Руководители, которые не умеют руководить, ядовитая атмосфера и выгорание: почему я разочаровалась в стартап-культуре
Перевод материала редактора The New Yorker Анны Винер.
https://vc.ru/life/86558-rukovoditeli-kotorye-ne-umeyut-rukovodit-yadovitaya-atmosfera-i-vygoranie-pochemu-ya-razocharovalas-v-startap-kulture
Интересно.
Безотносительно отношения...

LVV> Руководители, которые не умеют руководить, ядовитая атмосфера и выгорание

Российская IT-тусовка догнала США по всем параметрам. Ну может быть с руководством ещё всё не настолько плохо, но это всё Путин виноват.

Здравствуйте, LaptevVV, Вы писали:

LVV>Руководители, которые не умеют руководить, ядовитая атмосфера и выгорание: почему я разочаровалась в стартап-культуре

Статья о джуне, которая перешла в IT стартап с удвоением зарплаты и не справилась. Я думаю, джунам не место в стартапах — там нет строгого начальника и должностных инструкций, а сами они работать еще не умеют — их никто не учил.

Не справиться и генерить тонны хейта — это нормально.

Здравствуйте, LaptevVV, Вы писали:

LVV>Интересно.
Твоё-то мнение какое?

LVV>>Интересно.
K>Твоё-то мнение какое?
Да я там не был. Не знаю.
Наверное, по-разному бывает.
Поэтому и интересно.

Здравствуйте, LaptevVV, Вы писали:

LVV>Руководители, которые не умеют руководить, ядовитая атмосфера и выгорание: почему я разочаровалась в стартап-культуре

Я работал в трех стартапах. В одном была очень хорошая атмосфера и интересные задачи. В другом атмосфера была умеренно ядовитая (хотя лично меня это почти не касалось), но задачи тоже были очень интересные. В третьем атмосфера была вполне приятная, но задачи были достаточно мутными.

В общем и целом, мне нравится работать в стартапах.