Здравствуйте, Mur1can, Вы писали:
M>И по результатам этого разговора уже либо спокойно заниматься интересными вещами, либо так же спокойно по часу в день заниматься подготовкой к собеседованиям и приведения резюме в удобоваримый для ATS вид.
поговорить с менеджером (я уже говорил в декабре, он сказал что не чего сделать не может это моя судьба)
при этом наняли 4 свежих выпускников и дали им разработку нового кода, те моя роль стала понятна
M>Никаких осознанных стадий здесь не будет. Человек сидит в комфортной зоне на ниже рыночной зарплаты и рационализирует что у него всё ок. Единственное что Сергей делает осознанно — выбирает позицию жертвы. Это самая не продуктивная позиция, которая никогда не приводит ни к чему хорошему.
Люди разные и по разному реагируют на события. Кто-то быстро принимает решения, кто-то медленно. Я не рекомендую уходить и не работать только по одной причине, потому что быстро привыкнешь не работать. Потом начинать будет тяжелее.
А на серьёзное самосовершенствование запросто может уйти неизвестное количество лет, если не десятилетий. С другой стороны рекомендовать работать, если человек хочет уволиться тоже неправильно.
Так то можно много, что на эту тему сказать и про менеджеров, и про личный профессионализм. Но если менеджер глухой как стена, то здесь ничего не сделаешь. Поднять свой профессионализм до небывалых высот довольно сложно.
А когда неудовлетворён жизнью хочется быстрого решения. Быстро можно только сменить работу. А можно ещё сменить жильё, например, уехать жить на юга к морю, полезный воздух, тёплый климат. Да и в принципе людям нужны перемены.
В любом случае участники форума не будут нести ответственность за свои советы или попытку оценить психологическое состояние другого человека на основе его сообщений. Так что как я и писал выше каждый принимает решения сам, а общение даёт варианты для размышлений.
Мы то тут всё равно никакую личную выгоду от жизненного выбора других участников форума не получаем. Потому и активно топить за какое-то конкретное решение нет смысла.
