Здравствуйте, sergey_cheban, Вы писали:

_>Здравствуйте, alxn1, Вы писали:

A>>Офигеть. Сколько негатива и неуважения. Даже "Вы" выглядит издевкой.
_>"Вы" — это не издёвка, а вежливость. Очень полезная штука: она позволяет более-менее сносно общаться людям в конфликтной ситуации. А негатив и неуважение — всё-таки лучше неискренности в стиле "Вы замечательно ответили на все наши вопросы и очень нам понравились, но работу поищите в другом месте".

A>>Ждем и правда вашего кода.
_>Зачем? В данном случае оценка моей квалификации зависит не от моего умения писать код, а от того, правильно ли я оценил кандидата. Если Вы считаете, что я ошибся — пожалуйста, берите его себе.

_>Надеюсь, Вы чувствуете границу между защитой чести и достоинства и самоутверждением. Я эту границу переходить не хочу.

По-моему, Вам не помешает познакомиться с работами Эрика Берна и книжкой русского автора "Игры, в которые играют менеджеры" (автора не помню). Если еще не знакомы, конечно. Ну а негатив и неуважение никогда полезными не бывают.
Оптимальный стиль общения — нейтрально-положительный. Безэмоциональная формулировка решения, опционально — причин решения.