От: | kurel | ||
Дата: | 28.03.13 13:03 | ||
Оценка: |
имхо, работодателю нужен человек, умеющий делать то, что требуется, а не корочконосец. Обратит ли работодатель на вас внимание и пригласит ли на собеседование зависит в гораздо большей степени от составленного резюме, от того, понятно описано ли в резюме то, что составитель резюме владеет нужными для работодателя навыками (напр. думать), инструментами, технологиями, языками. На собеседовании работодатель и поймет (если ему это нужно будет), можно ли будет попробовать его взять на работу. Если уж работодатель думает, что в России вокруг одни миты, стэнфорды, гарварды, беркли и прочие, то он может поинтересоваться у собеседуемого, почему у него нет корочки. Собеседуемый может ему объяснить, почему. Если работодатель не далек от реальности, то поймет.диплом ХзКакогоГавна(ХКГ) — считать за плюс, думаю, не стоит, ни отечественным работодателям (имею в виду нормальных, кто не просто так носит голову), ни тем более за рубежом он не нужен (там-то им зачем сдался диплом непонятно какого вуза он не нужен)