Здравствуйте, mik1, Вы писали:

M>Здравствуйте, Vetal_ca, Вы писали:

V_>>Маленькая часть большого механизма, без свободы действия. Или важная часть с большим охватом и ответственностью.

M>Вот тут прямо каждый второй соответствует выделенному... По факту 98% будут маленькой частью в любой публичной компании. А дальше возвращаемся к вопросу о зачем работать за меньшие деньги.
M>Полтора десятка исключений погоды в этом правиле не делают.

Вопрос в том, как вырваться.

В большой конторе, чтобы сделать большую интересную задачу, надо уболтать Равшанов-Правшанов, пробить, сделать, убедить, внедрить. Да так, чтобы эти Равшано-Правшаны почувствовали себя умасленными и без угрозы личному существованию. Чтобы весь этот multi-dimentional отдел все согласовал. Включая какого-нибудь безопасника, который застрял в прошлом веке. Где весь его опыт безопасности из доконтейнерной эры. В новом ничего не понимает и учиться не хочет, а на пути у тебя стоит и мнение имеет. В результате, осваиваешь плавание с пудовыми гирями на ногах...

Много так разовьешься? Нет, только в подковерных играх. На РСДН такие иногда проскакивают, после травмирующего опыта. Мнят из себя посвященных с сокровенным знанием, типа, "Куда вы с таким рылом в наш Элинор". Хотя, невооруженным глазом виден весь этот "опыт". Я сам видел, достают таких из наших глубоко-квебекских банков, типа Десджардин или National. От них самих фонит политикой аж зашкаливает, щеки надувают. А по опыту — гнилье. Жалкое зрелище несчастных страдальцев за деньги. Потому что если развиваешь одно (умение подковерных игр), то теряешь другое. Если что-то бесит, то тут никакая работа в голову не идет, не говоря уже про долговременную стратегию развития.

В маленькой, можно взять ответственность и сделать, реально, от начала и до конца. Где последние 5%, требующие 95% усилий можно сделать по-другому.
Несколько таких успешных заходов и у тебя есть хороший рекорд и никто слова не скажет. Все движение не отягощено висящими на тебе паразитами. Цикл "Усилие -> выхлоп" очень близкий и явный, это стимулирует. Доделанное дело дает максимальную отдачу к опыту.