Здравствуйте, Ocenochka, Вы писали:

O> Разве компании не платят мед.страховку и пр.?
O> Или они _только_ мед.страховку могут платить?
Это зависит от бенефитов конкретной компании в конкретном штате. Где-то могут и страховку не платить, или дадут такую catastrophic failure страховку с дедактиблом тысяч в 10 (т.е. самую дешевую).

O> А налоги и пр. всегда сам?
Свои налоги — сам, компания будет платить свои налоги за тебя. Ну то есть как, компания знает сколько ты получаешь, и будет дедактить налоги, тебе на счет будут приходить посленалоговые деньги. В конце года подсчитаешь, заполнишь такс ретерн, и тебе придется или доплатить или порадоваться возврату.

O>3 bedroom — $2,5k + еда $1,5k + регулярные платежи $1000 (тв+интернет(120), мобилы(100), электричество(150),
O>мед.страховка(400 на двоих 35 лет пусть даже не от работы, кстати, как можно точно посчитать?)).
O>Итого: $5k/month = $60k/year ~ $80k/year грязными, если верить калькуляторам по Redmond, WA
O>(это максимум расходов и без указания неработающей жены и детей, с ними наверное полегче должно быть).
O>Если ехать через MS, то они наверняка не менее 90 предложат (если вообще предложат).
O>Т.е. $10-15k в год должны оставаться на выходные/отпуск — внеплановые.
O>Так получается?
+- так, ближе к 10к в первый год, ближе к 20к в последующие, если строго следовать бюджету, не откладывать на пенсию и ездить на дешевом драндулете.