Здравствуйте, vdimas, Вы писали:

V>>>Это 99% наших фронт-девелоперов отлетают, в т.ч. ты.
I>>Ваших, и тебя включая — возможно. Наших — без внятного английского берут только на русскоговорящие проекты, коих мизер.

V>Опять брехня.
V>Требуется достаточный письменный у фронтендеров и кое-какой устный, чтобы хоть понимали о чём речь.
V>Никаких "отличных разговорных "навыков от 99.9% фронтендеров не требуется.

Вероятно, это вашей сельской местности так. Это очевидно, т.к. у вас там даже ранжирования нет

У нас фронтенды постоянно коммуницируют с другими людьми:
— с фронтами других команд
— со своими бакендами по поводу своего АПИ
— с чужими бакендами по поводу интеграции с их
— с QA по поводу багов
— с продакт-овнером по поводу глобального видения продукта
— бизнес-аналитоком по поводу фич, демо и тд
— с проектным менеджером по поводу планирования
— с архитекторами по поводу дизайна всей системы и тд
— с девопсами по поводу инфраструктуры
— с оперейшнами по поводу мелкого траблшутинга
— с секюрити по поводу рисков, эксплойтов, итд

И все это идет как правило на английском.

V>Ну вот ты дал ссылку на невнятную контору, которая не хочет тебя учить, ей требуется уже с хорошими разговорными навыками.

Статистику по одной ссылке.

V>А он такой только у тех, кто ездил поработать к нейтивам или регулярно ездит к ним на всякие сейшены.

Успокойся.

I>>Есть и другие вакансии на такую же зп. Даже выбор — react, node, просто javascript.

V>Раскрою не бог весть какой секрет Полишинеля — была бы у тебя ЗП $8к, ты бы этим вопросом даже не интересовался.

Мне доставляет удовольствие потыкать в тебя палочкой. Вот ты завелся по поводу ЗП, сеньорства, скриптов — значит будем тыкать палочкой именно в это.

V>Потому что никто не интересуется пройденными этапами.

Это конкретно ты не интересуешься пройденными этапами
Трансформация профессиональной деятельности это непрерывный процесс, заканчивается только с прекращением этой деятельности.
Пройденные этапы никогда не выбрасываются на помойку, это всё опыт который можно и нужно реюзать, в т.ч. опыт джуниорства.
Например — любая смена деятельности на время делает тебя джуниором.
Если опыт джуниорства положительный, то и трансформация будет здоровой. Если отрицательный, то болезненной или вообще никогда не состоится.

V>Твой нездоровый интерес говорит о том, что это пока не твой уровень.

Снова телепатия. Похоже, ты снова про себя пишешь. Ты так и не ответил, какая же у меня зп, телевизор, аккустическая система, телефон, машина, наушники, яхта и часы Похоже, у тебя на всё есть ответ, только ты стесняешься его выдать, когда тебя споймали за язык.

V>Тимлидам платят столько, сколько может позволить себе контора.
V>Если продукты и/или сервисы не востребованы, то плевать на любую вашу эффективность, пусть бы вы даже были идеальными машинами для кодинга.

Вот-вот. И это справедливо и для С++, и для фронта, дотнета, бигдаты и чего угодно.
Ты похоже сам запутался

На самом деле, и для тимлидов спрос никто не отменял. Например, тимлид-администратор получает меньше тимлида-технаря, т.к. на второго спрос намного больше.
Т.е. тимлид фронта с большим техническим опытом, типа фронт софтвар архитект, будет иметь не меньше твоего с++ эквивалента