Здравствуйте, pik, Вы писали:

pik>если бы и в соответвии с твоими инсинуациями, это чтото меняло бы в ответе на вопрос ТС и в факте
pik>огромного дефицита кадров?
То, что, на самом деле, никакого дефицита нет. Если бы работодателям реально нужны были позарез сотрудники, они бы поднимали зарплаты. Это бы привлекло новых желающих в индустрию, и дефицит бы разрулился.
Фактически, этого нет. Вакансии на медианные 60К как висели годами 15 лет назад, так и висят. При двухкратном росте жилья и нехилой инфляции всего остального.

Это все равно что посмотреть на вакансии в каком-нибудь провинциальном НИИ, где десятый год ищут программиста на оклад в 15 тыр, где ночной сторож получает 30, а директор — миллион. Это не дефицит, а наоборот — один из признаков зомби-экономики.

pik>к твоему сведению: айтишник(и далеко не только) в германии сейчас 100% может
pik>удалённо работать, жить практически где хочет, где интернет есть,
Тогда не было бы разницы в зарплатах между федеральными землями. А она есть, причем, достаточно заметная.

pik>а зарплаты как раз растут благодаря разумеется дефициту
Я бы с радостью посмотрел на подкрепленный фактами график, демонстрирующий рост. Все, что нагугливается у меня — это пресловутые 60К брутто в год.