Здравствуйте!
Есть комментарий кадровика по данному вопросу.
Если для Вас наличие в одной комнате с Вами курящих является существенным условием труда — надо было сразу спросить об этом на собеседовании. Ничего плохого в таком вопросе нет! А сейчас, когда Вы уже работаете там, когда вокруг все приняли данные условия (курим на месте), заставить людей принять Ваши правила игры не выйдет. Вы же интерсуетесь, в чем принято ходить на работу, правда? И если, скажем, Вы можете и хотите ходить только в джинсах, а требуют (не просят, а именно требуют) только тройку — Вы откажетесь, поскольку это требование не отвечает Вашим условиям. Но ведь Вы в данном случае не будете искать нормативные акты, которые оправдывали бы Ваше личное желание ходить в джинсах и порицали "их всех" за нарушение Ваших прав человека. Здесь то же самое, поверьте. В большинстве компаний есть отдельное место для дымящих. Если в Вашей такого нет, а Вам это очень важно — надо было поставить вопрос намного раньше.
Как вариант — искать другую работу и учитывать Ваше требование при выборе компании-работодателя.Предваряя протест из серии "Почему я должен искать работу, если они, козлы, курят?" сразу скажу — Вы все равно ничего не добьетесь. Есть монастырь, и есть устав. Этим все сказано, как бы для Вас это обидно не было. Увы.
Kalevala