯ партачить и потом сидеть отрабатывать (а овертаймы были практически по всем проэктам), как то не правильно. Таких людей обычно увольняют после испытательного срока, или чуть позже..

FR>Спасибо Lesly за предоставленый пример..

Да спасибо Lesly, этот пример действительно показателен, он в очередной раз подтвердил, что между ПА и другими фирмами нет разницы, потому как все то, что описал Lesly четко описывает подход ПА к овертаймам, практически один к одному, и опять же, чтобы исключить лишний флуд — мой взгляд, это взгляд изнутри веб отдела, возможно в других не так. Но почему-то думается мне, что не может политика отделов сильно отличаться, насколько я знаю все хорошее, что есть в веб отделе сразу же после обкатки на вебе применяется и к другим отделам, а политика фирмы является общей для всех отделов, тогда почему интересно в вебе все оплачивается и никто не пересиживает "на халяву", а вот в других отделах все не так, по мне ответ один, либо люди владеют очень старой информацией (или вообще не владеют ею), либо они действительно косячат и попадают под Warranty Issues.