а я вот не поленился и поговорил с человеком, чего это он решил таким заняться

Короче, у него были прекрасные оценки и ревью ровно до момента, когда у него заболел ребенок и ему понадобилось ходить раз в неделю с ним к врачу
Его менеджер не только зажопился на удаленную работу в этот день, но и вообще стал строить его, мол, ты еще и с 7 утра должен работать и по выходным
Тогда он решил перейти в Нью-Йоркский офис к более вменяемому начальнику и даже об этом уже договорился, жена его нашла там работу, переехала туда. Но тут менеджер опять зажопился и подал на его увольнение.
Когда тот стал разбираться, из-за чего его, соб-но, увольняют, те ничего внятного не смогли сказать, кроме того, что менеджеру не нравилось, что он не может уделять столько времени работы, как раньше из-за больного ребенка. Он ради стал изучать законы и вдруг выяснил, что внутрення policy Амазона противоречит федеральному, чтоли, закону. Амазон убрал пункт о том, что нельзя дискриминировать работников, у которых есть больные родственники.

Соб-но, в этом и есть его протест, но да, излагает он его достаточно сумбурно