Здравствуйте, Plutonia Experiment, Вы писали:

PE>Здравствуйте, vvaizh, Вы писали:

PE>>>Просто предположил, что милион долларов в кармане носить не станешь.

V>>аа..
V>>в принципе ты прав...
V>>просто я предположу что на вырученные деньги он купил акций Suse и Redhat..
V>>всё таки миилион доллраов в кармане носит не станешь..

PE>Можно и так предположить. Но обычная практика — уступать часть пакета акций другим членам.

Это выглядит совсем не так..
Такую штуку я сам имею, так что знаю что говорю..
Обычно просто объявляют о дополнительной эмиссии акций,
распределяя их часть среди сотрудников по фиксированной заранее оговоренной цене..
Или же компания ещё не вышедшая на рынок акций предоставляет своим сотрудникам
"опционы" т.е. определённые гарантии того, что они получат сколько то акций
по фикс. цене.. и сопределёнными ограничениями (типа не продавать в течении полугода..)
Тут же люди продают свои __личные__ акции..

Кроме того, совсем недавно (летом кажется) MS объявила что прекращает
такую практику.. это было там же где объявлялось об окончании экстенсивного роста..
так как такая штука практикуется среди молодых растущих компаний, которые пока
не могут достаточно заинтересовать сотрудников большими затратами, поэтому при
помощи таких акций обещают в будующем участие в прибылях (сегодя только по одному
из российских каналов Симпсонов показывали.. Как барт писал комиксы для "интернет компанияи"..
коронные фразы там были — "зарплата по бизнес плану будет в 2007" и
"отмотай себе ещё акций из того рулона.." )