Здравствуйте, aik, Вы писали:

A>>Далее, в США нет не только понятия overtime для exempt, но и нет понятия обязательного отпуска как такового — но это не значит что при найме тебе не дадут отпуск. А если не дадут — не нанимайся, никто с паяльником не пристанет, кругом полно компаний которые предоставляют отпуск, так как хотят нанимать хороших работников и на них есть competition.

aik>Но что делать если работник так себе в смысле ума? Он копать может, но мозгов не хватает конкурировать за найм — из такого и не грех выжать 72 часа и потом пусть жрёт антидепрессанты и расстреливает прохожих, что ли?

Так и пусть копает — за $50/$100 тыс в год. Или ты считаешь, что землекопу надо платить $300,000?
Ну а если ему хочется получать $200,000/$300,000 в год, то да, пусть работает 72 часа в неделю.
Или ты предлагаешь всем платить одинаково и «справедливо», независимо от отдачи?