Здравствуйте, Lumpen, Вы писали:

L>График работы обычный с 8-30 до 18-30, но такого практически не бывает. Овертаймят большинство сотрудников, при этом овертаймы не оплачиваются в 90% случаях. Выйти на работу в субботу или в воскресенье сытым обещаниями о космических кораблях, бороздящих просторы — норма. Проектов много — делать некому. А их берут и берут, поэтому людям приходится работать за четверых-пятерых. При этом такие варианты как успешная сдача проекта в срок может обернуться вместо премии, конкретным наездом и предъявами в кабинете начальника за что угодно и по любому поводу — лишь бы не пришлось платить. Зарплаты сейчас стали повышать, потому что специалисты уходят стройными рядами. При попытке сотрудника уйти из компании ему промывают моск несколько дней, оказывая моральное давление во всех отношениях...
L>О топ-менеджменте:
L>если кто-нибудь знает о чем и о ком я, то:
L>Гена.
L>Геннадий.
L>Мамо, роди меня обратно.
L>Ой-ой и еще раз ой.
L>

L>Немного выговорился — наболело

А по-подробней про зарплаты можно? размер, белая или черная и т.д. (года 3 назад там была мин 200 зеленых)
А вообще почему всё про CDD и Program-Ace? Почему нет про Nix, Telesens например...