__>Итак, кто же практикует forced curve из крупных компаний? Амазон и Фейсбук. Впрочем, Фейсбук вроде как что-то там в процессе оценки модифицировал и утверждает, что все у них честно. В Микрософте это было где-то до 14ого года, потом они типа ее отменили, но менталитет и налаженный процесс остался.

__>Ну, так вот оно все тут работает в основном. Исторически так сложилось.

это почти всегда только для крупных компаний работает.
ну иногда еще на средних, если манагер из какого нибудь микрософта перешел.
в мелких компаниях обычно хорошо, и как не парадоксально и в больших компаниях на проектах стагнирующих, где только поддержка и никто не хочет туда идти.
(если конечно деградировать вам не страшно )
ну еще в растущих конторах/проектах. там просто постоянно набирают и не до баллов