Здравствуйте, Privalov, Вы писали:

P>И вообще, есть мнение, что ИИ будет занимать руководящие должности. Потому что давно известно: кто не умеет работать, идёт руководить. Написать бумажку с распоряжением: надо такую свистелку фичу гораздо проще. И ответственности никакой.
Вообще то работа именно руководящей должности — это не писать бумажки с распоряжениями. А в первую очередь убедить вышестоящих что все идет хорошо и нужно увеличить финансирование. Если случился какой косяк, то объяснить, почему это нормально. Выбить бешенный раздутейший бюджет, набрать народу черти сколько. Основной навык — убеждать других. Причем не словами, а интонацией и харизмой! Одни и те же слова, одни и те же аргументы — в одном случае будут восприняты вышестоящими, в другом случае нет. И обязательно словами — если написать письмо, оно не будет даже прочитано, нужно именно словами. У руководящих должностей основная работа — это совещания. Во вторых — это заполнение отчетов. И только в третьих это кого то там пинать из подчиненных, чаще всего особо подчиненных то пинать и не требуется, а требуется пинать кого то из соседних отделов из за которых все стоит и все заблокировано.

А бюрократии и маразмов нет только на начальном этапе в стартапах. Там зачастую и начальства как такового нет, есть коллективные брейнштормы и все такое, да и вообще народу минимум, правда есть те, кто рискуют своими деньгами лично — они конечно начальники, ибо выбивают финансирование, зачастую из своего кармана, но они могут кодить наравне со всеми. Если стартап выстрелил — появляется бюрократия, контроль доступа, безопасность, отдельные девопсы, юристы, менеджеры по закупкам и т.д. Чем крупнее контора, тем больше там бюрократии, и как только появляются деньги — появляется бюрократия!