В бюджет канторы заложено недельное обучение персонала на курсах.
Куда можно послать молодого раздолбая, вчерашнего студента?
Языкам и технологиям сами обучаем в процессе, но лучше чтобы он сам.
Чтобы человека интересовали не только игры-сериалы-гаджеты, но и разработка.
Понимаю, когда зрелый специалист работает 20-й год в профессии, уже все осточертело, все одно и то же. А тут что делать, не понятно...

PS я не менеджер, рычагов давления не имею.

N>Куда можно послать молодого раздолбая, вчерашнего студента?

К специалисту? Психологу?

N>PS я не менеджер, рычагов давления не имею.

А, ну тогда всё проще — лесом.

- если "хардкор" курсы по рефакторингу, шаблонам
— если полегче — Agile, Scrum — стильно, весело, молодежно
— на конференцию можно? эмоциональный подъем все дела
— спросить у самого разработчика что интересно и послать туда — курс по тестированию безопасности, или по линуксу или по Kubernetes и тп, в общем почему то модному

Здравствуйте, namespace, Вы писали:

N>В бюджет канторы заложено недельное обучение персонала на курсах.
N>Куда можно послать молодого раздолбая, вчерашнего студента?

По-моему, самое эффективное, что можно было бы сделать с этим бюджетом — посулить его молодому раздолбаю в качестве премии, если он самомотивируется. И определить ясные критерии успешной самомотивации.

N>Куда можно послать молодого раздолбая, вчерашнего студента?
Коференции тематические помогают и расслабиться и мотивируют: вон какие штуки люди делают, а мы чего-то сидим на заднице ровно!
Есть опасность, что перемотивируется и при появлении в конторе начнет выдвигать "гениальные" идеи...

отдайте этот бюджет старожилам, чтобы они устроили внутренний тренинг молодым. тогда хоть какой то контроль будет. а так, юниор придет на курсы, отсидит там свою сразу столько то часов, и уйдет из курсов.

N>В бюджет канторы заложено недельное обучение персонала на курсах.
Деньги не получить на руки никак и не перераспределить Только оплата обучения через бухгалтерию.

У нас популярны курсы компании "Специалист"(Москва).
Реально нужно прийти в первый день для регистрации, а потом смотришь лекции через интернет.
Подозреваю, для всех это просто плюс еще неделя отпуска. Курсы отстой и лажа полная

Сам студент не интересуется и потому не знает, чего хочет.
Аджайлом и скрамом у нас и так все больны. В тяжелой форме.
Конференцию могут не одобрить, да и смысла не будет.
А вот курсы личностного роста или нечто подобное одобрят запросто, у нас такое любят.
Но нужно с уклоном в ИТ.

Здравствуйте, namespace,

N>Куда можно послать молодого раздолбая, вчерашнего студента?
N>PS я не менеджер, рычагов давления не имею.

Вот это ключевое. Оставь решать "проблему" тем, кому за это зряплату плотют.

Здравствуйте, namespace, Вы писали:

N>PS я не менеджер, рычагов давления не имею.

курсы крусейры. получил сетификат — оплатили его и дали премию. не сдал — лишили основной премии.