От: | Serginio1 | https://habrahabr.ru/users/serginio1/topics/ | |
Дата: | 08.12.23 17:52 | ||
Оценка: |
После Первой мировой войны на волне общей демократизации общественной жизни, разрастания рабочего и социалистического движения, а также ввиду перераспределения рабочих ресурсов в ряде крупных западных стран законодательно был установлен 8-часовой рабочий день для безусловно всех работающих в промышленном производстве и служащих: Германия — 1918 год, Франция — 1919 год, и др. В Великобритании, однако, закон нормировал рабочий день только для шахтёров (1908 год), в США на общефедеральном уровне — только госслужащих (1892 год). В ряде случаев признание 8-часового рабочего дня принимало вид конституционной нормы (Мексиканская конституция 1917 год). Вторая «волна» законодательного закрепления 8-часового рабочего дня пришлась на 1930—1940-е годы. В этот период благоприятные условия труда и отдыха были закреплены не только в законодательстве европейских стран, но и США (1938 год), Китая (1931 год), Японии (1947 год). Однако регламентация рабочего времени приняла и новую форму: закон как правило, устанавливал продолжительность рабочей недели (40 часов во Франции, США), не запрещая сверхурочных часов, которые следовало оплачивать в полуторном или двойном размере. Наряду с этим, законодательство большинства стран сохранило значительные размеры допустимых переработок (до 40-50 дней в расчёте на год). Тем самым практическая продолжительность рабочего дня в крупных западных странах в последние десятилетия XX века достигла 10-10,5 часов. Такое же явление было характерно и для большинства стран Латинской Америки, Африки, Азии. Жёстко ограничивался 8 часами рабочий день только в трудовом праве стран народной демократии, возникших после Второй мировой войны[4].